【正文】 展路子?！　∪羌訌姶寮壗M織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導。其次，對于個別選舉情況復雜、干擾因素相對較多的難點村，進行逐戶走訪，采用“因村制宜、逐個攻克”的原則，加強宣傳及警示教育力度，通過發(fā)放宣傳單、警戒卡等形式擴大宣傳范圍、保證宣傳廣度及質量，積極引導廣大農民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進行?！　∷氖侵μ嵘茖W發(fā)展的理念。并為在總結經驗的基礎上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責的村干部進行責任追究?！　∑　∫?、主要做法　　(一)采取有效措施，村級組織建設上臺階　　，提升工作執(zhí)行能力。制定下發(fā)了《鎮(zhèn)村兩級基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考實施辦法(試行)》，組織開展了20xx年度鎮(zhèn)村兩級的述職評議考核，督促突出問題整改落實。舉行一次述職報告。　　，配齊配強村級組織。20xx年6月至9月，圓滿完成全區(qū)38個村級組織換屆選舉工作，村干部的文化、年齡等結構得到改善，能力素質明顯提高。為扎實推進精準扶貧，加快貧困村發(fā)展步伐，根據(jù)省委組織部《關于建立“單位包村、干部包戶”定點幫扶制度的實施意見》(皖扶組〔20xx〕10號)精神，結合實際，區(qū)扶貧辦向全區(qū)8個貧困村派駐8個扶貧工作隊，7名選派干部和1名區(qū)直機關干部任扶貧工作隊長，有力地促進貧困村脫貧致富。區(qū)工委領導班子成員結對聯(lián)系7名選派干部，幫助理清發(fā)展思路、解決實際問題。區(qū)工委組織部印發(fā)了《毛集實驗區(qū)在職村干部報酬發(fā)放工作實施細則》。制定出臺了《關于推進村級活動場所建設的實施方案》，對全區(qū)5個未達到200平方米以上村級活動場所要求的毛集鎮(zhèn)陸莊村、河口村，夏集鎮(zhèn)王相村、立新村，焦崗湖鎮(zhèn)焦崗村，明確新建或改擴建任務、時間表和獎補。認真落實市委組織部每年發(fā)展黨員計劃，重視在致富能手、外出務工和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。20xx年至20xx年，在農村基層組織中開展“創(chuàng)五黨組織、爭當五黨員”活動。為破解外出務工人員入黨渠道不暢通、想入黨找不到黨組織這一難題，結合實際，20xx年，在XX市XX區(qū)七寶鎮(zhèn)，外出務工人員相對集中地成立了駐XX市流動黨支部。　　。在承辦環(huán)節(jié)，能直接辦理的即時辦理或限期辦理?！　?。由為民辦事向宣傳黨在農村的大政方針、帶領群眾致富等方面拓展，不斷擴大服務覆蓋面。部分村級黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，存在打“折扣”現(xiàn)象。有的雖然有一定的集體經濟收入，但沉重，入不敷出，成了經濟上的“負債村”。同時，繼續(xù)做好選派、選聘到村任職工作，進一步選好配強村級班子。努力改進培訓方式，采取集中輪訓與學歷教育相結合、課堂教學與實踐觀摩相結合、理論知識學習與實用技能培訓相結合等方式，提高培訓的針對性和實效性?！　　＿m當給村級后備干部壓擔子，分配一定工作任務，加快村級后備干部的成長。加強對“五個好”村黨組織的動態(tài)管理，嚴格考評標準，堅持三年一評比，推動“聯(lián)創(chuàng)”活動深入廣泛開展。　　。　　、貧困村整頓轉化工作。加強選派干部的工作指導，理清發(fā)展思路，采取有力措施發(fā)展村級集體經濟，增加群眾收入。大力推廣“合作社+農戶”、“支部+協(xié)會”的經營模式，培育一批先進典型，通過發(fā)揮典型的示范輻射作用，引導農民自覺調整產業(yè)結構，依靠科技致富。制定落實相關，幫助、鼓勵農村發(fā)展集體經濟，在、項目、技術和信息上進行綜合幫扶，立足實際，幫助找準村集體經濟發(fā)展路子，加快村集體經濟的發(fā)展，減少集體經濟收入“空白村”。加大對村集體資產的監(jiān)管力度，進一步落實村級零接待、村干部離任經濟責任審計、村務黨務公開、管理等制度，管好、用好村集體資產。針對各村實際，實行分類指導，實現(xiàn)集體經濟多樣化發(fā)展。把村級班子建設作為整頓工作的重點，切實加強以村黨組織為核心的村級組織建設，建立健全議事規(guī)則和決策程序。在全面發(fā)展的基礎上突出“一村一品一特色”，增強先進典型的先進性和代表性，提高典型的層次和水平。繼續(xù)開展村級黨組織量化考評工作。　　(二)以提高組織建設整體水平為目標，加大黨建工作力度　　“聯(lián)創(chuàng)”活動。堅持重素質、重能力、重作風，建立起一支素質優(yōu)良、結構合理的村級后備干部隊伍。正確處理好村黨組織和村委會之間的關系，在保證村黨組織的領導核心地位的同時，充分保障村委會依法行使職權，通過建立健全村“兩委”成員崗位責任制度、重大事項集體研究制度、村務黨務公開制度、黨員議事會制度等，進一步規(guī)范村級組織工作，形成順暢的工作體系。堅持“實際、實用、實效”的原則，加強對基層干部的教育培訓。健全和完善村干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專畢業(yè)生、復退軍人、創(chuàng)業(yè)青年、農村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才，把那些思想作風正、觀念新、懂經營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中?！　?三)村級集體經濟實力仍然比較薄弱。還有一些軟弱渙散村、貧困村尚未改變落后面貌。20xx年共為群眾事項61件次，辦結率95%以上。對需申辦人到場或審批權不在區(qū)內的列為咨詢服務項目。不能辦理的在承辦單上寫明原因并簽名蓋章。在受理環(huán)節(jié)，員向申辦人說明可以的項目和應該提供的材料。全區(qū)38個村分別在村部(辦事大廳)設立了綜治維穩(wěn)工作站和為民服務全程工作站(即“兩個工作站”)。在村級組織中全面推行“四議兩公開”工作法，印制下發(fā)了村級組織“四議兩公開”工作法記錄簿。扎實開展農村黨員干部“小學教”活動。制定下發(fā)《毛集實驗區(qū)20xx—20年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，運用《發(fā)展黨員工作指導手冊》，指導農村各基層黨組織進一步做好發(fā)展黨員工作。