20xx關(guān)于校本培訓教學反思范文(精選3篇)(文件)
【正文】 ，活動人次多，密度大，人人參與的活潑愉快的課堂氣氛。有時讓學生閱讀課文、討論、交流、做鞏固練習等，不提任何時間和標準的要求，學生漫無目的地閱讀與交流，課堂組織松散，時間利用率低。課堂上，我們應該把更多的精彩留給學生。這次的學習正是一種準備，為了下一代，為了基礎(chǔ)教育的未來，讓我們不斷前行吧?！ √嵘處熅C合素養(yǎng)的立足點在基層，提高教師的專業(yè)技能水平的突破口在課堂，優(yōu)化教師隊伍建設的關(guān)鍵在實踐。像教師讀書制度、學分管理制度、項目管理制度、評價制度等，還沒有真正落實到教師心中，因而也就無從談起它們發(fā)揮的作用。他們對校本培訓的重要性認識不足，總認為是學校為完成上面交辦的任務而組織的學習活動，是對教師的工作量增加負擔，他們沒有真正站在提升自身素質(zhì)的角度去思考，因而這樣的培訓也就很難取得實效。這些培訓內(nèi)容交叉融合，使教師的教學、個人和學校組織都得到和諧發(fā)展。它是培訓主要的、本質(zhì)的、綜合的組成部分，校本培訓成功與否在很大程度上依賴于培訓效果的反饋。因該說校本培訓評價是校本培訓的航標和控制器，它決定著校本培訓的方向，并制約著培訓的價值取向，因而是非常重要的。國家教育立法和教育規(guī)劃工作所倡導的重點內(nèi)容更是中小學教師校本培訓內(nèi)容重點。所以，學校要制訂全面、合理、公正的培訓制度，充分發(fā)揮制度的導向、激勵和規(guī)范作用，使我們今后工作需要著力考慮的一個方面。有一套完善的校本培訓制度，校本培訓才能走上科學、有序、高效的道路，成為一項著眼長遠發(fā)展的運行體系。校本培訓作為一種教師培訓形式，既能促進教師自主專業(yè)成長，又能節(jié)約學習成本，具有靈活性、針對性、突出學校和教師的主體性等特點。還應該充分利用教材、圖片、實物及學生情感體驗來發(fā)展學生的思維，增加學生的想象力。因此，要給學生一定的思考時間和思維空間，要減少“講與聽”，增加“說與做”，嘗試“教與評”?！ ≌n堂上，有時給學生提出問題，學生還沒來得及思考，就馬上要求其回答，這樣不僅浪費了學生課堂思考的時間，而且有效性很差。問題要有一定的系列性，要將整節(jié)課問題系統(tǒng)設計。因此，今后要高效地完成課堂教
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