財政預算執(zhí)行狀況調查報告與財校干部作風建設年工作總結匯編(文件)
【正文】 照調整后目標，下半年需完成收入任務26941萬元，月均需完成4490萬元。三是收支平衡壓力大?？h人民政府及財稅部門要把組織收入作為財稅工作的頭等大事，認真分析形勢，不斷挖掘增收潛力，細化征管措施，及時掌握進度，加強跟蹤督辦，千方百計確保實現(xiàn)縣委縣政府確定的目標任務。要不斷優(yōu)化對企業(yè)和納稅人的服務，建立良好的納稅關系，擴大稅源征管空間。要進一步健全預算管理制度，夯實部門預算編制基礎，完善財政性資金績效評價體系，提高預算編制的科學化和精細化水平。要繼續(xù)加強部門預算資金特別是重點項目資金的跟蹤問效和績效評價，加強對國債、惠農和重點專項資金落實及使用情況的監(jiān)督檢查，不斷提高財政資金的使用效益。要高度重視財政部門基層隊伍建設，強化財政局監(jiān)管職能，充分利用各種政策機遇完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員的管理機制，著力建立穩(wěn)定、專業(yè)、專職的基層財政會計隊伍。在市直財政系統(tǒng)領導干部作風建設年活動動員大會召開后，我校及時召開黨委會議，研究此項工作。精心部署動員。學校黨政主要領導作了動員講話和部署，全體干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，為積極推進此項活動奠定了思想基礎。二是開展了多層次多形式的學習教育活動。通過這些行之有效的學習教育措施，強化了領導干部、職工對開展作風建設年活動重要性和緊迫性的認識，提高了學習質量和效果。校科級干部普遍認識到自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，促進了干部作風轉變。通過這些方式，為開好專題民主生活會奠定了基礎。根據(jù)師生所反映的意見和建議，對照作風建設實施方案認真查找個人作風方面存在的問題。在學習、談心、收集意見和建議的基礎上，全校干部職工分別就干部作風建設方面涉及到的重點問題，都逐一進行了對照檢查，深入剖析，認真撰寫了個人作風建設自我剖析材料，認真查擺了自身存在的問題，完善了自我整改措施。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也提出了解決的時限和要求；對于一些暫時尚不能解決的問題，做了耐心的解釋工作；對于一些全校性的、涉及工作長遠性的問題，積極在體制機制上進行加強和完善，力求建立長效機制。二是積極響應有關方面的號召，深入開展幫扶活動。為了使幫扶工作落到實處，我校決定：西峰董志鎮(zhèn)和寧縣新寧鎮(zhèn)的新生一律免除學費。為改善辦學條件，向上級有關部門爭取資金32萬用于購置電子圖書、電教設備和校園網(wǎng)的擴容改造工程。黨員干部的政治紀律、組織紀律明顯增強，思想作風、工作作風得到強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，形成了和諧奮進、愛崗敬業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為順利完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固、整頓、提高，不斷建立完善長效機制，把作風建設活動搞得更好，全面深化學校各項工作，為促進職教事業(yè)的又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻！。一是學習進度不一，有的同志進度快點，有的同志進入狀態(tài)比較遲緩。為加強師資隊伍建設，我們積極鼓勵教師向高學歷層次和專業(yè)技能方向發(fā)展，先后為4名在讀和完成學業(yè)的研究生報支學費近4萬元，、2名教師赴蘭州參加專業(yè)技能培訓。三是強化資金管理，把領導干部作風建設同資金調劑、財務管理掛鉤。在“結對一幫一，共建新農村”活動中，我校與董志鎮(zhèn)田畔村結成幫扶組，領導親自帶頭，成立了幫扶領導
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