小合唱比賽總結與小型微型企業(yè)健康發(fā)展工作意見匯編(文件)
【正文】 局負責，中小企業(yè)局配合，制定面向小型微型企業(yè)的政府采購實施辦法，保證安排不低于年度政府采購項目預算總額20%的份額，在同質(zhì)量、同價格前提下，鼓勵優(yōu)先選用小型微型企業(yè)的產(chǎn)品。建立中小企業(yè)商品行情庫，組織開展產(chǎn)品推介及培訓等活動，及時發(fā)布產(chǎn)品銷售信息。（三）促進產(chǎn)品本地銷售。鼓勵大型企業(yè)中標之后，采取分包方式將部分標授予小型微型企業(yè)供應完成。規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會、商會等自律性組織，發(fā)揮其聯(lián)系政企的紐帶作用。創(chuàng)新培訓方式，依托大中專院校進行中短期培訓。（三）依法保障職工合法權益?？h非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組要定期召開會議，研究協(xié)調(diào)工作，確保本意見順利實施?？h電視臺、信息辦、《今日縣》要開展全方位的政策宣傳活動，做到政策宣傳全覆蓋。（三）嚴格考核獎懲。將中小企業(yè)發(fā)展納入各鎮(zhèn)、各有關部門（單位）目標責任考核范圍，每年對完成任務較好的鎮(zhèn)、部門（單位），給予表彰獎勵，對于任務完成較差的鎮(zhèn)、部門（單位），將追究其主要負責人的責任。各鎮(zhèn)要確定企業(yè)統(tǒng)計人員，每月月底將鎮(zhèn)村企業(yè)發(fā)展情況報縣中小企業(yè)局。廣泛聯(lián)系縣籍在外人士和在工作生活過的各界人士，開展形式多樣的招商聯(lián)誼活動，發(fā)展商機。同時，每半年組織一次規(guī)模以下企業(yè)發(fā)展觀摩會，現(xiàn)場學習，查找不足，促進企業(yè)發(fā)展?？h人社局要嚴格執(zhí)行《勞動法》，結合中小企業(yè)用工靈活、員工流動性大等特點，落實從業(yè)人員養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，督促繳納社會保險費，保障從業(yè)人員合法權益?？h中小企業(yè)局聯(lián)合人社局、教育局、科技局制定小微企業(yè)培訓計劃，開展小微企業(yè)人才培訓工作。增加列支中小微企業(yè)人才培訓費，加強中小微型企業(yè)從業(yè)人員、企業(yè)家隊伍的培訓和人才引進。落實《省中小企業(yè)服務體系建設指導意見》，加強縣中小企業(yè)服務中心建設，完成機構編制審批，健全組織機構，引進評估、咨詢、金融等中介組織，為中小企業(yè)提供信息咨詢、維權、策劃包裝等服務。搭建民營企業(yè)與大企業(yè)交流合作平臺，引導大中小微各類企業(yè)之間形成協(xié)作配套關系，支持為大型企業(yè)配套的中小微型企業(yè)的發(fā)展。加強同省內(nèi)外協(xié)會、商會的聯(lián)系溝通，支持企業(yè)拓展市場，擴大交流與合作。（二）鼓勵企業(yè)走出去。紀檢監(jiān)察部門要加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅處理亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要行為。繼續(xù)開展非公有制經(jīng)濟環(huán)境評議工作?？h工商局要
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