爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)精選(文件)
【正文】 性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學(xué)歷人才和有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為 Xx 公司、 Xx 乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才 12 人。 四是努力為 “ 三農(nóng) ” 服務(wù)。 三、全盤考慮，落實 “ 五個結(jié)合 ” “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè)的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結(jié)合點。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務(wù)公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。年初制定了《 Xx 年工作責(zé)任制》，把各項人事業(yè)務(wù)工作分解細化，責(zé)任到股室和個人。 目標承諾。對村黨支部考核評價，分為班子建設(shè)、工作業(yè)績、民主管理、為民服務(wù)、創(chuàng)新工作等 5 類 33 項考核指標；對黨員進行評價，分為政治素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、參政議政、精神文明工作等 5 類 32 項指標。黨員考核由村黨支部負責(zé)，通過黨 員互評、群眾參評、支部總評三方評價，按照 30%、 30%、 40%的比例核算出各黨員的綜合評價得分。對 “ 三星級 ” 以上的黨支部、黨員進行授星掛牌，黨支部或黨員評定為 “ 四星級 ” 以上的，有資格被評為鎮(zhèn)級 “ 東平先鋒 ” ； “ 五星級 ” 的，有資格推薦為縣級以上 “ 東平先鋒 ” 、 “ 泰山先鋒 ” 。同時，對未獲得星級的村黨支部和黨員，建立 “ 無星級信息庫 ” ，加強整頓管理，促進共同提升。為揚起 “ 龍頭 ” ，帶動 “ 龍身 ” ，鄉(xiāng)黨委重點突出 “ 五講 ” 。二是講正氣，班子成員有良好的精神狀態(tài)，帶頭弘揚正氣，反對歪風(fēng)邪氣，講奉獻，不講索取，自覺清正廉潔，嚴格要求，艱苦奮斗，營造了一個正氣上升，利于工作的良好環(huán)境。鄉(xiāng)村班子堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，科學(xué)分工，班子成員之間講黨性、講大局、講友誼、講諒解，求大同、存小異，真誠相處，熱情相待，坦城相見，形成了團結(jié)和諧，堅持有力，務(wù)實肯干的領(lǐng)導(dǎo)集體。鄉(xiāng)黨委把加強黨員、干部的教育培訓(xùn)作為趕超進 代新意識的突破口。利用 “ 黨員電教科技中心戶 ” ，定期組織本小組黨員觀看各類電教片，觀看黨員達 400 名，占到農(nóng)民黨員總數(shù)的 98%。 二是培養(yǎng)黨員科技示范戶。對于確定的培養(yǎng)對象，實行集中培訓(xùn)、基地示范、現(xiàn)場觀摩、巡回輔導(dǎo)、鼓勵自學(xué)的辦法進行科學(xué)培養(yǎng)，并堅持做到了組織支持、政策支持、服務(wù)支持和輿論支持。針對農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)狀。同時，以村黨支部為單位，對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員設(shè)置了監(jiān)督崗 、示范崗、民事調(diào)解崗等 6 個崗位。同時，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊舞臺，較好地解決了黨員隊伍建設(shè)抓不準、抓不實的問題。近幾年，鄉(xiāng)上累計籌措資金 370 萬元，完成集鎮(zhèn)拆遷改造面積 4700 平方米，新建成了集貿(mào)市嘗衛(wèi)生院等公共設(shè)施和 25家商業(yè)門點、 10套上宅下店小康住宅。鄉(xiāng)黨委從實際出發(fā)，確定了以 “ 農(nóng) ” 戶號企業(yè)為方向，積極招商引資，新上了華強棉業(yè)、興盛棉業(yè)、宏運棉麻等 8 家棉花收購加工企業(yè)。鄉(xiāng)黨委依拓市嘗發(fā)揮優(yōu)勢，在 “ 新 ”字上下功夫，在 “ 闖 ” 字上做文章，宜林則林，定牧則牧，宜農(nóng)則農(nóng)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。一方面合理開發(fā)利用閑置的土地資源，興辦集體農(nóng)常目前，最大的村辦農(nóng)場耕地面積已發(fā)展到 300 畝。五是加快改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。同時，先后改造學(xué)校危房、新建了富強、芭子場兩所小學(xué)，新建了農(nóng)民健身廣嘗文化站等公共設(shè)施。完成農(nóng)電線網(wǎng)改造 123公里， 100%的村農(nóng)電線路實現(xiàn)了標準化， 100%的村吃上了干凈、衛(wèi)生、符合標準的自來水， 80%的農(nóng)戶看上了有線電視， 75%的農(nóng)戶安裝了程控電話。通過拍賣、租賃、承包、入股等形式，興辦磚廠、棉加廠、預(yù)制廠、養(yǎng)殖場等來增加了集體收入。農(nóng)民收入連年穩(wěn)步增加，人均純收入在 5000 元以上的農(nóng)戶占到全鄉(xiāng)總戶數(shù)的 40%以上。這不僅增加了鄉(xiāng)財政收入，而且解決了廣大棉農(nóng)棉花賣難問題和部分農(nóng)村剩余勞動力。目前，一座布局合理、環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、管理到位的現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)初具規(guī)模，經(jīng)濟拉動作用充分顯現(xiàn)。 三、抓發(fā)展，增強綜合實力 農(nóng)村基層組織建設(shè)要解決 “ 有錢辦事 ” 的問題，提高基層組織服務(wù)功能，關(guān)鍵在于開拓經(jīng)濟發(fā)展新路子。在開展中，上崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職一次，并定期組織測評，稱職票達不到 70%的實行待崗，對待崗時間超過半年的黨員，結(jié)合年終民主評議定為基本合格或不合格黨員。 2021 年以來，全鄉(xiāng)新發(fā)展的 88 名黨員中， 35 歲以下，高
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