【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng);部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一
2025-04-18 06:00
【摘要】考勤、請(qǐng)假、休假管理制度1總則為維持良好的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本制度。本制度適用于凱虹移動(dòng)通信研制基地所有員工。2考勤管理2-1作息時(shí)間公司實(shí)行每周40小時(shí)工作制,,每個(gè)工作日按8小時(shí)計(jì)。(周一至周五)上午:8:30——12:00下午:13:30——18:00
2025-04-08 11:18
【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng);部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)
2025-04-18 05:59
【摘要】目的為加強(qiáng)考勤管理,規(guī)范員工正常作息時(shí)間、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工實(shí)際出勤數(shù)據(jù)、明確考勤紀(jì)律、確保公司正常工作秩序,特制定本制度。范圍適用于公司除特聘人員以外的所有員工??记诠芾頇?quán)限、部長(zhǎng):負(fù)責(zé)對(duì)《月度考勤匯總表》進(jìn)行最終審議、簽準(zhǔn)。、主任:負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門人員實(shí)際出勤情況,認(rèn)真審核本部門各類考勤報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,每月對(duì)考勤表內(nèi)容需仔細(xì)檢查并簽字,于每月6號(hào)前交至人事行政
2025-04-17 07:28
【摘要】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,第六條
2025-04-23 03:37
【摘要】企業(yè)員工考勤管理制度范本最新 企業(yè)員工考勤管理制度范本最新 為了規(guī)范本公司的考勤制度,特此訂立此管理方案,望全體員工仔細(xì)閱讀,并遵照?qǐng)?zhí)行。 一、請(qǐng)假制度 1、請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由部門組長(zhǎng)批準(zhǔn),...
2024-12-14 22:59
2024-12-15 01:21
【摘要】1目錄子題目:企業(yè)員工管理系統(tǒng).........................1第一部分緒論....................................3課題研究的目的和意義............................................................3課題研究的目的..................
2025-04-08 11:17
【摘要】企業(yè)考勤管理系統(tǒng)摘要本文以企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的考勤管理子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為背景,述了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本原理和方法,全文共分為序言、管理信息系統(tǒng)綜述、開(kāi)發(fā)方法、開(kāi)發(fā)平臺(tái)和工具、系統(tǒng)規(guī)劃和分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)運(yùn)行及維護(hù)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)、程序調(diào)試與故障處理、開(kāi)發(fā)總結(jié)等九章。本文首先闡述了VisualBasic的基本概念;然后詳細(xì)說(shuō)明
2024-11-29 11:20
【摘要】小型企業(yè)考勤管理系統(tǒng)畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II第1章緒論 1選題背景 1選題意義 1研究?jī)?nèi)容 1國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài) 2設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想 3第2章系統(tǒng)分析 4可行性研究 4技術(shù)可行性 4經(jīng)濟(jì)可行性研究 5運(yùn)行、操作可行性 5法律可行性 5方案可行性 5
2025-06-28 16:46
【摘要】一一企業(yè)考勤管理系統(tǒng)論文一一企業(yè)考勤管理系統(tǒng)論文摘要……………………………………………………………………………………4Abstract……………………………………………………………………………5第一章引言………………………………………………………………………勤被糧闡挎簽御避塢膝根扯嗆騎軀漚謝挪破蕾頸榆琴闊扯贛戒遞蓬稅朔舊訃賀禮猜靜衰
2025-01-20 22:51
【摘要】員工考勤管理流程一.審批權(quán)限考勤管理流程審批權(quán)限參見(jiàn)《行政管理部操作權(quán)限表(九)》。二.考勤管理流程1.免打卡申請(qǐng)流程員工填寫《員工免打卡申請(qǐng)表》權(quán)限行政管理部審核、備案權(quán)限人批準(zhǔn)備注:1)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),公司副總經(jīng)理可以直接免于打卡;因工作需要經(jīng)常外出(平均一個(gè)月三分之一以上的時(shí)間不在辦公室上
2025-04-07 23:04
【摘要】企業(yè)員工考勤打卡管理制度范文3篇一 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二條 公司上班時(shí)間為9:00~17: 工作制 第三...
2024-10-15 00:10
【摘要】編碼編制審核簽發(fā)頁(yè)數(shù)共6頁(yè)發(fā)布2012年9月12日實(shí)施2012年9月17日XXXXXX有限公司內(nèi)控制度員工考勤管理規(guī)定第一版1.目的為加強(qiáng)員工考勤管理,明確工作時(shí)間、工作方式,規(guī)范員工加班、補(bǔ)休、各種假期的申請(qǐng)、審批程序和管理辦法,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公
2025-04-12 05:56
【摘要】員工考勤管理規(guī)范一.工作時(shí)間客房部、營(yíng)銷部、保安部、工程部、餐飲部、行政部、財(cái)務(wù)部、人資部原則上實(shí)行每周六天工作日,實(shí)行八小時(shí)工作制,根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。二.考勤打卡制度1.各部門必須指定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工擔(dān)任考勤員,由人力資源負(fù)責(zé)對(duì)考勤員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.員工必須按所在部門編排的班次工作,按時(shí)上、下班。上、下班時(shí)必須按規(guī)定由本人持考勤卡在考勤機(jī)上計(jì)打