【正文】 術(shù)能力 的提高，肯定設(shè)備系統(tǒng)人員專業(yè)技術(shù)為公司所做出的貢獻(xiàn)，穩(wěn)定公司專業(yè)技術(shù)人員隊伍， 建立良性的 專業(yè) 技術(shù) 人員 激勵機(jī)制，特制訂本管理辦法。 三 、職稱評審組織管理 高級技工及以上職稱評定工作由控股公司人力資源部負(fù)責(zé)組織 ， 人力資源部負(fù)責(zé)召集職稱評審小組、匯 集整理各工廠上報 的 資料、組織評審會議 等工作； 控股公司職稱評審小組由人資副總（ 任 組長） 、設(shè)備 總 監(jiān) （ 任 副組長 ）、 工廠廠長、 設(shè)備 主 管經(jīng)理、設(shè)備部長 （組員）組成； 初級技工、中級技工 職稱評審工作由工廠參照此辦法自行組織實施評定審核后，報控股公司職稱評審小組審批； 各工廠的職稱評審材料應(yīng)于每年的 11 月底前報控股公司人力資源管理部門； 職稱評審工作 在每年的 12 月 1 日至 20 日開展。 申請破格晉 升程序：因年限不足達(dá)不到晉升要求，但晉升的業(yè)績指標(biāo)非常突出，設(shè)備能源 事項有重大突破、且產(chǎn)生較大效益，可提出破格晉升申請，由部門或工廠向控股公司職稱評審小組報送申請晉升的理由及有關(guān)的證明材料。 中級技工： (1)獲得初級技工職稱認(rèn)定滿兩年（具有專、本科相關(guān)學(xué)歷滿一年）； (2)在技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備改造項目被本公司采用； (3)能夠繪制元器件圖紙并進(jìn)行成本核算； (4)培養(yǎng)出兩 名有專長的徒弟。 職稱評定項目的評分標(biāo)準(zhǔn)：（見附件一） 評審方式： （ 1）評審小組審核評定提交申請的職稱評定材料，并根據(jù)各級職稱的任職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評議打分，按評審小組平均分進(jìn)行排隊。 八、各職稱級別享受月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或行政級別工資待遇： 初級技工： 300 元 中級技工： 400 元 23 高級技工：享受工廠工長、副部級工資待遇 初級技師：享受控股公司正部、廠長助理級工資待遇 高級技師：享受控股公司副廠長、廠長級工資待遇 九、本管理辦法中的總經(jīng)理職責(zé)可授權(quán)人資副總代理 十 、 附則 本管理辦法由控股公司人力資源部附則擬定、修訂和解釋，自公布之日起開始執(zhí)行。 010 。 015 、授徒 能力 015 015 專業(yè)難度 05 從事相關(guān)工作。 05 答 辯 對設(shè)備工作的理解和認(rèn)識（書 面） 05 總得分 高 級 技 師 職 稱 評 定 表 考評 項目 評 定 內(nèi) 容 分?jǐn)?shù)范圍 評 定 者 自行評分10% 直接上級15% 服務(wù)對象15% 組委評分60% 工作態(tài)度 010 05 010 技術(shù)水平 。 本管理辦法適用于研發(fā)系統(tǒng)所有從事產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品調(diào)試的員工（含車間起毛組長），職稱評定 由工廠及控股公司職稱評審小組按照規(guī)定的評審程序分級評定，中層（副主任）及以上行政干部不參加內(nèi)部職稱評審，但控股公司根據(jù)其本人條件，可以直接認(rèn)定其內(nèi)部職稱。人力資源部負(fù)責(zé)召集職稱評審小組、匯集整理研發(fā)部門上報的資料、組織職稱評審會議等工作； 控股公司職稱評審小組由人資副總（任組長）、研發(fā)副總（任副組長）、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)及各工廠廠長、研發(fā)主任（組員）組成； 工藝員、技術(shù)員職稱評審工作由工廠參照此辦法自行組織實施評定審核后，報控股公司職稱評審小組審批； 各工廠的職稱評審材料應(yīng)于每年的 11 月底前報控股公司人力資源管理部門； 29 職稱評審工作在每年的 12 月 1 日至 20 日 開展。 申請破格晉升程序：因年限不足達(dá)不到晉升要求，但晉升的業(yè)績指標(biāo)非常突出，研發(fā)事項有重大突破、且產(chǎn)生較大效益，可提出破格晉升申請，由部門或工廠向控股公司職稱評審小組報送申請晉升的理由及有關(guān)的證明材料。 技術(shù)員：（ 1）會簡單的染色 及起絨工藝設(shè)計、打樣放樣、實驗追蹤； （ 2）工藝員職稱滿兩年（具有專、本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷滿一年）。 30 職稱評定標(biāo)準(zhǔn)的項目：工作年限、工作業(yè)績、工作能力、工 作態(tài)度。 七、復(fù)評程序及結(jié)果處理： ，工廠或公司評定小組依據(jù)其職稱評定條件進(jìn)行復(fù)評； 60 分的，公司將取消其職稱及相應(yīng)的補(bǔ)貼或工資待遇。 1020 能夠打小樣，沒有出現(xiàn)大的質(zhì)量事故 。 510 小試項目 3 項且能按要求完成試驗研究工作 。 48 48 48 小試項目 10 項 ； 大生產(chǎn)項目 1 項 ； 14 14 32 能通曉染整及起絨原理 。 48 48 48 小試 20 項 ； 3 項大生產(chǎn) ； 通曉紡紗、織布、染整、起絨及制革原理 。 7 分 能夠獨立操作，輕化專業(yè)本科畢業(yè)，且本公司工作滿兩年 。 4 分 執(zhí)行能力 能謹(jǐn)慎堅持例行程序和指令，毫不耽擱執(zhí)行任何未完成的事項，尋 求問題解決問題的良方并及時通報工作進(jìn)展 。 0 分 語言表達(dá)能力 語言清晰、幽默，具有出色的談話技巧 。 0 分 創(chuàng)新能力 善于思考和研究，并經(jīng)常提出新點子、新想法且對提高企業(yè)生產(chǎn)效益做出了重大的貢獻(xiàn) 。 3 分 沒有創(chuàng)新精神，工作因循守舊 。 5 分 較少情況下遲到、早退，基本上服從領(lǐng)導(dǎo)工作上的安排 。 7 分 工作主動，能較好地完成自己的本職工作 。 10 分 工作中主動承擔(dān)責(zé)任且積極尋求解決問題的辦法 。 0 分 （ 4）工作年限（ 20 分） （行政）崗位每工作滿一年得 2 分。 姓 名 工作年限得分 學(xué)歷得分 職稱得分 附件二： 技術(shù)職稱評定材料 姓名 現(xiàn) 名 性 別 民族 曾用名 出生年月 籍貫 參加工作時間 在本公司工作時間 學(xué) 歷 畢（肄結(jié)）業(yè)時間 學(xué) 校 專 業(yè) 學(xué) 制 學(xué) 位 37 擬申請職稱類別 現(xiàn)職稱及年限 工作經(jīng)歷 （起止時間、單位、從事何種專業(yè)技術(shù)工作、職務(wù)） 學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷 （參加專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，國內(nèi)外進(jìn)修等） 任現(xiàn)職前主要工作業(yè)績 任現(xiàn)職后主要工作業(yè)績 任現(xiàn)職后取得的成果及受獎情況 個人 鑒定 {任職關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況及工作能力描述 } 直接上級意見 （工作表現(xiàn)情況、工作業(yè)績、積極性） 38 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 評審小組意見 綜合評價 評審結(jié)果 工藝員 □ 技術(shù)員 □ 助理工程師 □ 工程師 □ 高級工程師 □ 組長簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 附件三： 研發(fā)系統(tǒng) 職稱評分匯總表 評價時間： 年 月 日 現(xiàn)任崗位： 編號： 姓 名 學(xué) 歷 入職時間 序 號 評定項目 評分權(quán)重 實際得分 1 工作年限 20 分 2 工作業(yè)績 20 分 3 工作能力 30 分 4 工作態(tài)度 30 分 39 5 合 計 100 分 被評價人 簽字： 部門領(lǐng)導(dǎo) 簽字： 單位領(lǐng)導(dǎo) 簽字： 人資副總 簽字： 。 、本科學(xué)歷者分別加 10 分。 5 分 工作上滿足于基本完成工作任務(wù)，當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，能意識到自己的錯3 分 36 誤 。 3 分 工作懈怠且工作業(yè)績不能達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn) 。 0 分 工作主動性 除了做好自己本職工作外，還經(jīng)常主動承擔(dān)一些分外的工作 。 10 分 35 從不遲到、早退，服從領(lǐng)導(dǎo)工作上的安排 。 7 分 能開動腦筋對工作進(jìn)行改進(jìn)但取得的成果較小 。 6 分 34 掌握一定的說話技巧，自己的意見或建議能得到他人的認(rèn)可 5 分 能較清晰、流利的表達(dá)自己的 觀點或意見，但過于刻板、生硬 。 5 分 能進(jìn)行一般任務(wù)的分配和協(xié)調(diào)，并能按時完成交待的事項 。通曉工藝流程紡織工程本科畢業(yè)，且本公司工作滿兩年 。 1030 領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)或工程項目技術(shù)的專家技能，精通紡織，革基布、制革專業(yè)技術(shù)，在行業(yè)內(nèi)具有一定的專業(yè)影響力 。 925 小試 40 項 ； 5 項大生產(chǎn) ； 全面具備紡織、革基布生產(chǎn)制造的專業(yè)知識，且能實踐運用 。 620 小試項目 20 項 ； 大生產(chǎn)項目 2 項 ； 能通曉紡紗、織布染整及起絨原理 。 610 小試項目 5 項且能按要求完成試驗研究工作 。 附件一 ： 職稱評定項目的評分標(biāo)準(zhǔn) （ 1）工作業(yè)績（ 20 分） 職稱等級 考 評 內(nèi) 容 分?jǐn)?shù)范圍 評 定 者 自行評分10% 直接上級15% 服務(wù)對象15% 組委評分10% 31 工藝員 13 年以上 。 （ 2）分值超過 60 分者有資格參加相