混凝土公司攪拌站薪資管理制度(文件)
【正文】 算公式 A、工 資計(jì)算期間中途聘用或離職人員，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下： 實(shí)發(fā)工資 = 月工資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)際工作日數(shù) / B、工資計(jì)算期間未全勤的在職人員工資計(jì)算如下： 應(yīng)發(fā)工資 = 月工資標(biāo)準(zhǔn)（１－缺勤天數(shù) /） 各類假別薪酬支付標(biāo)準(zhǔn) A、產(chǎn)假：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 F、事假：?jiǎn)T工事假期間不發(fā)放工資。非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或本站以外的任何人員。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲(chǔ)，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人。 附件：《職級(jí)薪級(jí)表》 序號(hào) 等級(jí) 崗 位 基本工資 1 A 經(jīng)理 2 B 副經(jīng)理、副總工程師、經(jīng)理助理 3 C 科長(zhǎng) 4 D 副科長(zhǎng) 5 E 一般員工 6 F 輔助工、雜工 。違反薪酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴(yán)重違反本站勞動(dòng)紀(jì)律的情形，給予行政處分。有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)財(cái)務(wù)憑證）必須加鎖管理。 社會(huì)保障 本站員工依照勞動(dòng)合同約定
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