渭城區(qū)借調(diào)工作人員管理辦法(文件)
【正文】 后，借調(diào)人員回原所在單位工作，借調(diào)部門(mén)（單位）和借調(diào)人員不得以任何借口，提出其他要求。 第十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。否則，一律予以清退。對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任隨意 濫借，造成工作人員人浮于事，或者因疏忽管理造成不良影響和后果的，將根據(jù)情節(jié)追究部門(mén)（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。 （五） 借調(diào)人員違反借調(diào)部門(mén)（單位）勞動(dòng)、工作紀(jì)律， 致使無(wú)法正常開(kāi)展工作的。 （一） 借調(diào)期滿，未辦理續(xù)借手續(xù)的。凡違反有關(guān)規(guī)定、玩忽職守、貽誤工作、不服從領(lǐng)導(dǎo)以致造成不良影響的，隨時(shí)予以退回，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。 （四） 借調(diào)人員的年 度考核，考核年度當(dāng)年在借調(diào)部門(mén)（單位）工作不足半年的，在原單位參加考核。 （二） 借調(diào)期間，借調(diào)人員與原單位的人事關(guān)系不變，借調(diào)人員不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)。若借調(diào)人員同時(shí)涉及黨群口和政府口，則由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同審批。 第七條 借調(diào)人員審批程序。 第六條 工作人員借調(diào)期限。 第五條 擬借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）正式在編在職人員。 第三條 渭城區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位借調(diào)工作人員適用本辦法。 第二條 本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時(shí)將工作人員從原單位借用到其他單位執(zhí)行指定的工作的行為，借調(diào)人員在借調(diào)期間與原單位人事關(guān)系保持不變。 （三） 因?qū)ｍ?xiàng)工作設(shè)立機(jī)構(gòu)，暫時(shí)無(wú)法解決人員編制的。 （四）身體健康
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