【正文】 熟的國外產(chǎn)品，這些產(chǎn)品有著優(yōu)于大多數(shù)國內(nèi)產(chǎn)品的特性，但在國內(nèi)大部分公司的人事信息管理制度是不規(guī)范的，導致國外產(chǎn)品的實用性，有效性大大降低，另外其價格也過于昂貴，使國內(nèi)企業(yè)難以接受。 . . 前景意義 為了適應當前社會企業(yè)集團發(fā)展趨勢，提高人事管理水平，現(xiàn)代企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的使用給政府機構(gòu)和組織，企業(yè)和其他團體的帶來了極大的方便。 現(xiàn)代社會是需求高效率的社會。 系統(tǒng)特征 這次選題依據(jù)是微軟推出的 Win32環(huán)境下面向?qū)ο蟮拈_發(fā)過程可視化集成編程系統(tǒng) —— Microsoft Visual C++。 論文組織結(jié)構(gòu) 本論文共分七章?？尚行苑治鰪募夹g(shù)、經(jīng)濟、操作三個方面分析確定了系統(tǒng)開發(fā)的作用和意義。第 6 章是程序完成后對程序功能和穩(wěn)定性進行測試，最后一章是對本系統(tǒng)的總結(jié)與對未來發(fā)展和改善的展望。比如，它允許用戶在異地進行調(diào)試，或者對于某一步進行單獨執(zhí)行等，還有允許用戶在調(diào)試期間不必重新啟動正在調(diào)試的程序就可以重新編譯被修改的代碼，其編譯及建置系統(tǒng)部分以最小重建功能、預編譯頭文件及累加連結(jié)著稱。但是， 這個版本也并不是完美的，例如在 WindowsXP下運行會出現(xiàn)一些問題，尤其是在調(diào)試模式下（例如：靜態(tài)變量的值并不會顯示）。微軟不推薦安裝在當前流行的 windows7 上。 C + +基于原來的基礎(chǔ)上一些比較流行的概念，作為一種編程語言，它支持這些面向?qū)ο蟮母拍钌钊?，可以很容易地映射到簡單的把問題空間映射到程序空間，為程序員提供一個不同的結(jié)構(gòu)化程序 設計方法和思維方式。一開始， C++語言以 C語言的增強版的身份出現(xiàn)的同時，不斷的以給 C 語言增加類的同時不斷的增加其新特性。 同年 C++標準委員會也宣告成立，并且規(guī)定以 5 年為周期視實際需求對該標準進行一次更新。國際標準化組織于 2021年 9月 1日出版發(fā)布 ISO/IEC 14882:2021，名稱是： Information technology Programming languages C++ Edition: 3。 C 語言是在 20 世紀七十年代由美國貝爾實驗室的 開發(fā)成功的 ? 但是與 BASIC 語言不同的是，它是為計算機專業(yè)人員設計的，而不是為初學者設計的 ? 當前使用很多系統(tǒng)軟件和應用軟 件都是用 C 語言編寫的 ? 但是隨著時間的推移，軟件規(guī)模的逐漸增大 , C 語言對于程序編寫工作來說漸漸顯得有些不夠用了 ? . . C++是由 ATamp。 針對程序開發(fā)的大規(guī)?；l(fā)展趨勢，面向?qū)ο缶幊瘫惶崃顺鰜?，該方法能夠提高軟件開發(fā)的效率，因此面向過程和面向?qū)ο筮@兩種方法并不矛盾，反而具有互補性。同時全球最大的網(wǎng)絡搜索引擎公司谷歌也正在在使用 MySQL數(shù)據(jù)庫。 2021 年 4 月 20 日， Sun 公司被 Oracle 公司收購， Oracle 公司的產(chǎn)品中便增加了 MySQL 數(shù)據(jù)庫這一新成員。 圖 22 序列號注冊界面 注冊完成之后單擊下一步選擇需要安裝的組件，如圖 23所示。 . . 圖 26 身份驗證模式選擇界面 完成身份驗證模式設置后進行排序規(guī)則設置，設置無誤后單擊下一步 ，如圖27所示。 圖 210 用戶協(xié)議許可界面 單擊下一步之后完成必備組件的安裝，再單擊下一步軟件安裝完成 圖 210 必備組件安裝完成界面 . . 第 3 章 系統(tǒng)分析 可行性分析 可行性分析是非?？茖W直觀的分析。能夠設計人事信息管理系統(tǒng)是具有現(xiàn)實意義和經(jīng)濟意義的。人事信息管理系統(tǒng)是一個典型的信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括兩個方面建立后端數(shù)據(jù)庫和前端應用程序的開發(fā)和維護。 (1) 企業(yè)有足夠的能力承擔開發(fā)系統(tǒng)所需要的支出。作為一個高速發(fā)展的的高科技產(chǎn)業(yè)，軟件企業(yè)對員工要求比一般企業(yè)的要求 要高得多，而且由于主營業(yè)務的關(guān)系，對系統(tǒng)開發(fā)及軟件產(chǎn)業(yè)了解也相對較多，所以在自主進行系統(tǒng)開發(fā)的過程中，企業(yè)比較容易解決人力投入問題，這樣就可以為企業(yè)減少開支。 管理系統(tǒng)是智能化，信息化技術(shù)和先進的管理理念的聚集。 通過新系統(tǒng)，也可以對一些分析解決一些繁瑣的事務，這不僅節(jié)約了大量的時間，同時也為企業(yè)管理決策提供了有價值的信息，為企業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。 綜合以上三方面，我們能得出這樣一個結(jié)論，該系統(tǒng)具有很高的開發(fā)可行性。 員工檔案管理：通過對員工檔案的管理對單位人事信息進行管理，員工檔案管理可以實現(xiàn)員工檔案的添加，可以手工添加，也可以從應聘列表里直接添加。 操 作 員系 統(tǒng) 管 理工 資 管 理用 人 申 請 管 理業(yè) 績 管 理應 聘 管 理考 核 管 理員 工 檔 案 管 理人 事 信 息 管 理 圖 31 管理員用例圖 系統(tǒng)管理用例圖，主要是用戶管理和登陸管理。 . . 操 作 員檔 案 錄 入合 同 列 表調(diào) 動 記 錄檔 案 檢 索員 工 檔 案 管 理 圖 33 員工檔案用例圖 應聘用例圖，對應聘信息進行統(tǒng)一管理。 . . 操 作 員機 構(gòu) 管 理用 人 申 請申 請 列 表職 位 管 理部 門 管 理 圖 35 部門管理 用例圖 業(yè)績管理用例圖。 . . 操 作 員考 勤 錄 入請 假 條請 假 瀏 覽考 勤 瀏 覽考 勤 管 理 圖 37 考勤管理用例圖 部門管理用例圖，方便用戶對工資信息進行管理。這兩項分析的的作用就是對本系統(tǒng)可完成性進行分析，從而論證并確定本系統(tǒng)的設計意義。 . . 系 統(tǒng) 管 理用 戶 注 冊密 碼 修 改注 銷 登 錄密 碼登 錄 名重 復 密 碼姓 名部 門職 務是 否 重 復新 密 碼重 復 密 碼重 新 登 錄退 出 登 錄退 出 系 統(tǒng)查 看添 加修 改刪 除 圖 41 系統(tǒng)管理結(jié)構(gòu)圖 員工檔案管理模塊主要完成了檔案錄入、檔案檢索、合同列表、調(diào)動記錄等功能。 . . 應 聘 管 理應 聘 檔 案應 聘 記 錄姓 名編 號出 生 年 月應 聘 職 位專 業(yè)聯(lián) 系 方 式檔 案 瀏 覽加 為 員 工姓 名負 責 人系 統(tǒng) 管 理查 看添 加修 改刪 除應 聘 考 核考 核 意 見姓 名 圖 43 應聘管理結(jié)構(gòu)圖 部門及用人申請模塊完成了部門管理、職位添加、用人申請、申請列表管理等功能。 . . 業(yè) 績 管 理業(yè) 務 考 核姓 名部 門職 務考 核 時 間考 核 內(nèi) 容查 看添 加修 改刪 除瀏 覽 考 核情 況考 核 瀏 覽 圖 45 系統(tǒng)管理結(jié)構(gòu)圖 考勤管理模塊完成了考勤錄入、考勤情況瀏覽、請假條、請假條瀏覽等功能。 . . 工 資 管 理工 資 登 記工 資 瀏 覽姓 名導 出 文 檔姓 名工 資 組 成工 資 計 算時 間月 出 勤 表瀏 覽 工 資查 看添 加修 改刪 除工 資 單 編輯打 印工 資 列 表工 資 組 成日 期月 出 勤 表瀏 覽 列 表 圖 47 工資管理結(jié)構(gòu)圖 數(shù)據(jù)庫設計 數(shù)據(jù)庫需求分析 由于用戶的需求主要表現(xiàn)在信息的修改、保存、更新和查詢，所以一般就要求數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)能滿足所有信息的輸出和輸入。如圖 48 所示。如圖 410 所示。 4. 用人申請 數(shù)據(jù)項：編號、申請部門、負責人、申請職位、要求、申請狀態(tài)、職位說明、申請時間等。 . . 8. 工資數(shù)據(jù)項 ：編號、基本工資、績效工資、缺勤扣款、獎金、合計等。 根據(jù)上面的設計規(guī)劃出實體：用戶實體、部門實體、員工實體、用人申請實體、考勤實體、考核實體、請假實體、工資實體。 用 戶用 戶 名 密 碼 員 工 編 號 圖 411 用戶實體圖 部門信息圖，包括 部門編號、部門名稱、部門簡介等。 員 工部 門 編 號 員 工 姓 名 性 別電 話家 庭 住 址照 片工 作 年 限合 同出 生 日 期入 職 時 間 圖 413 員工 實體圖 . . 用人申請 數(shù)據(jù)項：編號、申請部門、負責人、申請職位、要求、申請狀態(tài)、職位說明、申請時間等。 考 勤員 工 編 號 工 作 時 長時 間遲 到 次 數(shù) 圖 415 考勤 實體圖 考核 數(shù)據(jù)項：考核編號、科目、考試形式、負責人、時間、成績等。 . . 請 假類 型 天 數(shù)編 號原 因姓 名時 間 圖 417 請假實體圖 工資數(shù)據(jù)項 ：編號、基本工資、績效工資、缺勤扣款、獎金、合計等。 . . 第 5 章 系統(tǒng)詳細設計 設計目標 通過對人事信息管理的了解，本系統(tǒng)主要實現(xiàn)以下功能： 瀏覽某部門主要成員及基本信息功能，該功能可以用來瀏覽全部員工信息，信息以表格的形式呈獻給管理員。本系統(tǒng)也可以對各個部門人事信息進行管理，同時也允許各部門提交用人申請。用戶表的結(jié)構(gòu)如表 51 所示。員工表的結(jié)構(gòu)如表 53 所示。 表 54 用人申請 表的結(jié)構(gòu) . . 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 自增主鍵 允許為空 默認值 torequest_dept bigint 否 否 torequest_duty bigint 否 否 torequest_sex char(3) 否 否 torequest_maxage int 否 否 torequest_minage int 否 否 torequest_explain text 否 否 torequest_edulev varchar(50) 否 否 torequest_principal char(10) 否 否 torequest_date smalldatetime 否 否 torequest_perofval smalldatetime 否 否 torequest_state char(5) 否 否 torequest_number char(10) 否 否 5. 考勤 表 基本信息包括：時間、員工編號、工作時長、遲到。 表 56 考核 表的結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 自增主鍵 允許為空 默認值 chk_num char(10) 是 是 chk_sjt varchar(50) 否 是 chk_stl char(5) 否 是 chk_pal char(10) 否 是 chk_dte smalldatetime 否 是 chk_ade text 否 是 7 請假 表 . . 基本信息包括：姓名、編號、類型、時間、天數(shù)、原因。 表 58 工資 表的結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 自增主鍵 允許為空 默認值 employee_id char(10) 是 否 base_laborage float 否 是 duty_laborage float 否 是 leser_laborage float 否 是 insurance float 否 是 recoup float 否 是 數(shù)據(jù)庫模型圖 本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫，如圖 59 所示的即為本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)表的樹形結(jié)構(gòu)圖，該數(shù)據(jù)表樹型結(jié)構(gòu)圖包含系統(tǒng)所有數(shù)據(jù)表，可以清晰地反應數(shù)據(jù)庫信息。主要是通過對數(shù)據(jù)表中的用戶信息表用戶名和密碼的查詢，來判斷用戶是否擁有管理員權(quán)限，如果符合則可以進行數(shù)據(jù)操作改動；否則系統(tǒng)中信息只能被讀取。 GetDlgItemText(IDC_EDIT1, name)。 ((CEdit*)GetDlgItem(IDC_EDIT1))SetSel(0, 1)。 CDialog::OnOK()。 CString sql。 and user_code = 39。 if(()) { ()。 ()。人事管理系統(tǒng)主窗體運行結(jié)果如圖 512 所示。 afx_msg HCURSOR OnQueryDragIcon()。 afx_msg void OnDeptDuty()。 afx_msg void OnTimecardList()。 afx_msg void OnRequestEmployee()。 afx_msg void OnPortfolio()。 afx_msg void OnResetland()。 afx_msg void OnLaborage()。 afx_msg void OnLaborageRecord()。具體功能窗體 如圖 54 所示。 return 。 name) { CString id, regName, regCode, reCode。 GetDlgItemText(IDC_EDIT2, regCode)。 GetDlgItem(IDC_EDIT1)SetFo。 ( , )。 id