【正文】 電話(信箱)等形式，廣泛征求衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，并進行梳理匯總歸類，制定整改措施，明確整改責(zé)任單位和期限，認(rèn)真落實整改。一是基本完成崗位設(shè)置工作?？偨Y(jié)回顧即將過去一年的工作，困難比預(yù)想多，壓力比過去大，但發(fā)展比以前好。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作逐步走向正軌。年初制定衛(wèi)生監(jiān)督所工作作風(fēng)、行風(fēng)、軟環(huán)境建設(shè)方案，并簽訂責(zé)任狀，確保衛(wèi)生監(jiān)督中心工作順利開展。誰驗收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，依《行政許可法》嚴(yán)格審批制度，在為群眾辦證提供方便、服務(wù)招商引資園區(qū)建設(shè)的同時，也體現(xiàn)出了衛(wèi)生行政許可的嚴(yán)肅性。參加人數(shù)為132人次，并把此項工作納入年底考核。嚴(yán)把準(zhǔn)入條件，主動參與、指導(dǎo)有關(guān)業(yè)戶的選址、設(shè)計、施工等項工作，從源頭上保證食品和公共場所衛(wèi)生安全。開展五一、端午、中秋、60周年國慶、化石節(jié)等節(jié)假日重大活動、重點時段的食品衛(wèi)生安全監(jiān)督。結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實際情況，對全區(qū)開展傳染病及醫(yī)療機構(gòu)傳染病日常衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管工作。以學(xué)校衛(wèi)生安全為重點，強化衛(wèi)生監(jiān)督工作。對全區(qū)托幼機構(gòu)培訓(xùn)50家，現(xiàn)場與轄區(qū)內(nèi)50所托幼機構(gòu)簽訂了衛(wèi)生安全目標(biāo)責(zé)任書。各相關(guān)企業(yè)均懸掛職業(yè)病防治法宣傳條幅。積極協(xié)調(diào)水利局等有關(guān)部門開展工作，摸清轄區(qū)內(nèi)生活飲用水供水單位底數(shù)，包括解困井、市政供用、自建設(shè)施供水、二次加壓給水，建立健全管理制度，加強生活飲用水涉水產(chǎn)品的監(jiān)管力度，重點檢查供水單位、供水人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)，持健康證明，杜絕突發(fā)飲用水污染事件的發(fā)生。 在不增人員，不增經(jīng)費情況下，克服各種困難，完成了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的“糖脂寧”“雙黃連”等藥品清查臨時指令性任務(wù)和食品安全、保健化妝品等經(jīng)常監(jiān)管工作，受到市食藥監(jiān)管理局領(lǐng)導(dǎo)好評。六、加強衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作，營造衛(wèi)生執(zhí)法氛圍。二是黨建及思想作風(fēng)建設(shè)對照十七大四中全會要求有一定差距；三是建所以后凸顯的許多問題和矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q。述職人：龍城區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子 XX年11月28日第五篇：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子述職今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組不斷加強機關(guān)思想、作風(fēng)、制度、廉政建設(shè)，團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，圍繞發(fā)展大局，創(chuàng)新工作思路，強化依法監(jiān)管，各項工作取得新進展，全市安全生產(chǎn)形勢保持總體平穩(wěn)的態(tài)勢，為建設(shè)“平安**”、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。二是堅持安全發(fā)展理念，促進又好又快發(fā)展。帶領(lǐng)全體干部職工認(rèn)真貫徹市委、市政府的決策部署，根據(jù)全市年度重點工作安排，圍繞大局，鎖定目標(biāo)，突出重點，創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，努力強化責(zé)任落實、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)基層、執(zhí)法監(jiān)察、預(yù)警應(yīng)急等重點工作，完成了安全監(jiān)管各項任務(wù)目標(biāo)。一是強化思想教育，激發(fā)內(nèi)在動力。對年度30項重點工作，明確了目標(biāo)和重點，將執(zhí)行責(zé)任層層分解落實到班子成員、科室負(fù)責(zé)人和承辦人，明確辦結(jié)時限，實行過程控制，季度調(diào)度通報，年終述職評議考核，促進了工作落實。按照紀(jì)檢、組織部門要求，認(rèn)真組織召開黨組、支部民主生活會，主動開展批評與自我批評，集思廣益，廣開言路，求同存異，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，團結(jié)謀共識。通過開展新一輪解放思想大討論等活動，全體干部職工大局意識、爭先意識進一步強化，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的氛圍日益濃厚，為企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)更加有效。四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變防線自xx年開展反腐倡廉建設(shè)和勤政效能建設(shè)綜合考核以來，我局連續(xù)三年被評為“廉潔勤政、效能效率先進單位”和“文明機關(guān)”，兩次榮榮記集體二等功，行政執(zhí)法、平安建設(shè)、信訪等工作多次受到市委、市政府表彰獎勵。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初局黨組與班子成員、科室負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化分解工作任務(wù)，經(jīng)常開展警示教育，推進廉政文化建設(shè)，加強日常監(jiān)督和考核，注意發(fā)現(xiàn)苗頭、糾正不足，做到防患于未然。班子成員帶頭遵守“四大紀(jì)律”“八項要求”，公開做出廉政承諾，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，杜絕為個人和配偶、子女謀取不正當(dāng)利益；認(rèn)真執(zhí)行個人重大事項報告制度，如實向組織報告?zhèn)€人住房、汽車、收入等情況；認(rèn)真遵守《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政績處分暫行規(guī)定》和**系統(tǒng)“九條紀(jì)律”，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，做到嚴(yán)于律己，以身示范。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)信息反饋卡》制度，要求監(jiān)管執(zhí)法人員到基層單位、企業(yè)監(jiān)督檢查或履行公務(wù)前，必須領(lǐng)取《黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)信息反饋卡》和帶有郵資的信封，到達被監(jiān)察單位后，由被監(jiān)察單位填寫意見建議，并根據(jù)注明的地址寄回市**局或市監(jiān)察局。始終把帶好隊伍、帶好風(fēng)氣作為關(guān)鍵，班子成員以身作則，在解決思想認(rèn)識、規(guī)范行為方面做了大量工作。進一步規(guī)范辦事程序，踐行服務(wù)承諾，規(guī)范工作行為，提高效能效率。我局審批窗口在連續(xù)三年被評為“年度紅旗窗口”后，今年前11個月均被評為“紅旗窗口”，得到領(lǐng)導(dǎo)和社會好評。這項工作走。實施“科技興安”戰(zhàn)略，與中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院合作，在**學(xué)院設(shè)立了全國第二家分院，并以此為載體開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。積極倡導(dǎo)“三不失”的行為準(zhǔn)則，即“不失察”、“不失控”、“不失格”，杜絕了不作為、亂作為和慢作為，提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。通過調(diào)研和座談等形式，認(rèn)真征求縣（區(qū)）**部門、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及其他服務(wù)對象的意見，包括人大代表評議“一府兩院”及社會各界評議職能科室反饋的意見，梳理意見和建議17條，全部整改落實。堅持執(zhí)法相對人評議執(zhí)法人員制度，定期組織執(zhí)法評議和問卷調(diào)查，通過廉潔勤政效能效率監(jiān)督舉報電話和電子信箱接受社會監(jiān)督，目前沒有接到任何投訴和舉報。三是狠抓廉政規(guī)章制度建設(shè)。今年10月組隊參加全市“落實懲治和預(yù)防腐敗體系知識競賽”電視大賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。一是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在日趨繁重的監(jiān)管任務(wù)和巨大的工作壓力面前，整個隊伍經(jīng)受了鍛煉和考驗，在各類檢查、督查、應(yīng)急救援等工作中，克服困難、全力以赴，充分展示了形象；在“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽、**系統(tǒng)乒乓球賽、機關(guān)運動會、健身跑等活動中，大家積極參與，展示了良好精神風(fēng)貌。三、切實加強干部隊伍建設(shè)，強素質(zhì)、塑形象始終重視和加強**系統(tǒng)自身建設(shè)，努力打造“品行正、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精”的**隊伍。堅持黨組會議制度和周一局長辦公例會制度，通報有關(guān)情況，研究重點事項，部署階段工作。在黨員干部中開展了“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”教育活動，通過上黨課、舉辦報告會、開展警示教育、實踐活動等，引導(dǎo)干部職工把握規(guī)律、創(chuàng)新思路、轉(zhuǎn)變方式、破解難題、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展。積極爭取省政府150萬元安全生產(chǎn)專項資金，支持安全生產(chǎn)防護用品檢測檢驗研發(fā)、隱患治理、視頻監(jiān)控和應(yīng)急救援裝備建設(shè)。認(rèn)真組織干部職工參與“我為**發(fā)展獻計獻策”活動，上報合理化建議11條，其中3條建議被市委、市政府采納。一是堅定貫徹落實黨的路線方針政策。在今后，我們決心克服困難，勤奮工作，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，規(guī)范管理，竭盡全力，開創(chuàng)我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作的新局面。媒體網(wǎng)絡(luò)報道12次，及時報送工作信息，編發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督簡報10期，營造了衛(wèi)生執(zhí)法氛圍，達到了預(yù)期效果。 實行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，做好“7219115”電話應(yīng)急值守和“7219110”衛(wèi)生監(jiān)督投訴舉報熱線的接聽受理工作，完善各項應(yīng)急車輛物資準(zhǔn)備和技能知識準(zhǔn)備，應(yīng)急機動隊成員24小時隨時待命，隨叫隨到、反應(yīng)迅速。舉辦了兩期生活飲用水衛(wèi)生知識培訓(xùn)班，對我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村供水負(fù)責(zé)人和工作人員及區(qū)鄉(xiāng)兩級衛(wèi)生監(jiān)督員60多人進行了生活飲用水衛(wèi)生安全知識培訓(xùn)，朝陽電視臺新聞報道。出動車輛17臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督人員68人次，其中對七道泉子衛(wèi)生院進行警告處罰。摸清轄區(qū)內(nèi)接觸職業(yè)危害作業(yè)場所和接觸有毒有害人員底數(shù)，建立健康檔案，完善職業(yè)病防治工作機制，對職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督檢查出動車輛27臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督人員108人次。全年監(jiān)督檢查學(xué)校共計64所，其中中學(xué)9所，小學(xué)55所，托幼機構(gòu)54家，學(xué)校食堂2家。出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員144人次，車輛48臺次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書249份，下達衛(wèi)生監(jiān)督整改意見書28余份。按照《衛(wèi)生部關(guān)于推行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)［XX］5號）的要求，根據(jù)《遼寧省公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作實施方案》，為創(chuàng)造衛(wèi)生安全的公共場所環(huán)境，我們加大了對公共衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)法力度，使我區(qū)公共場所衛(wèi)生狀況得到明顯改善。嚴(yán)把生產(chǎn)經(jīng)營條件，全面實施食品衛(wèi)生許可量化分級管理制度，堅持日常監(jiān)督與專項整治相結(jié)合，從管理上確保全區(qū)人民的食品安全。加強食品及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作，實現(xiàn)了全區(qū)食品和公共場所衛(wèi)生安全。認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，提高執(zhí)法本領(lǐng)，促進全所人員思想覺悟、法規(guī)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力與時俱進，使隊伍的整體素質(zhì)有較大的提高。人 1人有責(zé)任，科室有指標(biāo)，以規(guī)章制度管人管事，保證單位正常工作秩序。支部所轄的兩個單位，有1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，吸收4名同志為中共預(yù)備黨員，確定了4名入黨積極分子為重點培養(yǎng)對象，認(rèn)真做好新形勢下組織發(fā)展工作。但我們也清醒地看到工作中尚存在有待解決的問題和需要改進的不足，在今后的工作中，我們將高度重視，采取措施，努力促使全縣衛(wèi)生工作更好更快發(fā)展。三是中青年拔尖人才的選拔。堅持高效、廉潔、務(wù)實、為民為目(好：)標(biāo)，規(guī)范決策、行政程序，完善政務(wù)公開，簡化辦事程序，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。制定出臺“十三個嚴(yán)禁”為核心內(nèi)容的糾風(fēng)工作若干規(guī)定，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。今年3月，按照程序組織開展局管中層干部競爭上崗，通過面試、競崗演講、民意測評等程序，選拔任用了4名正股級、6名副股級干部，結(jié)合考核和崗位需求調(diào)整了13名局管干部，形成憑實績、憑群