【正文】 ，發(fā)揮職能部門的作用，形成人才工作的強(qiáng)大合力。把人才工作與全縣五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群的培育緊密結(jié)合，細(xì)化人才發(fā)展環(huán)境、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才作用發(fā)揮、人才工作舉措等具體工作目標(biāo)，促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加速集聚、企業(yè)布局日趨合理、科技貢獻(xiàn)份額逐步增大。三要加大工作考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。人才工作如果偏離了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，就會失去意義?！肮I(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”的工作任務(wù)，最終要靠基層黨組織帶領(lǐng)廣大黨員群眾去落實(shí)。各位黨委書記要進(jìn)一步提高認(rèn)識，抓緊完善相關(guān)的工作制度，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)。各黨委要善于把黨建工作與其它各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵。各黨委要努力研究和探索新形勢下加強(qiáng)基層黨建的新途徑、新方法，力求在社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理、非公企業(yè)黨組織設(shè)置、農(nóng)村實(shí)用人才培育等工作中有新突破，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”提供有力的保障。組工干部要把基層黨組織建設(shè)與新型工業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)及新環(huán)境打造的要求結(jié)合起來，充分發(fā)揮不同區(qū)域、不同類型、不同領(lǐng)域黨組織的作用，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，提高黨組織的管理效率，使基層黨組織的設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)相契合。新形勢下如何有效遏制商業(yè)化浪潮對人們道德觀念的沖擊？如何增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的內(nèi)在動力？如何形成克服機(jī)關(guān)“中梗阻”及“三亂”現(xiàn)象的內(nèi)在能動機(jī)制？這些都是我們要從理論層面及實(shí)踐層面深入探討的問題。同志們，20*年是我縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展升檔晉位的決戰(zhàn)之年，我們要切實(shí)增強(qiáng)大局意識、機(jī)遇意識和創(chuàng)新意識，圍繞中心，服務(wù)大局，振奮精神，扎實(shí)工作，以爭創(chuàng)黨建工作先進(jìn)縣和實(shí)現(xiàn)“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”的優(yōu)異業(yè)績，迎接黨的*勝利召開！最后，預(yù)祝各位春節(jié)愉快、合家歡樂！。要開展道德教育，通過典型示范、表彰激勵、警示教育等，使黨員干部分清是非榮辱、明辨善惡美丑，提升道德境界。要建立核心價值觀念。組織資源作為執(zhí)政黨的重要資源，能否得到充分挖掘和有效整合，關(guān)系到黨的組織優(yōu)勢的充分發(fā)揮和執(zhí)政能力的有效提高。“黨群聯(lián)系鏈”、“結(jié)對掛鉤”、“以企帶村”、“黨群共富”等活動，都是十分有效的工作載體，各黨委要堅(jiān)持執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)特色，努力提高活動的效果。在爭創(chuàng)黨建工作先進(jìn)縣工作過程中，各位書記要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，整合力量、協(xié)調(diào)各方，分解目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)，確保工作無過失。要建立目標(biāo)責(zé)任體系?？h全委會對增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力提出了具體要求，組織部及人才工作各職能單位要聯(lián)合有關(guān)高校、科研院所及用人單位，共同探索，加速科技孵化器建設(shè)，培育自主創(chuàng)新生力軍；加快聯(lián)合研發(fā)中心建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力；加快產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，提升板塊經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢；加快產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目推進(jìn)，促進(jìn)新技術(shù)轉(zhuǎn)化，使海安真正成為各類人才實(shí)現(xiàn)價值的熱土。要加大對考核結(jié)果的運(yùn)用，將人才工作考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系，合理確定權(quán)重，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部將又好又快發(fā)展的要求落到實(shí)處。要加強(qiáng)對現(xiàn)行人才工作制度實(shí)施的過程控制，做到總攬不包攬、放手不放任。要發(fā)揮牽頭抓總職能。管宏觀，就要據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，對人才需求進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，對人才隊(duì)伍進(jìn)行合理規(guī)劃，對人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)分類，形成黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要提高對實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重要性、緊迫性的認(rèn)識，大力推動人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、引進(jìn)和造就一批能夠擔(dān)當(dāng)“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”重任的骨干人才。各位黨委書記要多與副職談心，副職也要與主管、分管部門的負(fù)責(zé)人談心，與工作人員談心。對服務(wù)意識強(qiáng)、自身形象好、工作實(shí)績突出、符合基本條件的機(jī)關(guān)中層干部，優(yōu)先安排擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對在招商引資、城市建設(shè)等重點(diǎn)工作中實(shí)績顯著的中層干部，可破格提升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以激發(fā)干部創(chuàng)新爭優(yōu)、奮發(fā)有為的積極性。要積極探索實(shí)施“項(xiàng)目鍛煉法”，安排年輕干部從某一重大招商項(xiàng)目的首次接觸洽談開始，全程跟進(jìn)，貼心服務(wù)，直到項(xiàng)目落戶、建成、投產(chǎn)達(dá)效。要注重以實(shí)踐鍛煉激發(fā)活力。要注重內(nèi)容的時代性，用“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀等理論成果武裝干部，把十六屆六中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、中紀(jì)委七次全會及縣全委會、“三村建設(shè)”工作會議、經(jīng)濟(jì)工作會議的精神，作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)攀高比強(qiáng)的信心