勞動(dòng)高層論壇講話與勞教所五一安全保衛(wèi)工作方案匯編(文件)
【正文】 作用，積極做好團(tuán)結(jié)動(dòng)員、聯(lián)系服務(wù)、協(xié)同參與的工作，協(xié)助黨委和政府制定完善的社會政策，促進(jìn)社會政策制定的科學(xué)化、民主化，保障職工在社會生活領(lǐng)域擁有的各項(xiàng)權(quán)益，享受社會公共事業(yè)服務(wù)與保障。完善深化廠務(wù)公開制度，推進(jìn)規(guī)范職工董事、監(jiān)事制度，建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要拓寬工會組織和職工群眾的民主參與渠道，推動(dòng)適當(dāng)增加各級人大代表中生產(chǎn)一線職工和各級政協(xié)工會界委員人數(shù)，提高比例。建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制，就是建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的一整套協(xié)調(diào)處理制度。與勞動(dòng)保障部門密切合作，充分發(fā)揮工會在勞動(dòng)爭議仲裁中的作用。要大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，積極協(xié)助各級政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要目標(biāo)，促進(jìn)積極就業(yè)政策的貫徹落實(shí)，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，特別要著力幫助“零就業(yè)家庭”和“50”失業(yè)人員解決就業(yè)問題。要積極參與有關(guān)收入分配法律法規(guī)和政策的研究制定，推動(dòng)完善收入分配制度、規(guī)范收入分配秩序。要協(xié)助政府和有關(guān)方面建立健全社會保障體系，逐步擴(kuò)大社保覆蓋面、提高保障水平。加強(qiáng)對社會保障基金管理、運(yùn)營的職工群眾監(jiān)督。要進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，爭取黨政的政策和資金支持，逐步增強(qiáng)幫扶實(shí)力，充實(shí)幫扶內(nèi)容，不斷提高幫扶工作的質(zhì)量和水平，使幫扶中心能充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的“窗口”作用，真正成為職工所需、黨政所望、社會支持、竭誠為職工群眾服務(wù)的高效工作平臺。加強(qiáng)工會自身建設(shè)是做好工會各項(xiàng)工作，尤其是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的組織保證。要進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)特別是外商投資企業(yè)工會組建力度，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工最廣泛地組織到工會中來。要引導(dǎo)廣大工會干部自覺把維權(quán)工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中去思考和把握，認(rèn)真研究宏觀經(jīng)濟(jì)社會政策，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)等手段，增強(qiáng)維權(quán)工作的針對性和實(shí)效性。勞教所五一安全保衛(wèi)工作方案一、強(qiáng)化安全意識，牢筑確保節(jié)日期間場所安全的思想防線。(一)開展全方位安全大檢查。同時(shí)，加強(qiáng)夜間巡查力度，充分發(fā)揮警戒護(hù)衛(wèi)和場所監(jiān)控設(shè)施的作用，全天候做好安全工作。節(jié)日期間，值班所領(lǐng)導(dǎo)要深入到三大現(xiàn)場，靠前指揮，檢查、監(jiān)督民警履職情況，做好安全督察。(五)加強(qiáng)重危人員管理，做好包夾布控措施。(七)建立應(yīng)急處置小組。同時(shí)要加強(qiáng)警用車輛的管理以及供水、供電的暢通，保證全所各項(xiàng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格按照省局提出的“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、班子成員掛點(diǎn)抓”的要求，強(qiáng)化安全工作責(zé)任制。(八)搞好后勤保障工作。(六)安排好節(jié)日期間勞教人員的物質(zhì)文化生活。(四)嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度。要落實(shí)好節(jié)日備勤制度，保持足夠的節(jié)日備勤警力，做到隨傳隨到。(二)強(qiáng)化門衛(wèi)管理和警戒巡邏制度。各部門要組織好本部門的民警職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)通知精神，做到入腦入心，強(qiáng)化安全首位意識和責(zé)任意識，同時(shí)結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，把全體民警職工的意志和力量凝聚到履行場所安全工作任務(wù)的具體實(shí)踐中，牢筑思想防線，確保場所的安全穩(wěn)定。總之，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是一項(xiàng)長期艱巨的政治任務(wù)和社會責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會的基本要求。——進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，進(jìn)一步加大工會組建和基層工會工作力度。健全困難職工檔案，注重解決職工因大病醫(yī)療、子女就學(xué)、意外事故造成的特殊困難，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人和第一監(jiān)督人。面對當(dāng)前安全事故頻發(fā)、職業(yè)病問題嚴(yán)重的情況，各級工會組織要配合有關(guān)部門完善和落實(shí)安全生產(chǎn)體制機(jī)制、法律法規(guī)、政策措施。督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)，參與解決農(nóng)民工的社會保障問題。推廣工資協(xié)商要約行動(dòng)，督促用人單位規(guī)范工資支付行為，建立預(yù)防和解決拖欠工資的長效機(jī)制，切實(shí)解決拖欠職工工資問題，推動(dòng)企業(yè)建立職工參與的工資決定機(jī)制和正常合理的工資增長機(jī)制，落實(shí)最低工資制度，促進(jìn)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平同步增長。充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和再就業(yè)基地的作用，提高職工就業(yè)能力和技能素質(zhì)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要注意發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，積極做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁意識；加強(qiáng)法制宣傳和普法教育，教育職工通過理性合法有序的方式維護(hù)自身權(quán)益；主動(dòng)配合黨政妥善處理職工群體性事件，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和社會政治穩(wěn)定。要健全完善勞動(dòng)保障法律監(jiān)督制度和機(jī)制，搞好勞動(dòng)保障群眾監(jiān)督與行政監(jiān)察的配合。要進(jìn)一步暢通信息渠道，通過深入基層、開展調(diào)查研究，利用職工維權(quán)熱線、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息手段，健全工會信息收集、整理機(jī)制，推行工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工會、工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工群眾的制度，及時(shí)掌握、深入分析職工的工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，有針對性地提出工會組織的政策建議，主動(dòng)向黨委報(bào)告、向政府反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策。在非公有制經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、小企業(yè)較集中的地區(qū)，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，解決涉及職工切身利益的共性問題。聯(lián)合有關(guān)部門推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率，規(guī)范勞動(dòng)
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