【正文】 陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。在新形勢下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設(shè)備落后的情況與當(dāng)前加強(qiáng)勞動保障的形勢相矛盾。四、XX年工作計劃XX年，我局將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務(wù)品牌、建立輸出網(wǎng)絡(luò)平臺、發(fā)展中介組織、加強(qiáng)與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、抓好新生勞動力的技能培訓(xùn)來開展工作。 （四）進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。第五篇：勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃縣勞動保障部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的“十七大”和縣委十屆三次全會精神，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，完善社會保障體系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，解放思想，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，勞動保障各項工作得到全面穩(wěn)步推進(jìn)。全縣有1128名企業(yè)離退休人員享受養(yǎng)老金待遇，發(fā)放養(yǎng)老金963萬元；有841人次享受失業(yè)保險待遇，；共受理城鎮(zhèn)職工參保人員住院人數(shù)915人次，統(tǒng)籌金列支309萬元；共受理城鎮(zhèn)居民參保人員住院18人次，；共審理核銷離休干部和鄉(xiāng)二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)67萬元；有15人(含供養(yǎng)遺屬)享受工傷保險待遇，支付工傷保險金61萬元；有5人享受生育保險待遇。為151名下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1434冊，全縣登記在冊的下崗失業(yè)人員累計1776人。“公益性崗位”安置就業(yè)的“零就業(yè)家庭”成員為14人，實現(xiàn)全縣“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。及時更新完善“四庫兩臺賬”，抓好人力資源動態(tài)管理。組織轉(zhuǎn)移1202人次，民間轉(zhuǎn)移3387人。一是全縣社會保險體系建設(shè)步伐加快，社會保險更加健全完善，參保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。至此，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)為11739人，實參保人數(shù)為8926人，參保率為76%。年內(nèi)，確保了基金安全完整。(四)繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。(五)加快社會保險體系建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。三、存在的主要困難和問題（一）基礎(chǔ)建設(shè)滯后，工作經(jīng)費(fèi)緊張，辦公設(shè)施落后，辦公場地簡陋，嚴(yán)重影響了勞動保障工作整體服務(wù)水平的提高，醫(yī)保中心至今還在借用農(nóng)行的辦公室作為辦公地點。一是養(yǎng)老保險基金收不抵支嚴(yán)重。四是城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工基本醫(yī)療保險擴(kuò)面工作難于開展。一是就業(yè)壓力不斷加大，以大中專畢業(yè)生為主體的城鎮(zhèn)新增就業(yè)群體和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力呈逐年上升趨勢，就業(yè)崗位明顯不足。四、XX年工作重點及計劃(一)突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作要繼續(xù)抓實抓好以開發(fā)就業(yè)崗位、落實優(yōu)惠政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和解決困難群體就業(yè)為重點的就業(yè)再就業(yè)工作；加大力度開展下崗失業(yè)人員“靈活性就業(yè)社會保險補(bǔ)貼”的申報及發(fā)放工作；加強(qiáng)協(xié)調(diào)、調(diào)整思路，大力開展下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作；抓實“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)，努力實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零的目標(biāo)；認(rèn)真辦理下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年度檢審工作；做好應(yīng)屆大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、政策落實等“一條龍”服務(wù)；加大下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，逐步建立以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的戰(zhàn)略模式。(五)抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系繼續(xù)抓好以提高勞動合同簽訂率為重點的基礎(chǔ)工作。規(guī)范企業(yè)工資分配制度。采取多種形式，繼續(xù)抓好勞動保障法律法規(guī)的宣傳和貫徹落實。(九)積極爭取縣委、縣人民政府的高度重視，確保勞動保障各方面工作能夠得到更多的幫助支持。（二）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。通過作風(fēng)整頓，可以提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，可以樹立真心為民、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的干部形象，促進(jìn)工作能力的提高。在今后的工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。其次要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對每一項業(yè)務(wù)的接待、辦理，都要提供真情服務(wù)，體現(xiàn)人文精神，學(xué)會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；規(guī)范自己的服務(wù)言行，在和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作?？傊?，通過學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績。作為機(jī)關(guān)工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。（三）要不斷進(jìn)取，強(qiáng)化工作中的責(zé)任意識和服務(wù)意識。要提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和政治素質(zhì)，首先要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。作為一名從事勞動保障工作的人員,必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為國家勞動政策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強(qiáng)服從意識,把黨和國家各項勞動方針政策要求貫徹好，落實好。在學(xué)習(xí)中，對照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的六個方面的問題,以實事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我，深感自己還存在不足之處：對自身的學(xué)習(xí)，特別是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還抓得不夠。（三）打造高素質(zhì)的干部隊伍、高效能的機(jī)關(guān)群體，是做好各項工作的根本保證。一、對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)包括機(jī)關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。(八)深入貫徹落實“四項制度”，著力加強(qiáng)勞動保障干部隊伍建設(shè)，全面提升隊伍素質(zhì)。(六)加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系配齊配強(qiáng)縣勞動監(jiān)察大隊，完善制度職能，全面推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)察工作的有效開展。加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的進(jìn)一步完善。(三)進(jìn)一步完善社會保障體系建設(shè)要繼續(xù)抓好養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險擴(kuò)面工作；積極籌措資金，確保養(yǎng)老金和失業(yè)保險金發(fā)放率達(dá)100%；積極探索失地農(nóng)民、農(nóng)民工的社會保障問題，積極推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，切實加大高風(fēng)險行業(yè)工傷保險參保力度；加大社會保險稽核力度，實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?，“應(yīng)收盡收”；繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險工作，進(jìn)一步加強(qiáng)特、慢性病的門診管理；強(qiáng)化工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作，認(rèn)真搞好特殊工種認(rèn)定報審；要進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理監(jiān)督機(jī)制，切實維護(hù)基金安全完整。三是由于承貸銀行審核手續(xù)過于嚴(yán)格，而擔(dān)保資金遲遲未下達(dá)，使下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作停滯不前。五是信息系統(tǒng)建設(shè)比較滯后，不能滿足不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)工作需要。二是養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。拖欠職工工資，欠繳社會保險費(fèi)等違法行為在一些企業(yè)還時有發(fā)生，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察有待進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)一步加大了工作力度，強(qiáng)化措施，不斷完善社會保險體系，積極探索我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開拓縣外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出(本站向你推薦)。(三)堅持不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，著力增強(qiáng)干部隊伍綜合素質(zhì)，切實提高聯(lián)系和服務(wù)人民群眾的能力和水平。(五)社會保障監(jiān)督工作力度不斷加大。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)，全縣共有1128名企業(yè)退休人員納入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，社會化管理率為100%。同時，在外出務(wù)工人員中挑選優(yōu)秀人員作為聯(lián)絡(luò)員并發(fā)放聘書，負(fù)責(zé)處理日常農(nóng)民工反映的問題及捕捉用工信息，及時協(xié)調(diào)解決勞動糾紛、工傷補(bǔ)償?shù)葐栴}，切實幫助和維護(hù)好我縣外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。勞動力轉(zhuǎn)移工作正逐漸走上制度化、規(guī)范化、正?；壍馈?三)人力資源開發(fā)工作成效顯著。在勞動力市場進(jìn)行求職登記的有1906人次，職業(yè)介紹成功1391人次，介紹成功率為73%。認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省州縣黨委、政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的方針政策，切實把就業(yè)再就業(yè)工作放在突出位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，全力推進(jìn)。截至目前，、征繳醫(yī)療保險費(fèi)636萬元、征繳失業(yè)保險費(fèi)150萬元、。從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實不力的現(xiàn)象。（五）認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。逐步完善社會保障體系，重點抓好工傷保險、個體、招商引資企業(yè)以及部分私營企業(yè)的參保到位工作。加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，從嚴(yán)審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，研究落實公益性崗位開發(fā)工作，繼續(xù)爭取勞動力市場建設(shè)，開展充分就業(yè)社區(qū)試點和零就業(yè)家庭的就業(yè)幫扶工作，抓好各項基礎(chǔ)資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓(xùn)任務(wù)的落實，保證省、州確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等實事的具體落實。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營企業(yè)和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費(fèi)收繳困難，拖欠保險費(fèi)現(xiàn)象突出。農(nóng)民技能培訓(xùn)大多還停留在短期的適應(yīng)性培訓(xùn)層面，還需要從適應(yīng)性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來，充分作好長期培訓(xùn)規(guī)劃，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動技能培訓(xùn)與勞動力輸出轉(zhuǎn)移沒有有效銜接。三、工作中存在問題（一）就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。推進(jìn)勞動爭議仲裁工作，辦案效率和辦案質(zhì)量明顯提高。（六）堅持依法維權(quán)，勞動關(guān)系保持總體和諧積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對企業(yè)工資收入分配的指導(dǎo)，建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制。向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、責(zé)任單位派駐工作督導(dǎo)組，協(xié)助搞好工作，跟蹤督促指導(dǎo)，落實工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)和解決問題。8月25日，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)的勞保所人員進(jìn)行了第一期培訓(xùn)，9月2日，城區(qū)中小學(xué)、幼兒園（所）負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作人員進(jìn)行了第二期培訓(xùn)。（五）抓城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，目標(biāo)任務(wù)超額完成。采取企業(yè)與社區(qū)管理相結(jié)合的模式，召開離退休人員座談、學(xué)習(xí)，組織離退休人員活動。設(shè)立一站式服務(wù)窗口，各險種業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員統(tǒng)一進(jìn)入大廳經(jīng)辦業(yè)務(wù)，全部實行微機(jī)管理，突出服務(wù)人性化；建立局域網(wǎng)，利用社會保險經(jīng)辦軟件，經(jīng)辦養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)了信息資源的共享。 養(yǎng)老金發(fā)放。 （四）擴(kuò)大社會保險覆蓋面，進(jìn)一步健全社會保障體系。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立健全了各項制度，臺帳清楚，并能按照制度認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真開展就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)社會化服務(wù)、勞動監(jiān)察等6項職能。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所建設(shè)。累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2306份(其中:今年新增發(fā)放178份)。做好跟蹤調(diào)查管理、建檔立卡工作，及時了解其資金流向、經(jīng)營管理情況，通過創(chuàng)建“信用社區(qū)”，降低反擔(dān)保門檻，簡化手續(xù)，為下一步發(fā)放小額擔(dān)保貸款做好前期調(diào)查工作。在排查中，共計排查出12件隱患案件，目前，已經(jīng)處理或答復(fù)信訪人6件，有3件進(jìn)入司法程序處理，有3件正在進(jìn)行處理。 在大接訪活動期間，我局共計接到州勞動監(jiān)察轉(zhuǎn)辦信訪件1件，已辦結(jié)。五是開展集中下訪活動。三是實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制。成立以局長為組長的活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在法規(guī)監(jiān)察與信訪科，由總支書記兼任辦公室主任。還有一塊特殊的牌子，就是將工作警示教育標(biāo)語制成牌子，懸掛于顯眼處，從環(huán)境上進(jìn)行潛移默化的教育。重點做好“一柜三屏六牌”建設(shè)。開展4次勞動保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動，印發(fā)宣傳材料10000余份，接受咨詢1200余人次，編發(fā)《勞動保障工作簡報》25 期、《勞動力資源開發(fā)簡報》14期，被《紅河日報》采用9期，州局勞動信息采用10期，《*