布蘭奇干洗店員工守則及規(guī)章制度(文件)
【正文】 ，一定要和下一班的人交接清楚后方可下班 。 （供各店參考） （ 1）上班時(shí)間 :早 8:30晚 8:30，由店經(jīng)理安排換班時(shí)間 。 （ 5）遲到早退 :超過(guò)半小時(shí)者罰扣 10元 /次 。 （ 7）假如因工作需要加班，員工應(yīng)服從安排進(jìn)行加班，加班費(fèi)按勞動(dòng)法和公司的規(guī)定支付。 （ 3）經(jīng)常檢查火源、電源、電器等火災(zāi)隱患，并檢查門窗、鎖等，防止各類事故 的發(fā)生 。夏天開燈的時(shí)間為 18:30～ 22:30（ 6 月 1日～ 9月 30 日） 。 （ 1）上班遲到處 10 元罰款 。 （ 5）上班時(shí)間打斗嬉鬧處 20 元罰款 。 （ 9）將質(zhì)量不合格衣服未經(jīng)嚴(yán)格檢查就交給 顧客，導(dǎo)致還有未處理的問(wèn)題引發(fā)糾紛處以 20～ 50元罰 款 。 （ 13）擅自扣留貼補(bǔ)款或其他經(jīng)營(yíng)款項(xiàng)的一律解聘，并追究法律責(zé)任 。 （ 17）被消協(xié)或政府機(jī)構(gòu)批評(píng)，處以 50～ 100 元罰款直至解聘 。 （ 21）工作人員在工作期間喝酒或在工作場(chǎng)所吸煙，處以 20～100 元罰款直至解聘 。 （ 25）工作人員因工作失誤造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)事人按照造成的損失，處罰總計(jì)損失金額的 20%。直接責(zé)任人支付 20%～ 12%的賠償金，具體賠償份額如下 : 500元以下 20% 500 ～ 1000元 18% 1000 ～ 1500元 15% 1500 元以上 12% （ 29）對(duì)洗衣質(zhì)量造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，還可參照行業(yè)特點(diǎn)，一般允許用營(yíng)業(yè)額的 1%～ 3%進(jìn)行賠償，超 過(guò)部分或不足部分各店可單獨(dú)制定獎(jiǎng)懲機(jī)制以激勵(lì)員工盡心盡力，避免和減少經(jīng)濟(jì)賠償。 （ 27）工作人員工作時(shí)間無(wú)論何事發(fā)生爭(zhēng)吵，對(duì)當(dāng)事人處罰 50～100 元 。 （ 23）收活人員開收活單時(shí)重點(diǎn)字發(fā)生錯(cuò)誤，責(zé)任人處以 5元罰款 。 （ 19）不允許任何非工作人員進(jìn)入店內(nèi)的操作場(chǎng)所，違反者罰款 20 元 。 （ 15）未接待好知名或重要人物的衣服處以 20～ 100 元罰款 。 （ 11）收活人只顧在單上寫而沒(méi)合理地向顧客講清楚處以 20元罰款 。 （ 7）違反財(cái)務(wù)制度，將收入不進(jìn)賬或不開票處以 10倍罰款并解聘
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