【正文】 我們在日常巡查、專項檢查及受理舉報投訴案件中，堅持“提早介入、教育疏導、區(qū)別對待、快速處理、就地解決”的原則，對特殊案件進行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能的發(fā)展方向和狀態(tài)。為進一步提高認識，提起政府以政府辦名義下發(fā)了符合我市實際的《關于開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》。在執(zhí)法檢查階段，采取主動檢查和群眾舉報專查相結合形式，按照邊檢查、邊發(fā)現(xiàn)、邊處理的原則，督促企業(yè)補發(fā)2200名員工被拖欠工資132萬元，確保了員工高高興興回家過年。同時根據(jù)年度審查結果，將推薦執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)較好的用人單位參評省勞動保障誠信單位。將嚴格按照相關法律法規(guī)，對需整改的職介機構，按要求跟蹤監(jiān)察，確保我市人力資源市場秩序進一步規(guī)范，為勞動者建立良好的求職平臺，切實維護求職者的合法權益，促進職業(yè)中介服務機構的健康發(fā)展（四）認真做好來信來訪接待工作上半年共接待來信來訪90人次，對來信來訪者本著“熱情接待、服務周到、及時答復”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理。（六）認真做好勞動保障監(jiān)察其他各項工作一是做好了勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表和各類材料報送工作，做到了及時、準確；二是深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，切實發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察工作人員服務群眾的積極作用。一、目標任務完成情況城鎮(zhèn)新增就業(yè)3910人，完成年目標任務5500人的71%；城鎮(zhèn)就業(yè)率達95%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4%，控制在年目標4%以內。失業(yè)保險擴面后參保人數(shù)達15420人，完成年目標任務15500人的99%；，%。招聘會是有效宣傳就業(yè)扶持政策及求職人員實現(xiàn)就業(yè)的重要平臺。為經開區(qū)企業(yè)提供招工服務。（二）提升服務管理水平，健全公共就業(yè)服務體系。憑《就業(yè)失業(yè)登記證》可享受免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)援助等各項就業(yè)服務。上半年來，對2戶零就業(yè)家庭進行了認定，并提供就業(yè)援助，幫助其成員實現(xiàn)就業(yè)。為保障企業(yè)用工與求職人員有效溝通，我局充分搭建用工與求職平臺，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所平臺網(wǎng)絡，對有求職愿望的人員進行求職登記并及時推薦到企業(yè)就業(yè)。尤其在失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、農村富余勞動力轉移就業(yè)的培訓方面，整合培訓資源，聯(lián)合政府其他部門，提高培訓質量，著手打造優(yōu)秀培訓品牌，切實增強受訓人員就業(yè)競爭力和適應職業(yè)變化的能力。（四）做強小額擔保貸款工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。（五）創(chuàng)新機制，多措并舉，全力推進失業(yè)保險工作邁上新臺階。半年來，我局實現(xiàn)擴面后參保人數(shù)達15420人，%，并為15名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金3萬余元,繳納職工醫(yī)保費8000余元。二是搭建勞動力市場服務平臺。在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本建立了具有用工洽談、求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢、技能培訓和創(chuàng)業(yè)貸款等公共就業(yè)服務功能的服務窗口，為人民群眾提供了方便快捷高效的就業(yè)服務。四、存在的問題我市園區(qū)企業(yè)逐步走向規(guī)?；?，尤其是服裝、制鞋、電子等勞動密集型企業(yè)，擴大生產線后，對用工的需求量很大，并且用工結構以女性為多，存在就業(yè)結構性矛盾。原因是工作人員配置不到位與當前繁重的工作任務不相適應。鑒于此，局領導進行了深刻反思，在教育群眾路線教育實踐活動專題學習會上多次提醒與會同志對照問題，有則改之、無則加勉，并結合村民提出的意見和建議，制定整改辦法：多深入基層，了解群眾所思所盼，充分調動群眾參加群眾路線實踐活動的積極性。廣印業(yè)務宣傳手冊，讓群眾能更加具體的了解人社局的工作業(yè)務，方便百姓辦事。積極和上級部門對接，希望能夠得到資金方面的支持，扶持村經濟社會的發(fā)展?！暗谝粫洝焙婉v村干部每人幫扶五戶困難家庭，其余班子成員每人幫扶2戶困難家庭。加強社會輿論監(jiān)督。加強基層人力資源平臺建設，對業(yè)務工作人員開展專業(yè)培訓。人社局三解三促活動小結一、傾聽民意，充分征求意見4月17日，局“一把手”同志帶隊，深入“第一書記”包掛村——邱集鎮(zhèn)村開展調研，通過召開座談會和發(fā)放調查問卷（《縣人社局黨的群眾路線教育實踐活動調查問卷》（100份）、《縣人社局“三解三促”活動征求意見表》（200份））廣泛征求村組黨員干部及基層群眾的意見和建議。目前，我市各類失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款的需求量較大，而地方財政困難，配套資金不足。一方面通過用工招聘會、招工宣傳資料、免費發(fā)布企業(yè)招工信息讓求職者及時掌握企業(yè)招工信息，選擇就業(yè)崗位；另一方面通過建立城鄉(xiāng)勞動力“兩個合同、三個臺賬”及城鄉(xiāng)富余勞動力求職意向，并通報給用工企業(yè)。同時我局多渠道籌集資金正在建設市民生保障大樓，將在民生保障大樓建設設施完備、功能完善、規(guī)模超前、服務一流的標準化人力資源市場。每年在市廣場舉辦全市春季和夏季企業(yè)用工招聘大會，實現(xiàn)用人單位和勞動者的有效對接，幫助城鄉(xiāng)各類失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。為做好擴面征繳工作，我局加強與財政、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工商、地稅等部門聯(lián)系，建立擴面聯(lián)動機制。根據(jù)市委、市政府經濟發(fā)展要求，我局結合上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策精神，適度擴大小額貸款覆蓋面，規(guī)范貸款手續(xù)，積極推行“創(chuàng)業(yè)培訓+小額貸款”扶持模式，為具備小額擔保貸款條件的各類人員提供強有力的資金扶持。上半年，我局積極開展以《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）為主題的創(chuàng)業(yè)培訓，用豐富的理論知識和創(chuàng)業(yè)技巧提高學員創(chuàng)業(yè)實踐能力。（三）健全培訓制度，提高勞動者素質。此外，我局建立對下崗失業(yè)人員、“4050”人員、殘疾人等就業(yè)困難群體的援助工作機制，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實力度，結合城鄉(xiāng)基層公益性崗位安置，協(xié)助人社所培就科做好購崗工作。同時，建立專門臺帳，實行微機管理，及時準確地記錄勞動者就業(yè)與失業(yè)變化情況及失業(yè)報告情況，實行動態(tài)管理，做到情況明、數(shù)據(jù)準，并定期向上級勞動就業(yè)部門報送《就業(yè)失業(yè)登記證》相關信息。規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放和管理自XX年實行《就業(yè)失業(yè)登記證》以來，我市城鄉(xiāng)勞動力資源逐步實現(xiàn)了統(tǒng)籌管理，統(tǒng)一的就業(yè)制度得以建立，積極的就業(yè)政策得到了有效落實，對勞動者求職和用人單位規(guī)范管理起到了促進作用。我局通過充分利用現(xiàn)有的就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺和“兩個合同，三個臺帳”，及互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播、電話等通信工具，廣泛發(fā)布我市工業(yè)經開區(qū)企業(yè)用工信息，并適時開展送崗位進村活動。XX年2月4日至6日（正月初五至初七），我局根據(jù)瑞府辦發(fā)[XX]10號文件精神，在廣場成功舉辦XX年工業(yè)經開區(qū)企業(yè)用工招聘會。為幫助我市各類企業(yè)緩解用工難的問題，我局充分開發(fā)和合理利用勞動力資源，實現(xiàn)用人單位和勞動者的有效對接，幫助城鄉(xiāng)各類失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，促進農村勞動力就地就近轉移就業(yè)，多措并舉組織開展招工用工活動。家庭服務業(yè)從業(yè)人數(shù)320人，%；家政服務培訓人數(shù)406人，%。第五篇:就業(yè)局上半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結半年來，我局在市委市政府的領導下，在市人力資源和社會保障局的指導下，認真貫徹落實上級勞動部門文件指示精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞上級下達的各項“民生工程”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務，不斷創(chuàng)新舉措，提升服務水平，使我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到進一步加強，就業(yè)結構日趨穩(wěn)定和諧。（五）實施民工工資監(jiān)控，從源頭上預防和解決了民工工資拖欠問題上半年以來，共有保障金余額1519萬余元。全市現(xiàn)有職業(yè)中介機構9個，其中行為規(guī)范的9個。共審查用人單位203家，涉及職工12323人，補辦養(yǎng)老保險2274人，審查補簽勞動合同2298份。根據(jù)排查結果我隊及時梳理出在春節(jié)期間可能引發(fā)群體事件案件22起，按照“屬地管理、部門負責、業(yè)主負全責”原則向相關單位發(fā)出督辦函22份，將責任進行了分解落實。半年來，我隊共調處20起涉及勞動者20人以上群體性討薪案件，有效地維護了我市勞資關系的和諧穩(wěn)定。一、上半年工作完成情況（一）民工工資舉報投訴案件處理情況認真處理民工工資舉報投訴案件，上半年以來共受理民工工資舉報投訴案件165起，立案57起，結案55起，%。同時還負責幾億基金的管理、養(yǎng)老保險的擴面征繳等工作，人員編制遠遠無法適應日益繁重的工作任務，以致在一定程度上影響著服務的質量和擴面征繳工作。（二）養(yǎng)老保險擴面前景不容樂觀。只要參保地社保機構將退休人員信息統(tǒng)一上傳至金保工程的異地居住人員領取社會保險待遇資格協(xié)助認證信息系統(tǒng)平臺，退休人員就可以直接在居住地的社保機構進行認證。三、工作亮點（一）退休人員養(yǎng)老金全面實現(xiàn)直發(fā)。活動要求全局干部職工根據(jù)自身實際情況，總結出至少兩條存在的“四風”問題，同時認真填寫整改措施。自第二批黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我局根據(jù)上級安排結合局實際情況，多措并舉推進形式多樣的群眾路線教育實踐活動。二是提升隊伍素質。加強干部隊伍建設，進一步提升經辦水平。在業(yè)務大廳設置辦事流程圖、服務承諾牌、服務紀律和規(guī)章制度牌等，接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮企業(yè)的作用，為用人企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)提供政策咨詢、在群共享社會保險法律法規(guī)文件、業(yè)務辦理等業(yè)務，讓企業(yè)足不出戶就能享受社會保險全方位服務。二是對微博上傳內容