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正文內(nèi)容

人事局局長的述職述廉報(bào)告與人事局崗位目標(biāo)責(zé)任制總結(jié)匯編(文件)

2024-11-21 23:53 上一頁面

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【正文】 進(jìn)入人員及時(shí)審核上報(bào)。開發(fā)建立全區(qū)工資管理信息庫,成立工改工作機(jī)構(gòu),完成全區(qū)符合工資套改條件人員的工資套改及全區(qū)離退休人員增加離退休費(fèi)審批工作。XX年為區(qū)公、檢、法、司四部門考錄15名國家公務(wù)員。改革社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體制,組建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,設(shè)立6個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,完成相關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整。開展專業(yè)技術(shù)崗位考聘試點(diǎn),組織區(qū)公益林場專技人員競聘考試,探索評聘分開新思路。會同相關(guān)部門完成按社會月平均養(yǎng)老金水平發(fā)放部分企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助費(fèi)工作。(三)做好建議、提案辦理和人事信訪工作。(四)做好招商引資和對上爭取工作。對全區(qū)600余名人事代理人員檔案進(jìn)行全面清理,查漏補(bǔ)缺,健全完善全區(qū)流動人員信息庫。開展“三基一化”建設(shè),從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、健全檔案和提高信息化水平等方面夯實(shí)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)工作,提升抓工作落實(shí)的能力。(三)大力建設(shè)和諧機(jī)關(guān),樹立人事編制部門良好形象。抓好文明創(chuàng)建和社會治安綜合治理,努力建設(shè)文明、平安、和諧單位。以學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委七次全會上的講話精神為重點(diǎn),按照“八個(gè)一”的要求,扎實(shí)開展黨員干部作風(fēng)教育,舉辦“廉政杯”硬筆書法競賽,開展向省先進(jìn)工作者楊全和同志學(xué)習(xí)活動,做到學(xué)先進(jìn),思廉潔,揚(yáng)正氣,牢固樹立正確的名利、地位和權(quán)力觀。六、突出和諧高效,加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)(一)以“落實(shí)推進(jìn)年”活動為抓手,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。(五)做好檔案管理等基礎(chǔ)工作。在辦理過程中,積極與代表、委員聯(lián)系溝通,做到與人大代表和政協(xié)委員見面率100%,辦結(jié)率100%,辦理結(jié)果滿意率100%。(二)做好工資福利與離退休工作。完成區(qū)XX年軍轉(zhuǎn)干部接收安置任務(wù)。(三)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”制度,制定實(shí)施《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》,規(guī)范事業(yè)單位新進(jìn)人員考錄行為;開展了黃山工業(yè)園區(qū)管委會和區(qū)旅委、教育及衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招考工作,累計(jì)擇優(yōu)錄聘17名工作人員;為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和區(qū)醫(yī)保中心公開選調(diào)9名工作人員。四、推進(jìn)事業(yè)管理體制創(chuàng)新,深化人事制度改革(一)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)管理體制改革,設(shè)立區(qū)畜牧獸醫(yī)局(農(nóng)委掛牌),組建區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所和動物疫病防控中心,建立健全鄉(xiāng)村兩級動物防疫檢疫體系。(三)規(guī)范開展國家公務(wù)員考錄工作。上報(bào)申請參公管理事業(yè)單位19個(gè),截至目前有區(qū)招商局等5家單位獲批,開展人員登記,審核上報(bào)33人待批。全區(qū)110個(gè)應(yīng)檢事業(yè)單位全部參檢,規(guī)范事業(yè)單位登記工作程序和檔案整理,在全市年度專項(xiàng)檢查考核中獲第一名。(三)合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)人員編制。二、深化機(jī)構(gòu)體制改革,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理(一)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整工作。制定XX年高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃。(三)加大人才開發(fā)培訓(xùn)力度。舉辦黃山區(qū)企事業(yè)單位人才招聘會,140余名求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。實(shí)施非公企業(yè)人事立戶制度,建立企業(yè)人
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