20xx社會(huì)組織黨建工作總結(jié)(文件)
【正文】 新功的殷切希望，找準(zhǔn)社會(huì)組織新定位，規(guī)劃新目標(biāo)，制定新路徑。
高起點(diǎn)統(tǒng)籌謀劃。
提升覆蓋。對(duì)沒(méi)有黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，計(jì)劃通過(guò)選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等方式，落實(shí)組織指導(dǎo)責(zé)任；注重在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，努力將企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者。非公企業(yè)黨組織建立后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開(kāi)展活動(dòng)。一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過(guò)委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記，對(duì)一時(shí)確無(wú)其他更為合適的人選，黨支部書記由業(yè)主兼任，開(kāi)發(fā)區(qū)工委加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺(jué)將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍。為了保證非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作能夠常抓不懈，開(kāi)發(fā)區(qū)十分重視黨建工作制度建設(shè)。
今后工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，義無(wú)反顧的切實(shí)抓好抓實(shí)抓出成效，立足實(shí)際，著眼與鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于黨在非公企業(yè)和社會(huì)組織中的全覆蓋，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保證。各非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織業(yè)結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，通過(guò)制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)建立后備人才庫(kù)，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。在非公企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下，選好配強(qiáng)組織書記顯得尤為重要。
深入細(xì)致做好組建工作，思想工作到位。目前，開(kāi)發(fā)區(qū)已建立的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)黨組織12個(gè)。按照省、市及黃驊市關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的要求，今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)工委先后3次專題研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)黨建工作，并建立了以孫主任為組長(zhǎng)、馬主任為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
篇二：
2020年，開(kāi)發(fā)區(qū)將非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要內(nèi)容，不斷擴(kuò)大非公有
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