【正文】 加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質(zhì)和能力，使他們更好的適應(yīng)工作要求。一是健全工作機(jī)構(gòu)。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢下加強(qiáng)社會組織黨建工作的重要意義，以及好經(jīng)驗、好做法，形成社會各界關(guān)心支持社會組織黨建工作的良好氛圍。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導(dǎo)不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設(shè)工作，影響了社會組織黨組織的覆蓋面。由于對社會組織的地位和作用存在認(rèn)識上的偏差，各主管部門對社會組織黨建工作認(rèn)識不統(tǒng)一，黨建工作重視不到位，導(dǎo)致社會組織黨建工作難落實，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。建立完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度。但從整體上看，陳倉區(qū)社會組織黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應(yīng)新的形勢需要，我們對區(qū)社會組織黨建工作進(jìn)行了一次總結(jié)。推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活局面。
　　黨組織活動難以開展。
　　黨建工作責(zé)任主體不明確。
　　加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)。按照省、市及黃驊市關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的要求，今年以來，開發(fā)區(qū)工委先后3次專題研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會黨建工作，并建立了以孫主任為組長、馬主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記，對一時確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業(yè)主兼任，開發(fā)區(qū)工委加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨支部書記隊伍。
　　高起點統(tǒng)籌謀劃。在社會組織中積極開展“評星晉級，爭創(chuàng)雙強(qiáng)”等活動。黨組織建設(shè)有關(guān)政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負(fù)責(zé)人對黨組織建設(shè)的高度重視。
　　三、目前社會組織黨建工作存在的問題
　　重視不夠，思想認(rèn)識不到位。對辦公地點、從業(yè)人員、聯(lián)系方式有變動的社會組織黨組織，及時了解情況并備案。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強(qiáng)化教育為重點，逐步構(gòu)建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進(jìn)了社會組織黨建工作科學(xué)有效的開展。
　　一、