三嚴三實第三專題第二次學習研討會發(fā)言稿與三嚴三實第三階段發(fā)言匯編(文件)
【正文】 不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。二是對家庭和個人危害慘烈。在親情，頃刻眾叛親離。一句話，領導干部如果不能做到嚴以用權，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養(yǎng)老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。我深刻的認識到，“三嚴三實”是黨的最新思想成果，體現(xiàn)了世界觀和方法論的統(tǒng)一、改造主觀世界和改造客觀世界的統(tǒng)一、內在自覺和外在約束的統(tǒng)一。結合學習，我從三個方面談一談體會。用權為民作為嚴以用權體系中的根本性、方向性問題，絲毫都不能產生偏差，怎么強調都不為過?！熬庸偈芈氁怨秊橄?，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”?！皥A有規(guī)，方有矩”，守紀律講規(guī)矩是黨員領導干部嚴以用權的底線，掌權必須從嚴，從嚴必講規(guī)矩。嚴以用權，要義在用權有為。當前在鐵路深化貨運體制改革的大背景下，公司向現(xiàn)代物流轉型面臨重重考驗，經營活力亟待激發(fā)，管理桎－3－梏亟需突破，發(fā)展模式亟要轉變，只有各級黨員干部敢于擔當，切實負起責任來，才能重塑精神、提振信心，打造公司發(fā)展新態(tài)勢。例如，公司多次組織在兩級機關開展合理化建議和文化活動，面向基層一線職工開展的活動相對少許多。用權為公方面：沒有認識到領導干部手中的權力，是為滿足公共利益和公共需要所設定的公共權力，而不是自己的私人權力，只能用于社會公共服務，為人民謀取公利、維護公義的深刻內涵，有用權力謀取私利的現(xiàn)象。－5－篇三：“三嚴三實”第三次專題學習研討發(fā)言稿“三嚴三實”第三次專題學習研討發(fā)言稿近期通過對“三嚴三實”的認真學習，對于如何結合工作實際做到嚴以修身，我進行了認真的思考，現(xiàn)將自己的一些看法和體會匯報如下：一、認識和體會我認為要做到嚴以修身，首先要有“上進之心”，在思想上，加強黨性修養(yǎng)，提升精神境界；在實踐中，發(fā)揚吃苦耐勞精神，不斷探索總結工作經驗，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。無論是日常生活還是工作中，都要擺正自己的位置，明確自己的職責，什么事該做，什么事不該做，心里都要有一個明確的界限。二、存在的差距和不足一是工作創(chuàng)新性不夠。三是對分支機構業(yè)務指導有待加強。二是重點抓住公司在分支機構設立監(jiān)察審計部門和崗位的契機，加大對分支機構的業(yè)務知識培訓，促進各級監(jiān)察審計人員履職能力的提升，打造一支業(yè)務素質優(yōu)良，勇于擔當、敢于執(zhí)紀的監(jiān)察審計隊伍。三、下一步努力方向結合學習認識，針對自身存在的不足，今后我將嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身作用。二是管理能力有待進一步提升。要做到嚴以修身，不能只停留在潔身自好的層面，更要深入到工作實踐中去。其次要具備一顆“是非之心”。還比如，在公款使用上也有違規(guī)現(xiàn)象：認為人情往來也是正常的工作需要，在八項規(guī)定出臺之前，有時候好面子、講排場，以聯(lián)絡工作感情為由，有過使用公款宴請老領導、老部下的行為，雖然每次花費并不高，但實質上是在落實“公款姓公，一分一厘都不能亂花”的要求上存在差距。三是唯上，開展工作時在結合實際上下功夫不夠，有時“只往上看、不朝下瞧”，把開展工作定位于完成上級布臵的任務，就執(zhí)行而執(zhí)行，而對與實際情況是否切合、職工群眾是否需要欠缺考慮，有時有自己想法但不愿言語，認為多一事不如少一事。有時擔心工作要求太多容易得罪人，也存在標準失之于寬、失之于軟，違背了標準嚴一格，職工利益就多獲得一分，要求高一點，職工滿意度就多提高一些的客觀規(guī)律。我們常說要防止權力濫用，同時也要防止有權不履職，有權不作為。這是因為“按制度和規(guī)矩行使權力”，不僅是黨的歷史經驗的總結，更是
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