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正文內(nèi)容

20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)工作總結(jié)(文件)

 

【正文】 試活動(dòng),全年黨委理論中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)反腐倡廉2次,開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育2次,有效提升全鎮(zhèn)干群的反腐倡廉意識(shí)。組織鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)省、市委有關(guān)違法違紀(jì)通報(bào),使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn),增強(qiáng)自身免疫力。設(shè)置廉政文化專(zhuān)題宣傳欄20多個(gè),組織“廉政文化進(jìn)萬(wàn)家,春節(jié)送春聯(lián)”
  活動(dòng),書(shū)寫(xiě)廉政對(duì)聯(lián)690余幅,舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等,勤抓經(jīng)常性提醒教育,使“勤政廉政”深入人心。扎實(shí)開(kāi)展“走讀”問(wèn)題整治、“小金庫(kù)”清理、“紅包”問(wèn)題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國(guó)家工作人員違規(guī)參與土地開(kāi)發(fā)和工程建設(shè)問(wèn)題等一系列專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。完善了《南坑鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理辦法》,建立健全各項(xiàng)工作制度以及周末和節(jié)假日輪班制度,全年定期或不定期采取多種形式進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,明察暗訪(fǎng)10余次,查處4起違反工作紀(jì)律案例,其中給予扣除績(jī)效工資處分4人次。認(rèn)真落實(shí)年度糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作,今年對(duì)民生資金管理使用情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查,對(duì)涉及制度不落實(shí)、損害群眾利益的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話(huà)5人次,責(zé)令2個(gè)相關(guān)單位限期改正,進(jìn)一步維護(hù)了群眾利益。今年以來(lái),全鎮(zhèn)受理和接上級(jí)轉(zhuǎn)辦違紀(jì)信訪(fǎng)調(diào)查9件,已信訪(fǎng)辦結(jié)5件,立案處理3件,正在調(diào)查3件。積極履行組織協(xié)調(diào)職能,協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作全局,制定目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施方案,采取重點(diǎn)督辦、專(zhuān)題匯報(bào)等形式,推動(dòng)黨委主體責(zé)任落實(shí)。調(diào)整了紀(jì)委書(shū)記分工,配備了專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察室主任和干事各1名,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委突出紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè),集中精力推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作。一是部分干部對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制認(rèn)識(shí)還不夠,履行工作職責(zé)還不到位,制度不完善,措施不具體。
  三、下步工作打算
  2020年,我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委決策部署,突出主業(yè)、敢于創(chuàng)新,突出抓好以下工作:
  (一)加快推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。
  堅(jiān)持抓早抓小、快查快結(jié),提高辦案辦訪(fǎng)效率。
  一是繼續(xù)抓好防止利益沖突、公職人員參與土地開(kāi)發(fā)和工程建設(shè)、“紅包”問(wèn)題三項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理。
  按照“三轉(zhuǎn)”要求,牢固樹(shù)立“執(zhí)紀(jì)者更要帶頭遵守紀(jì)律,監(jiān)督者更要自覺(jué)接受監(jiān)督”的理念,帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”,防止和解決“燈下黑”問(wèn)題,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,打造一支立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民的鐵軍。三是繼續(xù)加大對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況的檢查力度,加大對(duì)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)違規(guī)問(wèn)題查處和問(wèn)責(zé)力度,緊盯“四風(fēng)”抓典型、嚴(yán)查懈怠促勤政,努力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化管理。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),借助相關(guān)職能部門(mén)、專(zhuān)業(yè)人員的優(yōu)勢(shì),集中力量
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