科技干部培訓講座-科技管理與科技評估(文件)
【正文】 而在評聘真正分開時，則可能只是根據(jù)職稱水平和能力的要求評估申請者。 25 中科院科技評估體系建設 2020/6/22 48 ? 中國科學院科技評估體系是中國科學院組織體系的重要組成部分 ， 根據(jù)中國科學院的組織定位與發(fā)展目標 ，科技評估體系的基本結構包括如下要點： ? 價值取向：以國家和中科院的宏觀戰(zhàn)略與目標為依據(jù) ? 評估主體：由院業(yè)務管理部門 、 各基層單位管理部門 、科學技術專家以及專業(yè)評估機構作為評估主體 ? 評估客體：以組織 、 項目 、 人才 、 政策 、 環(huán)境 、 條件 、成果 ， 以及科技與市場和社會的互動關系為評估客體 ? 系統(tǒng)構成：由院級和所級評估系統(tǒng)兩級系統(tǒng)構成 ? 基礎平臺：以評估專用數(shù)據(jù)庫 、 專家?guī)旌驮何墨I情報和網絡系統(tǒng)為基礎平臺 25 中科院科技評估體系建設 2020/6/22 49 國家和中國科學院的發(fā)展戰(zhàn)略 中國科學院科技評估系統(tǒng)的基礎平臺 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、專家系統(tǒng)、方法系統(tǒng) 院、所兩級 管理系統(tǒng) 評估研究中心 組織、項目、人才、成果、財務、政策、環(huán)境、條件等；科技與經濟、科技與社會、科技與自然、科技與安全等 25 中科院科技評估體系建設 2020/6/22 50 26 中科院研究所評估簡介 ? 中國科學院開展研究所評估已經多年，目前主要有兩種面向研究所的評估。具體內容有： ? 科技目標完成度 ? 依據(jù)創(chuàng)新工程試點任務書中關于創(chuàng)新目標的規(guī)定 ? 由試點單位提交各個具體創(chuàng)新目標最具代表性的工作 ,如論文、報告、實驗 ? 由評估中心指定的專家對這些代表性工作的完成程度，以及創(chuàng)新程度、社會經濟意義、國內外地位等作出判斷 2020/6/22 52 ? 管理目標完成度 ? 主要包括三部分內容：隊伍結構、經費結構和制度建設情況 ? 隊伍指標：年齡結構、崗位結構、人員流動 ? 經費指標：外爭經費、經費使用、人均經費、設備購置 ? 政策貫徹：分流轉崗、離崗位率、后勤剝離、公司轉制 26 中科院研究所評估簡介 2020/6/22 53 ? 超前戰(zhàn)略部署情況 ? 75%的創(chuàng)新經費由各研究所掌握 ? 研究所要擔負起超前戰(zhàn)略部署的責任 ? 超前戰(zhàn)略部署主要考察三個方面： ? 超前戰(zhàn)略性項目：經費（專項經費的 10%） ? 超前戰(zhàn)略性部署：人才（基地人員的 10%） ? 超前戰(zhàn)略性部署：質量（同行專家評議） 26 中科院研究所評估簡介 2020/6/22 54 ? 創(chuàng)新文化建設評估 ? 創(chuàng)新文化是知識創(chuàng)新工程的五大任務之一 ? 本年度評估重點在三個方面： ? 園區(qū)環(huán)境與形象表示（ 4分） ? 行為規(guī)范與制度建設（ 3分） ? 價值導向與精神氛圍（ 3分） ? 評估方法是評估組實地考評 26 中科院研究所評估簡介 2020/6/22 55 ? 三性貢獻評估 ? 戰(zhàn)略性重點任務 ? 科學論文（ SCI一區(qū)論文、國際會議大會報告 *） ? 科技人才（首席科學家、杰出基金、優(yōu)秀論文） ? 科技獎勵（主席獎、國家獎、國際獎） ? 經濟效益（轉讓技術、企業(yè)孵化、專利授權） ? 社會效益（重大咨詢、實驗室評估） ? 新增指標（創(chuàng)新群體、新藥新品種） 26 中科院研究所評估簡介 2020/6/22 56 ? 評估方法 1 多元方法集成 2 定量定性結合 3 通信評估與實地考察結合 ? 具體方法： 1 同行評議法（科技目標完成度） 2 評估組實地考察（創(chuàng)新文化建設） 3 管理部門綜合評估（制度建設與軍工目標） 4 計量評估法（定量指標與三性貢獻） 26 中科院研究所評估簡介 2020/6/22 57 25 中科院科技評估體系建設 ? 兩年度評估結果比較 2001年度 2000年度 參加評估單位數(shù)： 59 個 36 個 評估平均總分： 分 分 目標完成度得分： 分 分 三性貢獻得分： 分 分 當年度最高分： 分 分 當年度最低分： 分 分 目標完成度最高： 分 分 目標完成度最低： 分 分 三性貢獻最高： 分 分 三性貢獻最低： 分 分 2020/6/22 58 012345678975 85 95 105 115 125 135 145 155 165 175 185 195 205 2152020/6/22 59 各個管理目標的完成度平均年齡 45歲以下研究員管理崗位流動與固定人員比固定人員更新率外爭經費比例經費使用率人均經費設備購置投入比分流轉崗數(shù)量離崗率后勤系統(tǒng)剝離所辦公司改制2020/6/22 60 ? 今后評估的設想 ? 二期工程組織布局基本完成，重大創(chuàng)新戰(zhàn)略布局也已經開始，實現(xiàn)新的辦院方針，建設世界一流研究所成為重要的任務 ? 研究所評估也將做較大的調整 ? 藍皮書系統(tǒng)將不再作為單獨的評估系統(tǒng)發(fā)布排序結果，而成為我院研究所發(fā)展狀態(tài)的監(jiān)測系統(tǒng) ? 白皮書系統(tǒng)將進行調整以適應創(chuàng)新工程新階段宏觀管理的需要。 ? 而是知識創(chuàng)新工程試點單位評估（白皮書）
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