【正文】 黨員轉(zhuǎn)正后，要及時通知支部，支部書記和組織委員要同新黨員談話，通知審批結(jié)果及黨齡起始時間，并向支部黨員大會宣布。黨辦：負責掌握積極分子隊伍狀況，對積極分子和預備黨員集中培訓，對計劃發(fā)展對象、預備黨員轉(zhuǎn)正進行超前考核，嚴格履行入黨手續(xù)，嚴把入口關(guān)，對基層黨支部組織發(fā)展工作定期檢查、考核。加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，審定發(fā)展計劃。組織干事責任制切實做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，把著力點放在挑選、培養(yǎng)和考察積極分子上，不斷壯大隊伍，提高素質(zhì)。經(jīng)常深入基層和積極分子、預備黨員交朋友、談心，了解他們的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。向黨委匯報考察情況，黨委討論后作出決議，及時辦理手續(xù)，通知黨支部。定期分析、研究積極分子隊伍建設(shè)和預備黨員的思想工作情況，及時解決存在問題。制定發(fā)展計劃，落實培養(yǎng)措施。定期聽取黨小組長和培養(yǎng)人的匯報，經(jīng)常檢查他們的工作，不斷總結(jié)發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗。對提出入黨申請的人，要及時找其談話，經(jīng)過考核，確認符合積極分子條件，由小組黨員討論，并向黨支部推薦。要經(jīng)常找積極分子談話，轉(zhuǎn)達黨內(nèi)外群眾意見。經(jīng)常找所負責培養(yǎng)的積極分子、預備黨員談心，了解其思想情況，肯定成績，指出缺點和努力方向，并轉(zhuǎn)達黨員和群眾的意見、反映，定期考察寫實，及時填寫《積極分子、預備黨員考察表》。黨委實行思想政治工作四級責任制：（1）黨委包支部班子成員；（2）支部委員包科主任、護士長和黨小組長；（3）黨小組長包本組黨員；（4）黨員包群眾（按責任區(qū)落實到人頭）；加強政工干部隊伍建設(shè)，配齊配強政工干部隊伍。靈活多樣方法思想政治工作力戒死板教條，要盡量多組織一些報告會，演講會、知識競賽、參觀、訪問、開展豐富的文體活動等豐富多彩的教育形式，寓教于文、寓教于樂。各黨支部匯總之后向院黨委匯報，并由院黨委和各支部書記共同分析全院的職工思想傾向。６、每半年召開一次職工隊伍思想狀況分析會，院黨委對全院職工的思想狀況進行重點分析，研究解決的辦法，制定加強教育的措施。采取集中學習與分散學習相結(jié)合的方法，集中學習由院里統(tǒng)一組織全院性的理論輔導，形勢報告和教育錄像等，分散學習以支部為單位，由支部書記組織本支部職工按計劃學習、討論。檢查和匯報的主要內(nèi)容： 1）支部班子建設(shè)情況；2）黨員的管理教育和模范作用情況； 3）黨組織生活落實情況； 4）黨風、黨紀情況；5）黨的積極分子培養(yǎng)教育和新黨員發(fā)展情況。黨費收繳使用管理制度黨費的收繳、管理和使用是黨的建設(shè)中一項十分嚴肅的工作。沒有經(jīng)濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部批準，可以少交或免交黨費。3)持黨員組織關(guān)系證明信的黨員，應向黨組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)所在黨支部委員會同意，可以委托其黨員代交、予交、補交、補交時間不得超過6個月?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動要緊緊圍繞增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、增強黨員的先進意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保證醫(yī)院各項任務完成來進行。制定考核細則，評比條件，每年進行充分修改填入新的內(nèi)容，收到實際效果。(2)市中醫(yī)管理局醫(yī)政處。(2)審定北京市醫(yī)院評審標準及實施細則。(6)開展北京市醫(yī)院評審的紀律檢查工作。第二辦公室：負責北京市中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院的評審。(3)負責組織制定北京市醫(yī)院評審有關(guān)工作制度。(7)負責審查、核實、修改北京市醫(yī)院評審工作報告，并報市衛(wèi)生局局長辦公會審議。由醫(yī)療保險機構(gòu)的行政管理部門推薦，市衛(wèi)生局和市中醫(yī)管理局審定、選聘。由市衛(wèi)生局審定、選聘群眾代表。專家委員會主要職能(1)根據(jù)衛(wèi)生部各級各類醫(yī)院評審標準，結(jié)合北京市醫(yī)療衛(wèi)生工作重點、醫(yī)院管理實際和特點，遵循“內(nèi)容只增不減，標準只升不降”的原則，進行適當調(diào)整，制定北京市醫(yī)院評審標準及實施細則。(一)受委托第三方單位北京醫(yī)院協(xié)會。完成市衛(wèi)生局、北京市醫(yī)院評審委員會交辦的其他任務。建立醫(yī)院評審專家?guī)?。開發(fā)研制北京市醫(yī)院評審管理軟件。市醫(yī)院評審工作辦公室確認培訓、考核合格名單，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一頒發(fā)醫(yī)院評審專家聘書。各三級綜合醫(yī)院、三級?？漆t(yī)院和區(qū)域醫(yī)療中心應向市衛(wèi)生局提出醫(yī)院評審申請，具體上報時間和醫(yī)院評審申請書內(nèi)容另行通知。統(tǒng)一評審。醫(yī)院評審基本順序先為三級醫(yī)院(含專科醫(yī)院)，后為規(guī)劃設(shè)置的區(qū)域醫(yī)療中心，再為二級甲等綜合和?？漆t(yī)院。北京市醫(yī)院協(xié)會對醫(yī)院評審專家組提交的醫(yī)院評審工作報告審核同意后，將其報送市醫(yī)院評審辦公室。市衛(wèi)生局局長辦公會審議通過被評審醫(yī)院工作報告后，由市衛(wèi)生局向社會公示醫(yī)院評審結(jié)論15天。第四篇：2015等級醫(yī)院評審匯總檢驗科訪問科主任：？答：大腸埃希菌、金黃色葡萄球菌、銅綠假單孢俊、肺炎克雷伯菌、陰溝腸桿菌。？答：單獨存放，雙人雙鎖管理。答：無單獨記錄本，全部統(tǒng)一記在檢驗科。？答：立即搶救。？答：有，停電時立即轉(zhuǎn)移血液到附近醫(yī)療機構(gòu)(如縣保健院、縣中醫(yī)院），但本院停電一般不超過10分鐘則自動切換本院電源?，F(xiàn)場使用滅火器方法基本正確。？答：有，只是偶爾參加。，腹部CT增強做些什么？答：有開展，空腹CT當晚不進食等。？藥物不良反應上報原則是什么？有無獎勵措施答：不良反應概念基本正確，上報原則可疑即報，有獎勵措施。藥劑科訪問倉庫的人員：？答：近三個月都達標。？答：2個月。、特殊藥品與賬目核對。建議要有主動召回和被動召回。？答：病人死亡、病人轉(zhuǎn)院、冷藏藥品、特殊藥品等，回答不完善。？答：四查：查處方，查藥品，查配伍禁忌，查用藥合理性，十對：對科別，對姓名等，回答完整。？答：有。查看溫度記錄表為020℃，不相符合。？發(fā)藥差錯登記本？答：有規(guī)定。普通病人針劑量與癌痛患者針劑量？答：回答不完整。？答：四防，防潮、防霉、防蟲、防鼠。知曉率低。需一個季度召開一次。建議門診藥房注意衛(wèi)生。沒有擺放正確。？答：有，但責任狀未找出?？谇豢拼嬖趩栴}：。采取措施后有時能下降。賬目上P號未登記完整，因藥監(jiān)局只需取后面六位數(shù)。血透室查看科室急救藥品箱訪問科室人員： ？答：左進右出，用患者處方到藥房快速補充還原等。，如何擺放？答：統(tǒng)一放在藥品柜里，標識外用藥，未上鎖。因封條可完整被撕下來。醫(yī)院有無規(guī)定?答：使用期限為7天，醫(yī)院有口頭規(guī)定，但無具體的書面規(guī)定。問其他四個護士均未能回答。內(nèi)二科訪問科主任：？答：。？答：大腸埃希菌等，回答基本完整。？答：一周一次。在記錄本上仍填寫正常。？本院門診購買藥品算不算自帶藥品？答：本院購買藥品算自帶藥品，自帶藥品定義回答不完整。查看急救藥品箱及訪問護士長： ？答：一周一次?？祻涂拼嬖趩栴}：；2危險品擺放不規(guī)范。5，預防性應用抗菌藥物情況？答：婦科在科室自用，外科帶進手術(shù)室使用，產(chǎn)科斷臍后用。五官科訪問科主任：，有無達標。？答：大腸埃希菌等，回答基本?；具_標。？怎么報警？怎么撤離？答：回答基本完整。？分級？答：回答完整?；卮鸹就暾?。有幾個月未達標?？祻涂圃L問科主任：，怎么管理?；卮鸹就暾ＴL問科室其他人員： ？答：回答基本完整。具體內(nèi)容敘述不清。有幾個月未達標。內(nèi)三科存在問題：；；；，建議晚上書面規(guī)定。問其他四個護士均未回答完整。?答：一周一次。血透室存在問題：，巡查記錄中存在有其他護士代替護士長簽名現(xiàn)象。？答：一周一次。要求剩余的藥品需要在賬目中反映出來。答：不是，目前只有護士長一人能開門。因封條可完整被撕下來。？答：應從未使用過，所以不知道。？答：一般不做。、發(fā)藥無人簽字。未用文字標識。（實際800g，賬目登記本：460g，微機帳：410g。？答：答不出。訪問中藥煎藥室人員： ？答：回答不出來；知曉率低。？ 答：有。？怎么管理？答：查看近效期等。訪問門診藥房人員：？答：1個月。：李美英現(xiàn)場洗手，步驟基本正確。答：核對數(shù)量芬太尼100支、50mg杜冷丁50支、批號正確。訪問住院部藥房人員：？怎么管理？答：分責任管理。？答：由設(shè)備科管理。？答：作用顯著、劇烈、使用不當易造成嚴重不良后果的藥品。？答：有。放射科存在問題：；，參與讀片次數(shù)太少。？皮試都由誰來做？答：有，但都是常見的不良反應。？答：每天一次。放射科訪問科主任：？資質(zhì)情況？有無大型醫(yī)療設(shè)備上崗證人員？答：本科室員工9人，基本有證，有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證。？答：核對結(jié)果無誤后立即電話通知臨床科室，報告危急值內(nèi)容、時間等，回答基本完整。（口述）。? 答：有傷口應輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，用肥皂水或清水清洗?？剖矣袠吮疽鐬毕?。？資質(zhì)情況？有無大型醫(yī)療設(shè)備上崗證人員？答：本科室員工12人，檢驗師：5人，檢驗士：7人，本科室暫無大型醫(yī)療設(shè)備上崗證人員。根據(jù)醫(yī)院評審結(jié)論，由市衛(wèi)生局向被評審的醫(yī)院頒發(fā)衛(wèi)生部統(tǒng)一格式的等級證書及標識。市醫(yī)院評審辦公室將被評審醫(yī)院的評審工作報告提交市醫(yī)院評審委員會討論同意后，報市衛(wèi)生局局長辦公會審議。各區(qū)縣衛(wèi)生局負責轄區(qū)內(nèi)二級乙等、一級醫(yī)院的評審工作安排。市衛(wèi)生局統(tǒng)一下達當進行醫(yī)院評審的醫(yī)院名單及評審時間安排。(三)現(xiàn)場評審階段(2012年7月開始)先行評審。其他醫(yī)院自評工作時間另行安排。培訓醫(yī)院評審專家。成立北京市醫(yī)院評審專家委員會。市衛(wèi)生局根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院評審暫行辦法》，制定《北京市醫(yī)院評審辦法》。在市衛(wèi)生局領(lǐng)導下，參與組建醫(yī)院評審專家?guī)?，參與制定醫(yī)院評審專家?guī)燹k法，參與組織醫(yī)院評審專家的培訓工作。(3)完成市衛(wèi)生局、市醫(yī)院評審委員會交辦的其他任務。各專業(yè)組組長由該專業(yè)組專家全體成員選舉產(chǎn)生。由相關(guān)管理部門推薦，市衛(wèi)生局審定、選聘。專家委員會由四部分人員組成：(1)專業(yè)專家：由各三級醫(yī)院按照醫(yī)院管理、醫(yī)務管理、醫(yī)療管理、醫(yī)技管理、護理管理、院感管理、病案管理、后勤管理、財務管理、信息管理(DRG)等10個方面進行推薦，報市衛(wèi)生局和市中醫(yī)管理局審定、選聘。(5)負責研究制定北京市醫(yī)院評審工作流程。醫(yī)院評審工作辦公室主要職能(1)負責貫徹執(zhí)行市衛(wèi)生局和市醫(yī)院評審委員會部署的各項工作任務。(二)成立北京市醫(yī)院評審工作辦公室市醫(yī)院評審工作辦公室組成第一辦公室：負責北京市綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院的評審。(4)審定北京市醫(yī)院評審專家?guī)旃芾磙k法。各區(qū)縣衛(wèi)生局成立本轄區(qū)的醫(yī)院評審委員會。聯(lián)系人：齊士明，姜鳳梅聯(lián)系電話：83970633，83970641傳真電話：83560322 電子郵箱：bjyyps二〇一一年十二月二十日附件：北京市醫(yī)院評審方案根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》(1994年2月26日國務院令第149號)、《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈醫(yī)院評審暫行辦法〉的通知》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2011〕75號)要求，結(jié)合北京市實際，制定本方案?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”的評選方法，優(yōu)秀黨員由黨小組評議，黨支部審議通過，院黨委審批，先進黨小組由黨支部推薦，先進黨支部和先進黨小組是黨委根據(jù)日?？己撕桶肽瓿踉u，年末總評情況，綜合平衡、審定。每年的年初到年終，做到季度檢查，半年初評，全年總結(jié)表彰。對進行批評教育后仍舊不交納黨費的，根據(jù)《黨章》連續(xù)六個月不交納黨費者按自行脫黨處理的規(guī)定進行處理。離退休黨支部可以每季上繳一次黨費，時間必須在每季度最后一個月的25日前完成上繳黨費的工作。2)流動黨員在外期間，憑正式組織關(guān)系向外出所在黨組織交納黨費。根據(jù)中組部和中共吉林省委組織部《關(guān)于黨費收繳、管理和使用的細則》及我院所屬黨組織的情況，特制定本制度。黨支部每半年對各小組進行一次檢查，黨員結(jié)合自己的思想工作和學習等情況，每季度向小組匯報一次。各支部建立學習記錄本，記錄參加學習情況、學習內(nèi)容和討論情況。規(guī)定每月最后一周周三為政治理論學習日，一般不超過兩個小時。４、針對存在的問題，采取解決措施，制定教育計劃，化消極因素為積極因素。職工隊伍思想狀況分析制度１、為使思想政治工作有地放矢，講求實效，每半年要對全院職工隊伍的思想狀況進行一次分析，及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。使政工干部具有八種能力：（1）具有分析判斷和概括能力；（2）具有一定的組織和領(lǐng)導能力；（3）具有溝通和協(xié)調(diào)左右之間，上下之間及內(nèi)部外部之間關(guān)系的能力；（4）具有一定的知人善任、辨別是非、果斷處事的能力；（5）具有頭腦清醒、思維敏捷、遠見卓識的應變能力；（6）具有不畏艱險、敢抓敢管、開拓進取的能力；（7）具有懂業(yè)務、會管理，把思想工作做到業(yè)務工作中的結(jié)合能力；思想政治工作原則：（1）堅持實事求是，理論聯(lián)系實際的原則；（2）堅持思想政治工作與業(yè)務工作相結(jié)合的原則；（3）堅持身教重于言教，身教言教相結(jié)合的原則；（4）堅持思想工作同解決群眾切身利益相結(jié)合的原則；（5）堅持物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則；（6）堅持表揚與批評相結(jié)合的原則；（7）堅持思想教育與必要的組織處理相結(jié)合原則；思想政治工作方法 六必談方法（1）出現(xiàn)違紀現(xiàn)象必談；（2）思想上出現(xiàn)反復波動時必談；（3）家庭和本人生活上遇到困難時必談；（4）工作遇到困難和矛盾時必談；（5）婚喪嫁娶生育時必談；（6）有成績受到表揚時必談； 五必訪方法（1）職工生病住院時必訪；（2）家庭發(fā)生矛盾或生活有困難時必訪；（3）婚喪嫁娶生育時必訪；（4）無故曠工必訪；（5）出現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象時必訪； 三結(jié)合方法（1）組織教育和家庭教育相結(jié)合；（2）解決思想問題和實際困難相結(jié)合；（3）嚴格解決和耐心細致的說服教育相結(jié)合； 典型教育方法（1）注重培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型。思想政治工作制度思想政治工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，黨、政、工、青、婦齊抓共管，形成行政抓條，黨務抓塊，工青抓活動，書記院長抓全面的強有力的思想政治工作體系。培養(yǎng)人責任制認真了解和考察所負責培養(yǎng)的積極分子、預備黨員對黨的認識、入黨動