辦公室管理人員作息時(shí)間表(文件)
【正文】 1小時(shí)以上視為曠工一天，每月曠工超過(guò)3次扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金罰款100元以示警告，屢教不改者開(kāi)除并扣除剩余工資50%；（2）早退：未到下班時(shí)間而提前10分鐘到30分鐘離崗者，即為早退，扣除工資20元/次，早退超過(guò)1小時(shí)視為曠工處理，月早退超過(guò)3次以上（包含3次）扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金罰款100元以示警告，屢教不改者開(kāi)除并扣除剩余工資50%；（3）曠工：未經(jīng)請(qǐng)、準(zhǔn)假或假期已滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到崗者，即為曠工，嚴(yán)重者扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金或開(kāi)除；（4）委托他（她）人代理簽到、偽造、涂改考勤記錄及簽到上崗后不到崗者，罰款50元/次（當(dāng)月工資內(nèi)扣除）；（5）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守，擅離職守超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理；四、禁止在上班時(shí)間玩游戲、進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)和 視頻、下載電影游戲及做與工作無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)使用公司電話播打私人電話；上班時(shí)間如需接聽(tīng)或撥打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡(jiǎn)意賅、長(zhǎng)話短說(shuō)，不允許長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)或撥打私人電話，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；五、工作時(shí)間內(nèi)禁止吃第四篇：辦公室管理人員崗位職責(zé)辦公室管理人員崗位職責(zé)、嚴(yán)守公司規(guī)章制度、嚴(yán)肅工作形象。嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)，并做好日常工作記錄并存檔。，嚴(yán)格控制問(wèn)題的發(fā)生與發(fā)展。第五篇：辦公室行政管理人員職責(zé)辦公室行政管理人員職責(zé)，負(fù)責(zé)辦公室辦公場(chǎng)地、電器及消防設(shè)施的安全管理。負(fù)責(zé)部門電器設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，督促教育員工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。辦公室行政管理人員職責(zé)2協(xié)助負(fù)責(zé)公司所有行政相關(guān)制度的制定、完善以及落實(shí)。負(fù)責(zé)行政物資的采買以及固定資產(chǎn)的管理。負(fù)責(zé)機(jī)票預(yù)定、費(fèi)用管理以及供應(yīng)商選擇等工作。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件
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