辦公室管理人員作息時間表(存儲版)
【正文】 產(chǎn)采購，及資產(chǎn)的日常領(lǐng)用、分發(fā)、回收、報廢、盤點等工作：負(fù)責(zé)分部及門店的辦公用品、保潔、綠植、車輛租賃、活動、會議、服裝等的采購管理工作：通訊錄、職場安全、禮儀、簽報審批時效、用印差錯率、外部接待、會務(wù)/活動組織等的管理。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。負(fù)責(zé)行政物資的采買以及固定資產(chǎn)的管理。負(fù)責(zé)部門電器設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，督促教育員工合理使用勞動保護(hù)用品、用具。，嚴(yán)格控制問題的發(fā)生與發(fā)展。一、正常工作時間：8:30 — 17:30（午休及午餐時間：12:00 — 13:00）；二、公司員工一律實行上下班指紋簽到制，因公或請假外出者，需提前請示，同意后方可外出，否視為曠工扣除當(dāng)天工資；三、考勤內(nèi)容：（1）、遲到：上班時間未到崗者即為遲到；上班打卡時間開始后10分鐘到30分鐘內(nèi)到班者即為遲到扣工資20元，超過30分鐘到1小時內(nèi)扣工資40元，超過1小時以上視為曠工一天，每月曠工超過3次扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎金罰款100元以示警告，屢教不改者開除并扣除剩余工資50%；（2）早退：未到下班時間而提前10分鐘到30分鐘離崗者，即為早退，扣除工資20元/次，早退超過1小時視為曠工處理，月早退超過3次以上（包含3次）扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎金罰款100元以示警告，屢教不改者開除并扣除剩余工資50%；（3）曠工：未經(jīng)請、準(zhǔn)假或假期已滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到崗者，即為曠工，嚴(yán)重者扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎金或開除；（4）委托他（她）人代理簽到、偽造、涂改考勤記錄及簽到上崗后不到崗者，罰款50元/次（當(dāng)月工資內(nèi)扣除）；（5）工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守，擅離職守超過1小時者按曠工處理；四、禁止在上班時間玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)
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