【正文】 位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)座談會，征詢單位和辦事群眾意見，將群眾辦事的“痛點”、“難點”、“堵點”作為作風(fēng)建設(shè)的重點，作為改進服務(wù)的著力點。深化支部和黨員“雙報到”工作，支部與開福區(qū)福城社區(qū)、寧鄉(xiāng)巷子口雙河村第七小組開展結(jié)對共建，黨員干部分別聯(lián)系困難家庭，開展走訪慰問、精準(zhǔn)扶貧等結(jié)對共建工作。6月底，開福區(qū)住房公積金累計歸集總額突破100億元大關(guān)，成為全省首個歸集總額過100億元的區(qū)縣管理部，甚至超過省內(nèi)個別城市住房公積金管理中心歸集總額。堅持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員大會、支委會或其他重要會議的第一議題，每次都組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新論述，做到常學(xué)常新，今年來，共召開11次會議組織專題學(xué)習(xí)。充分利用劉少奇同志紀(jì)念館、**雷鋒紀(jì)念館、胡耀邦同志紀(jì)念館等黨性教育基地和“心中的梁家河”等現(xiàn)場教學(xué)基地，組織黨員參觀學(xué)習(xí)，接受紅色洗禮，建立“知行合一”黨員教育微信群，分享交流感悟，展示黨員風(fēng)貌。黨員過“政治生日”時，由支部書記與黨員談話，了解掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)送“政治生日”祝福短信，提醒黨員時刻不忘身份、不忘初心、牢記使命，進一步增強黨員的榮譽感和歸屬感。五、注重激勵關(guān)懷，實施“一三三、六必談”談心制度。最終達到“三提升”，即提升服從大局意識，提升團隊協(xié)作意識，提升敬業(yè)奉獻意識。在局機關(guān)黨委負(fù)責(zé)人羅先國同志的帶領(lǐng)下，以“發(fā)現(xiàn)推廣經(jīng)驗、傾聽解決訴求”為基本原則，通過查閱資料記錄、現(xiàn)場問答，局機關(guān)黨委總結(jié)提煉了各支部在“五化”支部建設(shè)、文明創(chuàng)建“四同管理”及意識形態(tài)工作中較為優(yōu)秀的經(jīng)驗做法,既為全局黨建工作的總體部署提供了重要依據(jù)，也為支部工作的后續(xù)開展指明了方向。各支部共開展各類主題黨日活動22次，活動主題鮮明，程序規(guī)范，較好的突出了政治功能，部分黨支部將規(guī)劃理念、規(guī)劃成果融入主題黨日活動的核心內(nèi)容，如第七支部黨員為探尋城市綠色循環(huán)發(fā)展、海綿城市建設(shè)的相關(guān)理念，赴常德實地考察學(xué)習(xí)海綿城市和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。第三季度，各黨支部書記于第三季度共與支部范圍內(nèi)處室(單位)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共開展談心談話近20余次，共與70名普通黨員進行了談心談話。全局共270位在職黨員進社區(qū)參加社區(qū)黨組織活動，在規(guī)劃法律知識宣講、社區(qū)義工服務(wù)及慰問困難群眾等方面貢獻了規(guī)劃黨員力量。7個支部定期開展意識形態(tài)風(fēng)險疏導(dǎo)排查，并在每季度黨員大會上通報結(jié)果。只有著力抓實支部建設(shè),讓黨的每一個‘細(xì)胞’都健康起來、每一個組織都堅強起來,才能充分發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量,為新時代全面建設(shè)現(xiàn)代化**貢獻好規(guī)劃力量。近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委始終堅持以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為目標(biāo)，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為動力，以制度建設(shè)為保證，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委為更好的發(fā)揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、一名黨建辦干部負(fù)責(zé)老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設(shè)施，還開放鄉(xiāng)文化活動室、閱覽室等場所供老干部學(xué)習(xí)、活動。學(xué)習(xí)形式上注重創(chuàng)新，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、典型發(fā)言與個別輔導(dǎo)相結(jié)合、到會學(xué)習(xí)與送教上門相結(jié)合。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學(xué)習(xí)考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現(xiàn)了支部工作制度化、活動經(jīng)?；⑿问蕉鄻踊?、管理規(guī)范化的良好氛圍。三是堅持把老有所樂作為重要內(nèi)容。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項優(yōu)勢，成立長期工作組。一是嚴(yán)格審批，使“四老”人員老有所管。二是結(jié)對幫扶，使“四老”人員老有所樂。三是提高待遇，使“四老”人員老有所養(yǎng)。四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。五是規(guī)范管理，使“四老”人員老有所依。每年將190畝“四老”人員生產(chǎn)基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村干部，鄉(xiāng)財政每月為其發(fā)放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。二是采取從外出經(jīng)商和務(wù)工青年中請，從農(nóng)村工作的黨員中選，從復(fù)退軍人和待業(yè)大中專畢業(yè)生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了有效改善。落實集中培訓(xùn)制度，每月集中村級后備干部培訓(xùn)2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質(zhì)。近年來，xxx鄉(xiāng)在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養(yǎng)等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。去年培訓(xùn)的3名學(xué)員，目前已全部回村擔(dān)任了黨支部書記。目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標(biāo)要求，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把培養(yǎng)選拔村級后備干部作為一項系統(tǒng)性、長期性的基礎(chǔ)工程來抓，納入黨建工作目標(biāo)考核，定期了解工作動態(tài)。除對“四老”人員發(fā)放生活補助費外，鄉(xiāng)黨委又為每名“四老”人員劃出12畝優(yōu)惠耕地，并免去了他們的義務(wù)勞動。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔(dān)任經(jīng)濟、黨建、穩(wěn)定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔(dān)任學(xué)校政治輔導(dǎo)員。近年來，在自治區(qū)黨委的高度重視和關(guān)懷下，“四老”人員生活補貼較20XX年有了大幅度提升。每逢重大節(jié)日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都要深入鄉(xiāng)村對“四老”人員進行走訪慰問。嚴(yán)格實行“村報鄉(xiāng)審縣批”制度。27名老干部自發(fā)組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學(xué)生捐款2100多元。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到xx參觀學(xué)習(xí)，同時配合縣老干局適時組織人員赴內(nèi)地觀摩，了解祖國經(jīng)濟社會發(fā)展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。老同志生病住院必訪，逢年過節(jié)必訪，家有特殊情況必訪。與此同時，每月28日召開一次老干部工作例會，就推動我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等方面，積極向鄉(xiāng)黨委提出合理性意見建議，充分發(fā)揮自身作用。主要做法有：一是堅持把理論武裝放在首要位置。一、注重思想政治建設(shè)，提高老干部工作水平xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉(xiāng)機關(guān)退休老干部16名(科級退休6名)，站所退休老干部11名(科級退休6名)。自三灣改編開始,“支部建在連上”、加強基層黨組織建設(shè)就是我黨取得革命勝利、建設(shè)勝利和改革開放發(fā)展巨大成就的強大法寶,今后，市規(guī)劃局將繼續(xù)堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“突出政治功能、從嚴(yán)抓好落實”的要求，持續(xù)抓好基層黨組織建設(shè)，打造一支對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的鋼鐵隊伍。其中，信息中心黨總支以市規(guī)劃信息服務(wù)中心各部門(處室)為單位，制定專人擔(dān)任意識形態(tài)工作專干，于每月定期向黨總支書記報告意識形態(tài)工作的進展?fàn)顩r，切實做到“情況明、底數(shù)清”。標(biāo)桿的力量帶動文明風(fēng)尚走進大街小巷，社會主義精神文明氛圍空前濃厚。在全局文明創(chuàng)建“四同管理”的整體部署下，各支部高度關(guān)注黨建助推作用，共同發(fā)力，形成精神文明、政治文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)協(xié)同發(fā)展的格局。各聯(lián)點局黨委班子領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記對支部“五化”工作給予了高度重視，都結(jié)合自身扎實的理論功底為支部黨員講授了黨課。其中，黨課內(nèi)容、形式較往年更為豐富多樣，內(nèi)容方面即包括了2019年新修訂的《憲法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，也涵蓋了習(xí)近平總書記系列講話精神、《中國共產(chǎn)黨宣言》、道德倫理、家風(fēng)家訓(xùn)等先進理論、傳統(tǒng)文化。黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料4“黨的一切工作到支部，支部始終是黨最基本的組織單元、戰(zhàn)斗單元”。實施“一三三”，即“一談心”，即由支部書記或班子成員與黨員一對一面對面談心，及時了解黨員思想動態(tài)和工作生活情況。以“重溫紅色經(jīng)典”為主題，開展“愛讀書、讀好書、薦好書”活動，黨員每月向支部推薦1本有思想內(nèi)涵、體現(xiàn)社會主義核心價值觀、傳承社會主義先進文化的經(jīng)典書籍，分享推薦理由和閱讀心得，從中開闊視野、增長見識、提高素質(zhì)、陶冶情操。把強化黨員的身份意識作為黨建工作最基本、最基礎(chǔ)的內(nèi)容，支部建立“黨員政治生日”冊，制作“黨員政治生日”卡，每月或每季度組織一批黨員開展“集中政治生日”活動，結(jié)合“入黨為什么、為黨干什么”主題，重溫入黨誓詞或入黨志愿書，引導(dǎo)黨員回憶黨組織的培養(yǎng)歷程。二、注重黨性錘煉，打造“行走的課堂”。黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料3為貫徹新時代黨支部建設(shè)要求，市委組織部機關(guān)第七支部立足黨員教育中心職能職責(zé)，注重運用“六條舉措”，扎實推進黨支部“五化”建設(shè)，努力打造“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部，較好地促進了黨建、業(yè)務(wù)、隊伍同步提升。同時，積極將主題實踐活動與業(yè)務(wù)工作深度融合，推進業(yè)務(wù)發(fā)展再上臺階。“爭先鋒”——彰顯省會作為。在辦事大廳顯眼位置公示住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)政策、辦事流程，制作并擺放業(yè)務(wù)辦理“一次性告知單”，在服務(wù)大廳設(shè)立咨詢服務(wù)崗，公示咨詢、投訴、監(jiān)督電話，設(shè)置了意見箱，暢通群眾投訴、反饋渠道。黨員在日常工作、主題黨日活動、“三會一課”中自覺佩戴黨徽亮明身份，樹立黨員意識和責(zé)任意識，增強身份自信。另外，我們還加強了對中層干部的年黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料2**住房公積金管理中心開福區(qū)管理部積極推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與踐行黨的十九大精神、推進公積金業(yè)務(wù)發(fā)展、提升窗口服務(wù)水平深度融合，扎實開展黨員干部“亮身份、強服務(wù)、爭先鋒”主題實踐活動。為XX的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。在XX開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的籌備動員階段，XX黨委又邀請到XX就學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作了專題講座，XX多名中層干部參加。本著這一工作思路，廠里加大了干部培訓(xùn)力度。經(jīng)過慎重考慮，充分考察，嚴(yán)格按照民主選拔程序，對原有的中層干部進行調(diào)整，同時新提拔了一批中層干部，還對常年在XX單位主持工作的XX科級中層進行了轉(zhuǎn)正。為此，我們重點作了三項工作：一是認(rèn)真做好干部的任用工作。各級黨組織加強了對“六個一”黨支部創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行了黨委成員聯(lián)系點制度，一級抓一級，層層抓落實，推動黨支部建設(shè)逐步上臺階。各支部積極響應(yīng)，開展了大討論，采取了黨員包片包井等很多有效措施，有力地促進了XX。選配一個好書記，就是按照應(yīng)專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，設(shè)臵了XX個支部書記。為了進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強對黨員隊伍的科學(xué)管理，我們在合理設(shè)臵支部的基礎(chǔ)上，要求各支部及時成立黨小組，合理調(diào)配黨員，力求消除黨員“盲區(qū)”。本著機構(gòu)精簡的原則，撤銷了機關(guān)總支，新成立了XX個機關(guān)黨支部，配備齊全主要支委會成員，做到了支部黨員人數(shù)均衡，機構(gòu)健全。三是黨員的培養(yǎng)、教育和管理嚴(yán)重滯后。一是支部數(shù)量不足。XX黨委始終堅持把加強基層黨組織建設(shè)作為抓好黨建的首要任務(wù)。同時，通過電商政策宣傳、農(nóng)資送貨上門，技術(shù)服務(wù)到家等形式，解決群眾種銷過程中的燃眉之急，帶動了群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以富民為目的，創(chuàng)建農(nóng)民專業(yè)合作社86家，成立農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部12個，采取“村黨支部+合作社+農(nóng)戶”的形式，通過反租倒包，使土地資源轉(zhuǎn)化為農(nóng)民股權(quán)和股金，按照每畝每年800元支付給村民，確保農(nóng)民通過穩(wěn)定的土地流轉(zhuǎn)費增加收入。該鄉(xiāng)是全縣西甜瓜種植基地，在建立產(chǎn)業(yè)基地過程中，各村黨支部全程參與、全程管理，將復(fù)墾的土地平整、施肥、種植，發(fā)動組織黨員干部在基地里義務(wù)勞動或讓懂技術(shù)的黨員傳授實用技術(shù)，指導(dǎo)群眾經(jīng)營管理基地。根據(jù)職責(zé)分工，將網(wǎng)格員細(xì)分為網(wǎng)格長、網(wǎng)格服務(wù)員、網(wǎng)格監(jiān)督員、網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格民情員、網(wǎng)格宣傳員，充分發(fā)揮“六網(wǎng)”人員作用，為群眾提供全方位、系統(tǒng)化服務(wù)。實施“四翼同振”，連通為民服務(wù)的“點線面”?！酒摹拷陙?，**縣**鎮(zhèn)為強化黨建引領(lǐng)、集聚服務(wù)力量、健全服務(wù)機制，把黨員打造成為基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的骨干力量，堅持“黨群是一家，服務(wù)送到家”的服務(wù)理念，建立“一核四翼六網(wǎng)”運行服務(wù)體系，實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。**鎮(zhèn)著力提升黨員的思想理論水平及黨員意識。強化黨建陣地建設(shè)?！酒拷衲暌詠?，**縣**鎮(zhèn)巧打組合拳，逐步提升黨組織戰(zhàn)斗力，為堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗提供了強有力的組織保障。拓寬人才儲備，壯大基層隊伍。通過高標(biāo)準(zhǔn)扎實推進各項工作，落實基層黨建工作責(zé)任制，不斷完善基層黨組織建設(shè)，強根基固本元，全面提高鞏固脫貧成果、增強鄉(xiāng)村振興的能力。鎮(zhèn)村兩級黨組織每月召開黨建工作專題會議，細(xì)化任務(wù)、硬化措施，確保做到按表推進、無縫銜接。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”及“一盤棋”思維，實行“集中式”與“風(fēng)箏式”教育，整合黨校、高校、成員單位及身邊模范等教育資源，優(yōu)化整合遠(yuǎn)教終端站點、**先鋒網(wǎng)、《先鋒頌》黨建電視欄目、“**先鋒”微信公眾平臺、黨員教育管理工作群、村級廣播“六個一”平臺，構(gòu)建立體化、全方位的黨員教育網(wǎng)絡(luò)體系，先后自主打造41部“時代性強、服務(wù)精準(zhǔn)、寓教于樂、寓教于美”的精品“微黨課”“微電影”“微動漫”，即時豐富線上線下黨員教育管理“資源庫”“師資庫”“智囊團”，并依托“三會一課”、黨員遠(yuǎn)教陣地進行宣教推廣，實現(xiàn)黨員教育管理全面覆蓋、共建共享、共管共用，讓黨員教育管理變得更“接地氣”。試點推行發(fā)展黨員工作大會答辯制度，全縣試點黨組織45個，開展答辯57場次。實施黨員教育管理“雙考核”“雙預(yù)警”制度，每年開展一次黨員教育管理“雙考”活動，既考核基層黨支部從嚴(yán)治教責(zé)任落實，又考察黨員應(yīng)知應(yīng)會知識掌握情況和作用發(fā)揮情況，同時對不遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、能力素質(zhì)不達標(biāo)的黨員，以及對黨員疏于教育管理的黨支部提出“雙向”預(yù)警，設(shè)定“三級預(yù)警”機制，督促限期整改，變“有錯”為“有為”，用好黨員教育管理“指揮棒”。第四篇：黨建工作經(jīng)驗材料分享黨建工作經(jīng)驗材料分享五篇【篇一】近年來，**縣立足“建制立措”“內(nèi)外兼修”，從嚴(yán)從實強化黨員教育管理效力