【正文】 人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證公司整體工作不出現紕漏。（二）督促各項行政管理制度的落實力度不夠我們已制訂了許多切實可行的行政管理制度，但在落實問題上存在很大的折扣。三、下一步的工作打算按照總經理辦公室工作會議的要求，結合辦公室下一步目標管理，辦公室著力從以下幾個方面下功夫：（一）在公司制度執(zhí)行、督辦、檢查上下功夫督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動領導決策得到落實的重要保證。辦公室將深入一線工作和干部職工關心的熱點、難點課題，深入實際，研究一些思路性的宏觀問題、苗頭性的微觀問題，為領導提出一些觀點鮮明、分析透切、措施有力的對策和方法。（三）在綜合協調上下功夫綜合協調是辦公室為領導、為機關、為職工提供深層次服務的切入點，是辦公室的主要職責之一。（四）在服務保障上下功夫要進一步加大內務管理與建設的力度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為公司的正常、有序運轉提供周到細致的服務。三是扎實做好會務接待工作，嚴格會議審批，少開會、開短會，會務工作要熱情、周到、節(jié)儉。力爭使公司網站盡早成為公司對外宣傳的主渠道。一、以人為本，提升素質辦公室是機關的協調樞紐，處在承上啟下、協調左右、聯系內外的位置上，無論是辦文、辦會還是辦事，都具有政治性、綜合性、服務性強的特點，辦公室工作既煩瑣又具體，無大事也無小事，事事處處關系中心，方方面面牽動全局。 緊緊圍繞水利中心工作和領導集體意圖，本著不越位不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。機關事務，千頭萬緒、紛繁復雜，我們始終站在全局的高度開展協調工作，堅持原則性與靈活性相結合，提高協調的質量和成功率。年，市委、市政府及時做出了“人均三十方，三年滅水荒”的重大決策，連續(xù)三年把人畜飲水解困列入為全市人民辦好的件實事之一?！凹t旗渠精神”發(fā)源于某，作為“紅旗渠精神”的故鄉(xiāng)，“紅杯賽”活動搞的更是轟轟烈烈。由于近幾年某水利工作取得突出成績，年月，某市委、市政府召開全市“紅杯賽”十連冠表彰慶功大會，對市水利局進行了特別嘉獎。在服務政府、服務社會方面，從年起，我們圍繞某市委市政府制定的“殷墟申報世界文化遺產、創(chuàng)建國家優(yōu)秀旅游城市、創(chuàng)建省級文明城市、創(chuàng)建省級園林城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”一申四創(chuàng)目標，全方位開展工作，按照“黨政主導、部門聯動、重點突破、強力推進”的工作機制，采取積極有效的措施服務全市創(chuàng)建工作的開展。通過“一申四創(chuàng)”工作，某市的城市品位提高了，某市水利局的機關形象也得到了全面提升。三是在水資源及其開發(fā)利用綜合評價工作中，建立了基于技術的某市水資源評價信息管理系統，實現了區(qū)域水資源綜合評價信息的空間定位、查詢和顯示。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中國水周”等重大節(jié)日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、書畫比賽，同財政局聯合舉辦了春節(jié)聯歡會，全系統舉辦了多場消夏文藝匯演，成功舉辦了職工運動會，借助電視、廣播、報紙等新聞媒體，大力宣傳水利法規(guī)知識，宣傳建國以來特別是改革開放以來取得的水利建設成就，鼓舞了職工士氣，激勵了職工群眾奮發(fā)進取的熱情。改建了機關大門，改造了院內道路，對辦公樓進行了整修，對水、電、暖路線進行了改造，修建了體育場、閱覽室、職工活動中心等設施，對機關的家屬院進行了綠化、美化、凈化、亮化，整個機關大院實現了“園林式”管理，榮獲“五星級文明社區(qū)”。以上是我們在近年來工作中的幾點體會和主要做法，成績不足，差距有余，希望省廳領導和兄弟地市同仁批評指正，同時，歡迎到古都某探討調研，共商發(fā)展大計！謝謝大家。盛世興水。開展了“文明單位”、“文明職工”、“文明科室”評選活動。四、以建設服務型機關為目標，樹立良好的水利形象在群眾眼里，辦公室就是機關的代表，辦公室工作人員的一言一行，一舉一動，直接影響著一個單位在人民群眾中的形象和威信，因此，機關建設顯得尤為重要。一是建成了某水利網站和內部辦公業(yè)務網，聯通了全省水利系統廣域網，開通了系統內電話服務業(yè)務，實現了數據信息共享和辦公信息網上傳輸，初步實現了無紙化辦公，提高了辦公效率，也為干部職工學習帶來便利，豐富了業(yè)余文化生活。三是在責任段區(qū)植樹多公頃，擺放、養(yǎng)護鮮花萬余盆，為殷墟申報世界文化遺產捐款萬元。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務功能，增強服務意識，拓展服務領域，提高服務質量。年以來，某市連續(xù)年榮獲省政府表彰的“紅旗渠精神杯”市級獎杯，其中后五年連續(xù)名列全省第一。某市水利局按照省市領導的要求，堅持“蓄水工程為主、取水工程為輔”的指導思想，發(fā)動廣大群眾以旱井、水窖等小型蓄水工程為主，本文來自、引水、泵站等骨干水源工程為輔，充分利用天上水，合理開采地下水，先后投資萬元，在西部山丘區(qū)建成各類飲水骨干工程萬多處，用兩年時間解決了西部山丘區(qū)萬人的飲水困難問題，鑄就了太行豐碑，得到了省委、省政府和水利部領導的好評。某市西部山丘區(qū)由于特殊的地理環(huán)境，水資源十分緊缺。大力加強信息工作，按照信息求真、求實、求嚴的要求，把從各個渠道得到的信息分門別類加以整理，突出了典型性和實用性，為領導決策提供了詳實資料多年來連續(xù)獲得省廳和市委、市政府的表彰。近年來，我們始終把提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務能力作為一項重要工作來抓，多次舉辦了理論學習培訓班、座談會、經驗交流會等，組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央、省、市的一系列方針政策；鼓勵辦公室工作人員學習專業(yè)知識，接受學歷提升再教育，定期開展《辦公室工作規(guī)范》、《水法》、《行政許可法》等專題講座；結合水利工作實際，深入開展思想道德和理想信念教育，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神、“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)”的紅旗渠精神和“強烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學態(tài)度、腳踏實地的工作作風”這一某水利精神，干部職工整體素質和干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到全面提高，為新形勢下的辦公室工作打下了堅實基礎。借此，我們將緊緊圍繞公司的重大決策和工作部署，以服務為根本，以創(chuàng)新為動力，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，在提供優(yōu)質服務、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、發(fā)揚優(yōu)良作風上力求實效，實現建立一支領導信得過、職工能滿意的隊伍愿望，充分發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶、窗口示范的職能作用，更好地服務二次創(chuàng)業(yè)，實現公司新一輪大發(fā)展。（五）在宣傳報道上下功夫積極主動地參與公司各種重大事項全過程，利用網絡及時、準確、真實地宣傳，制定激勵機制鼓動職工踴躍投稿，加快推進網站建設。規(guī)范公文運轉程序，嚴把公文審核關，提高辦文質量和水平，尤其是加快辦公自動化進程；加強機要保密工作，特別注意網絡信息安全；加強檔案歸檔整編工作。我們要繼續(xù)努力爭取多方支持，創(chuàng)造一個相對穩(wěn)定的環(huán)境。文字材料是辦公室參政議政的重要途徑，是一項最辛苦、最費心勞神的工作。（二）在參政議政上下功夫參政議政就是為領導、職工服務。（三）對外協調工作的主動性不強綜合協調包括對內、對外、對上協調。一年多來，辦公室與各部門保持了良好的關系，部門之間的溝通也非常順暢。一是進一步加強工程建設、重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班出勤率、抓宣傳教育、抓隊伍培訓；二是進一步加強車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，堅持和完善車輛報修制和定點維修制度，服務質量得到明顯提高，確保了公務用車。緊緊圍繞“辦一流企業(yè)、出一流產品、創(chuàng)一流效益”的經營宗旨，先從自身做起，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，起到帶頭表率作用?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。蘇