【摘要】有效提升員工忠誠度激發(fā)工作熱情知識、技能、管理、制度等等,只是冰在水上部分;而員工的工作態(tài)度、個(gè)性、內(nèi)驅(qū)力以及由此釋放的工作能量,才是商場發(fā)展的最大驅(qū)動力!???????優(yōu)秀的員工與普通員工的區(qū)別在于:前者善于自我激勵有種自我推動的力量促使他去工作,并且勇于自我擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。本課程在挖掘員工內(nèi)心的潛力、讓員工
2025-08-01 19:35
【摘要】連鎖酒店顧客忠誠度提升策略分析-----------------------作者:-----------------------日期:蕪湖市7天連鎖酒店顧客忠誠度提升策略分析摘要對于我國經(jīng)濟(jì)型酒店等典型的服務(wù)型企業(yè)而言,顧客忠誠度對一個(gè)企業(yè)在激烈的市場資源競爭中具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。顧客忠誠度的提升就意味著企業(yè)得到更多顧客的青睞進(jìn)
2025-06-21 20:52
【摘要】第一篇:員工忠誠度的培養(yǎng) 第九章員工忠誠度的培養(yǎng) 第一節(jié)員工忠誠 一、員工忠誠概述 (一)員工忠誠研究的發(fā)展歷程 (二)員工忠誠的含義 1、《現(xiàn)代漢語詞典》關(guān)于忠誠的定義 2、喬西亞?羅...
2024-10-13 11:34
【摘要】淺談提升企業(yè)員工忠誠度的畢業(yè)論文目錄摘要……………………………………………………………………………………1一、概述………………………………………………………………………………2(一)引言……………………………………………………………………………2(二)員工忠誠度的含義……………………………………………………………2
2025-06-28 15:35
【摘要】第一篇:企業(yè)員工的忠誠度 企業(yè)員工的忠誠度 何謂忠誠,忠:盡心為忠。誠:就是真實(shí)不欺。忠誠就是竭盡全力、言行一致、表里如一地做好事情。忠誠是員工應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則。是對企業(yè)或個(gè)人真實(shí)無欺遵守...
2024-10-13 13:32
【摘要】客戶管理:培養(yǎng)客戶的忠誠度銷售與市場雜志社培訓(xùn)總監(jiān)王榮耀銷售的三種基本模式:?直銷式:廠家—消費(fèi)者?直營式:廠家—零售商—消費(fèi)者?經(jīng)銷式:廠家—經(jīng)銷商—零售商—消費(fèi)者客戶的四種含意:?顧客?消費(fèi)者?用戶?經(jīng)銷商第一講客戶管理的中心內(nèi)容客戶管理的兩大內(nèi)
2025-03-08 21:14
【摘要】呼叫中心
2024-11-14 07:37
【摘要】員工忠誠度的培養(yǎng)SharonFang19th,July,2023?在服務(wù)業(yè),沒有滿意的員工,就不會有滿意的顧客。Marriott連鎖旅店創(chuàng)始人Marriott?JobCharacteristicsModel??人力資源的挑戰(zhàn)?要保證公司能夠提供優(yōu)質(zhì)、增質(zhì)
2024-12-30 13:12
【摘要】課程背景?BACKGROUND?目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層與業(yè)崗位干得丌錯(cuò),擁有丌錯(cuò)的技術(shù)戒業(yè)務(wù)素質(zhì),也丌乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題:?原來叧要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;?原來叧要做一件亊情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子亊情;?原來是聽人指揮,現(xiàn)在要丌斷地向上司請示、不同級商量,協(xié)調(diào)下
2025-01-01 13:51
【摘要】《客戶關(guān)系管理》授課教師:王項(xiàng)奎一、客戶滿意與滿意度?(一)客戶滿意?自從美國學(xué)者Cardozo在1965年首次將客戶滿意的觀點(diǎn)引入營銷領(lǐng)域以后,學(xué)術(shù)界掀起了研究客戶滿意的熱潮,客戶滿意也成為頗受西方企業(yè)推崇的經(jīng)營哲學(xué)。其基本要求是:企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營活動要以客戶
2025-02-23 14:33
【摘要】客戶溝通技巧1感到受歡迎和被重視2得到確信和保證3感到被理解和被信任客戶三種基本需求課程大綱一、贏得客戶好感的四個(gè)訣竅二、獲取客戶信任的四個(gè)技巧營造良好氛圍贊美是潤滑劑微笑是通
2025-02-19 16:15
【摘要】沒有滿意度,哪有忠誠度 最近在許多次總裁班或內(nèi)訓(xùn)課程休息時(shí),很多企業(yè)家找到我探討問題,其中非常集中的一個(gè)問題就是為營銷From,流動性非常大而困惑不已,讓我給他們解惑之道?! ≡谝淮蝺?nèi)訓(xùn)課程的午飯時(shí)間,企業(yè)老板與幾位營銷高管陪我吃飯,席間老板對我抱怨說:“我的公司都快成了黃埔軍校了,幾乎是天天招人,月月培訓(xùn),好不容易培養(yǎng)起來的一些營銷骨干就斷斷續(xù)續(xù)地跳槽到競爭對手
2025-05-16 04:58
【摘要】第一篇:員工忠誠度分析 員工忠誠度分析 ----以A投資咨詢有限公司為例 摘要:員工是一個(gè)企業(yè)的重要資源,員工對企業(yè)是否保持持久的忠誠對企業(yè)發(fā)展有重要影響。不同行業(yè),員工對企業(yè)的忠誠程度有所不同...
2024-11-18 23:50
【摘要】第一篇:如何提高員工的忠誠度 如何提高員工的忠誠度 許多企業(yè)和老板都非常重視員工的忠誠,但他們往往只知道強(qiáng)調(diào)員工對企業(yè)、對老板要忠誠,卻根本不知道如何提高員工的忠誠度。 一些企業(yè)和老板往往采取非...
2024-11-18 23:56
【摘要】第一篇:怎樣提高員工的忠誠度 企業(yè)不能被動地等待員工主動忠誠,應(yīng)從員工入職時(shí)就要按照既定程序或方法,有意識培養(yǎng)企業(yè)所需要的忠誠度。一.企業(yè)要有主動培養(yǎng)員工對企業(yè)忠誠的意識。企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)的文化和企業(yè)...
2024-10-10 18:57