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公司員工年度績效考核獎懲辦法(文件)

2024-11-16 04:25 上一頁面

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【正文】 辦法》,通過學(xué)習(xí)深受教育和啟發(fā)。國有國法,家有家規(guī),國家的規(guī)矩是 法律;企業(yè)的規(guī)矩是一套科學(xué)完善的規(guī)章制度。懲在約束我們的同時,為我們造就了一個難得的發(fā)展平臺,使我們更加成熟、完美和成功。第五篇:出租汽車駕駛員績效考核獎懲辦法XX有限公司出租汽車駕駛員績效考核獎懲辦法第一條 為加強(qiáng)公司出租汽車管理,提高駕駛員服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化、人本化,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《臨沂市出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》、《臨沂市出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定,結(jié)合實際,制定本辦法。第五條 公司根據(jù)《臨沂市交通客運(yùn)有限公司出租汽車駕駛員綜合考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件),對駕駛員實行綜合考核管理,建立駕駛員動態(tài)管理考核檔案,考核情況由公司如實記錄在檔,駕駛員在更換服務(wù)單位應(yīng)聘時,交由新聘用單位管理。第八條 公司通過民主選舉成立由公司管理人員、駕駛員代表組成的公司綜合考評小組,負(fù)責(zé)本公司駕駛員的綜合考核工作。(五)一個考核周期內(nèi),駕駛員綜合考核得分低于60分的,實行一票否決。第十二條 駕駛員有被政府表彰或見義勇為、救死扶傷、搶險救災(zāi)的,公司將予以加分,進(jìn)行通報表彰,并按照每分20元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。第十五條 公司違反本辦法不按規(guī)定對駕駛員進(jìn)行考核獎懲,駕駛員有權(quán)向出租汽車管理機(jī)構(gòu)舉報投訴。第十三條 公司根據(jù)駕駛員綜合考核得分情況評選優(yōu)秀駕駛員,在工作會議上予以表彰,在“的士標(biāo)兵”評選和行業(yè)評先樹優(yōu)工作中按成績擇優(yōu)進(jìn)行推薦。第十一條 公司設(shè)立駕駛員綜合考核獎勵基金,獎勵基 2金專戶專用,專門用于駕駛員的考核獎勵。第十條 駕駛員違反有關(guān)規(guī)定,按照出租汽車客運(yùn)管理服務(wù)合同交納違約金,并作出以下處理:(一)一次扣分為13分的,進(jìn)行批評教育;(二)一次扣分為45分的,停運(yùn)學(xué)習(xí)1天,合格后方可繼續(xù)上崗;(三)一次扣分為610分的,停運(yùn)學(xué)習(xí)3天,合格后方可繼續(xù)上崗。第七條 公司考核駕駛員基準(zhǔn)分值為100分,其中出租汽車管理機(jī)構(gòu)對駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核分值占40分,另外加分分值為20分。第三條 公司考核獎懲駕駛員遵循依法管理、公開透明、客觀公正、權(quán)責(zé)一致和獎優(yōu)罰劣的原則。歷代兵家無不強(qiáng)調(diào)治軍要嚴(yán)。而《***電力公司員工獎懲辦 法》除了對公司員工行為的約束和管控外,還有一個重要的體現(xiàn)引導(dǎo)、激勵。沒有規(guī)矩,不成方圓。八、其它本條例當(dāng)中未涉及的獎懲事宜,參照本公司另外的相關(guān)管理制度執(zhí)行及按事實情況另行決定。公司經(jīng)理辦公會或總經(jīng)理根據(jù)特殊情況,可直接下達(dá)獎懲決定。(12)利用公司名譽(yù)在外面招搖撞騙者。(8)工作失職,給公司造成損失及利用職權(quán)及公司財物為自己謀取方便者。(4)工作不負(fù)責(zé)任,機(jī)械設(shè)備及車輛因責(zé)任心不強(qiáng),愛護(hù)養(yǎng)護(hù)不夠,造成損壞的。獎勵形式(1)物質(zhì)獎勵(2)以漲工資或獎金形式(3)精神獎勵(給予通告表揚(yáng),號召公司員工學(xué)習(xí)等形式)五、懲罰制度對有下列表現(xiàn)之一的員工,公司視情況可給予懲罰。(6)策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。(3)在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,提高公司經(jīng)濟(jì)效益方面提出建設(shè)性意見的。對公司員工實施獎懲基本程序,一般由基層單位上報獎懲意見,由分管領(lǐng)導(dǎo)拿出處理意見,最終提交公司經(jīng)理辦公會做出決定,特殊情況的獎懲決定可由經(jīng)理辦公會或總經(jīng)理直接下達(dá)。三、獎懲原則公司員工要遵守國家的法律法規(guī),遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度;加強(qiáng)自身修養(yǎng),學(xué)習(xí)和
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