19、安全工作獎懲制度(文件)
【正文】 上報；由教育局視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。七、責任追究辦法，由部門根據(jù)事發(fā)實際情況進行檢查與核定。根據(jù)國務院《關于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和我市《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我校教育實際，制定本制度。（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。，造成學校安全責任事故，事故損失無法挽回的；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；。發(fā)生較大安全責任事故，全系統(tǒng)通報；并視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失。、特大安全責任事故，由聯(lián)校抽調相關人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并寫出調查報告。、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。取消學校行調查，并寫出調查報告。發(fā)生一般安全責任事故，對有關直接責任人取消當年評優(yōu)評先資格，在學校或系統(tǒng)內通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人和相關教師追償經(jīng)濟損失。（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。明確各責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。取消當年評優(yōu)評先資格。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經(jīng)濟損失的，除扣發(fā)當月全部月考核獎，在學校內通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經(jīng)濟損失。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎10%。五、責任追究范圍、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；，造成學校安全責任事故；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。四、獎懲辦法年終考核總分
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