【正文】 23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設(shè)班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)，使大家牢固樹立了大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策制度，堅持和完善民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，堅持上級黨委(組)成員參加指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。圍繞“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，我們從創(chuàng)新制度機制和管理人手，把創(chuàng)新寓于各項具體工作中。我們堅持領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、督辦落實制度、干部實績考核制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪日接待制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)企責(zé)任制、結(jié)對扶貧幫困責(zé)任制、重大項目跟蹤服務(wù)責(zé)任制。相臺街道黨工委下轄17個黨支部（含1個黨總支），其中農(nóng)村黨支部12個，企業(yè)支部4個，機關(guān)支部1個。切實加強黨的組織建設(shè)。目前六個村“兩委”關(guān)系，團結(jié)心齊。村級組織規(guī)范化建設(shè)以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、群眾反映好“五個好”農(nóng)村黨支部為目標，建立和完善“一制三化”為核心的農(nóng)村組織體系。一是我們本著以人為本，從嚴管理，增強為基層、為群眾服務(wù)的宗旨意識。一方面，按照國家公務(wù)員行為規(guī)范八方面的要求，以區(qū)委、區(qū)政府“三優(yōu)一滿意”和區(qū)政府辦公室系統(tǒng)開展的“六抓一樹”活動為載體，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭實踐“三個代表”，勤奮工作，文明辦公，切實做到把群眾擁護不擁護，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，加強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核。積極組織黨員開展豐富多彩的活動?？h委先后制定了《XX縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃》和《XX縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)計劃》，根據(jù)全縣農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀和上級要求，每年突出一個主題，同時兼顧其他多方工作，總體推進了全縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。作為縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的第一責(zé)任人，縣委書記切實履行職責(zé)，親自抓，具體問，在人力、物力和財力上給予了充足保障。而且完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。為提高基層黨務(wù)工作者素質(zhì)，激勵先進，鞭策后進。二、抓創(chuàng)新，體現(xiàn)在成效上為探尋黨建工作新思路。同時，在村黨組織建設(shè)中，打破按區(qū)域設(shè)置支部的傳統(tǒng)方式，通過黨員自愿選擇和支部確認方式，將黨員劃入各特色支部，增強了黨員的服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)實效。通過主動爭取上級支持、全力協(xié)調(diào)有關(guān)部門和金融機構(gòu)、深入企業(yè)一線調(diào)研等方法，研究應(yīng)對措施，切實幫助企業(yè)解難題、渡難關(guān)，助推企業(yè)發(fā)展，為非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供堅強的組織保證。為進一步激發(fā)村干部廉潔干事的內(nèi)在動力。一是理論學(xué)習(xí)進一步強化。根據(jù)班子成員各自的特長與能力，合理分工，實行重點工作領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制度，從而有效激發(fā)班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創(chuàng)新能力。加強工作調(diào)度和督查，定期召開經(jīng)濟形勢分析會、招商引資和開發(fā)區(qū)、集鎮(zhèn)建設(shè)匯報會、重點項目和民生工程調(diào)度會，狠抓落實，加快發(fā)展，樹立了良好的形象。一、突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)核心，努力鍛造堅強領(lǐng)導(dǎo)集體思想政治建設(shè)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們在繼承發(fā)揚的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時代變化，把思想政治建設(shè)寓于各項載體之中，在我村黨組織中深入開展了“雙爭雙好”活動。我村認真開展好一系列活動，加強黨員干部的績效考核。其次是抓黨員隊伍自身素質(zhì)教育，我們堅持每月至少一次的黨員集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)當前最熱門的知識，包括政治理論、法律、市場經(jīng)濟、科技興農(nóng)等方面知識，通過互相學(xué)習(xí)使干部的素質(zhì)得到進一步提高。我村有針對性地制定了主題明確、特色鮮明的活動方案，并開展了各具特色的載體活動。四、深化駐村指導(dǎo)，建立保持科學(xué)發(fā)展的長效機制駐村指導(dǎo)工作是縣委進一步建立健全保持科學(xué)發(fā)展的長效機制的重大決策，是扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和切實加強基層組織建設(shè)的重要力量。緊密結(jié)合實際，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，在促進科學(xué)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，為全鎮(zhèn)“四新平安”建設(shè)做出積極貢獻。七、扎實開展扶貧幫困和“黨員干部走進千家萬戶”活動 幫助貧困黨員和群眾解決各種困難成為我們每名黨員干部的日常工作。八、開展“七支隊伍”、“設(shè)崗定責(zé)”、“亮身份、創(chuàng)紅旗、爭先進”、等一系列活動，服務(wù)于民按照上級黨委的要求，我們積極開展了一系列的為民服務(wù)活動，通過這些活動的開展，使一批共產(chǎn)黨員，特別是無職黨員充分發(fā)揮了自身知識、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，在新農(nóng)村建設(shè)中傾情為群眾服務(wù)，形成了黨委指路，支部引路，黨員帶路、群眾上路的農(nóng)村黨建工作新機制。十、認真做好發(fā)展黨員工作我村因語言優(yōu)勢很多有能力、有才能的年輕人都往海外或國內(nèi)出去打工，因此發(fā)展黨員是我們面臨的一個重大問題，但我們沒有松懈。主要是在學(xué)習(xí)不夠扎實、總結(jié)典型經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)和宣傳亮點不夠，總結(jié)出來的帶有經(jīng)驗性的東西不多；運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)具體工作的思路還不開闊，創(chuàng)新意識還不夠強等，這些問題還需要我們在下一階段工作中認真加以改進和完善，以求取得更大的成績，為大洼縣“爭十進百”做出更大的貢獻。幾年來，共發(fā)展黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子5名。幾年來，我村在“培建“工作中充分認識到搞好和諧社會首先要搞好綜合治理，抓好干群關(guān)系，扶貧助困等社會公益活動要做好。還有為困難戶爭取資金多方籌措幫助維修危房、險房，為那些困難戶送衣問藥等。為提高農(nóng)村黨員教育和培訓(xùn)水平，2010年年初縣委組織部為我村安裝了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)。如給貧困家庭資助財力和物力，幫助辦理出國手續(xù)等，群眾滿意率達98%以上。為保證學(xué)習(xí)實踐活動的扎實推行，我們始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學(xué)習(xí)提高貫徹到活動的始終，使每個黨員干部受教育、得提高；堅持發(fā)動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領(lǐng)導(dǎo)班子和黨建工作存在的突出問題；堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，拿起批評與自我批評的武器，開展積極向上的思想斗爭，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和解決自身問題的能力；堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固活動成果，達到了預(yù)期目的。三、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動按照黨中央和上級黨委的安排部署，我村在2009年末開展了學(xué)習(xí)實踐活動。為進一步加強企事業(yè)單位黨員干部的日常管理，充分調(diào)動其工作積極性、進一步提高工作效率、強化服務(wù)質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委出臺了《平安鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)十二項制度》、《平安鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子及干部考核管理辦法》，依據(jù)“績效掛鉤、獎懲結(jié)合、動態(tài)管理”的原則，對我村黨員干部實行績效管理的新方法。同時結(jié)合換屆，我們按照上級黨委要求在新一屆村黨總支書記中開展了“創(chuàng) 1百個致富項目，帶千名黨員創(chuàng)業(yè)，帶萬名農(nóng)戶致富”為主要內(nèi)容的“百千萬”工程和“雙帶”工程，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。轄10個村民小組，村民1350人，黨小組3個，黨員44人，其中大專文化2人，中專及高中以上文化11人，小學(xué)以上文化19人，女黨員6人，退休黨員20人。認真落實首問責(zé)任制、聯(lián)系村（企）工作、基層黨建聯(lián)系點、困難群眾聯(lián)系戶、信訪接待等制度。二是工作機制進一步完善。制定了《XX縣黨內(nèi)關(guān)愛資金使用管理辦法》，切實關(guān)心和愛護生活困難黨員。將村級組織建設(shè)向村民小組延伸，通過調(diào)整村民小組規(guī)模、依法選舉村民小組長、賦予村民小組長“五員”職能、提高待遇等措施，切實加強了村民小組長隊伍建設(shè)。在學(xué)習(xí)實踐活動中，縣委結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，開展了以送信心、送服務(wù)、送政策、送信息、送資金等為主要內(nèi)容的企業(yè)“五送”活動。一是探索黨組織設(shè)置新模式。不但提高村干部為民服務(wù)本領(lǐng)，而且激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。同時，各鎮(zhèn)也建立了黨政成員聯(lián)系點制度，定期到聯(lián)系點幫助解決工作中的困難和問題。為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，進一步密切與基層的聯(lián)系和溝通。二是定期研究，及時解決問題?，F(xiàn)就作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名分管組織人事就XX縣基層組織建設(shè)工作匯報如下：一、抓黨建，體現(xiàn)在制度上為做好新形勢下農(nóng)組、選派和選聘工作，縣委書記高度重視、主動協(xié)調(diào)和解決農(nóng)組、選派和選聘工作中存在的問題，使基層組織堅強有力。注重發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。三是細化量化工作任務(wù)，實行目標責(zé)任管理辦法。在去年的非典防治、雙創(chuàng)、秸稈禁燒等各項工作中，廣大黨員干部率先垂范，不辭辛勞，堅守崗位，一心為公，保證了各項工作的順利進行和中心任務(wù)的圓滿完成。我辦我嚴格按照實施方案，高起點、高標準組織實施，目前該工作進展順利。去年以來黨建工作積極圍繞發(fā)展經(jīng)濟工作這個中心，注重發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨員的先鋒模范作用，經(jīng)區(qū)委組織部批準，成立了日新鋼鐵有限責(zé)任公司黨支部，今年有成立了殷都區(qū)社會福利線材廠黨支部，使非公經(jīng)濟組織黨支部達到兩個，進一步擴大了黨在非公有制經(jīng)濟中的影響。去年以來，按照“兩推一馴、公開選拔的辦法，先后對柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個小村的支部班子進行了調(diào)整，充實了部分作風(fēng)好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。2003年培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展黨員7名（機關(guān)3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年計劃發(fā)展14名（機關(guān)2名，鐵佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新鐵廠2名）。嚴格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從小事做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，落實“兩個務(wù)必”，制止奢侈享樂之風(fēng)。(四)