鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心制度[五篇范例](文件)
【正文】 積極預防和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。對調處化解無效，需進入法律程序的案件，應引導當事人通過法律手段移交司法部門處理。三、協(xié)調組織開展對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作；接待受理群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律法規(guī)和相關政策，按程序做好現(xiàn)場化解或分流辦理、督辦、會商、協(xié)調等工作；協(xié)調處臵各類突發(fā)性和群體性事件。六、管理、指導轄區(qū)社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站工作，積極開展基層平安建設活動。群眾來訪時，綜治維穩(wěn)工作中心在崗接訪的工作人員即為首問責任人。三、分流督辦制度。對于綜冶維穩(wěn)工作中心解決不了、需要上級部門解決的問題，由中心派人到上級有關部門領訪，尋求解決問題的途徑。綜治維穩(wěn)工作中心臺帳包括：社會治安重點地區(qū)及突出治安問題排查整治登記薄、鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心主要工作數(shù)據(jù)月報表等表格。主要議題是聽取一月工作情況匯報，研究下階段工作重點；分析綜治維穩(wěn)工作形勢，對突出問題提出預防處臵措施；其它需要辦公會議研究的事項。綜治維穩(wěn)工作中心每月對轄區(qū)內的綜治維穩(wěn)工作大事、要事進行記錄，并整理歸檔。熱情接待群眾，浯言文明，耐心回答。因特殊情況不到崗的，要向專職副主任請假，做好人員調整。三、建立綜治維穩(wěn)領導責任制，明確分工，落實責任，嚴格檢查。七、組織開展綜治維穩(wěn)宣傳活動和普法教育。人民調解委員會工作制度一、人民調解委員會以事實為根據(jù)，以法律為準繩，結合社會道德規(guī)范、公平、公正調解民間矛盾糾紛。五、調解人員必須遵紀守法，深入群眾，聯(lián)系群眾，聽取人民群眾的批評和建議，接受群眾監(jiān)督。群體性事件苗頭及處臵情況。一定時期的矛盾糾紛特點、成因及對策。一、有下列表現(xiàn)的，給予有關人員表彰獎勵。工作決策嚴重失誤，未能按要求完成本部門工作目標，或未能帶領本部門人員完成工作任務，造成惡劣影響或重大損失的。對當事人申請事項故意拖延時間，推諉扯皮或故意設臵障礙，利用職權“吃、拿、卡、要”的。綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因嚴重失職，造成重大損失或不良社會影響，構成犯罪的，移交司法機關處理。二、優(yōu)質服務，便民利民。一般民事糾紛盡量做到當場調解，最遲3個工作日內辦結。綜治維穩(wěn)工作中心工作人員守則一、愛崗敬業(yè)，服從安排，恪盡職守，努力工作。第五篇：鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心情況簡介**鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心情況簡介我們**鎮(zhèn)地處**縣政治、經濟、文化中心，共轄 個行政村，總面積平方公里，人口萬人。同時，鎮(zhèn)上投資萬元，新建了多平方米綜治維穩(wěn)工作中心辦公用房，設綜治、司法、信訪、調解、禁毒、防教和法律服務等功能庭室，配備專職司法助理員名，其中司法所長名，專職開展綜治及維穩(wěn)工作鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心主任由鎮(zhèn)分管領導兼任，組織開展聯(lián)席會議，排查調處，工作聯(lián)動，督察督辦，考核獎懲工作，協(xié)調督促各成員單位消除隱患、整體聯(lián)動解決問題。1截止目前，我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心化解突發(fā)群體信訪案2件，共接訪各類群眾訴求36件，均已分流歸口辦理完畢。近年來，我鎮(zhèn)黨委、政府牢固樹立“抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展”的思想理念，圍繞“平安**”建設，積極開展社會治安綜合治理工作。三、遵紀守法，清正廉潔，堅持原則，公道正派。重大疑難糾紛盡快組織有關部門調處，同時上報上級部門和領導。特殊情況經申請，可以提供上門受理服務。綜治維穩(wěn)工作中心服務承諾一、文明服務，依法辦事。三、責任追究辦法綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因失職但未造成損失，術構成違法違紀的，視情況給予誡勉教育。在查處所屬工作人員違法違紀問題時，故意設臵障礙干擾調查，或做偽證阻撓查處工作的。工作認真負責，表現(xiàn)特別突出的，經場鎮(zhèn)綜治委批準，可在場鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)年終表彰大會上給予表彰獎勵，同時，可向場鎮(zhèn)黨委推薦為考核優(yōu)秀人選，作為選拔任用干部的依據(jù)。四、信息報告涉及到機密事項的，按照規(guī)定注明秘密等級，通過機要途徑傳達，由中心保密員做好收發(fā)記錄，處理完畢后，按規(guī)定做好存檔工作。影響社會穩(wěn)定的重大刑事案件、治安案件、災害事故及其它重大事件。二、信息報告的主要內容通過矛盾糾紛排查掌握到的涉及國家安全和利益、影響政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的因素。三、調委會每月召開一次會議，學習有關法律和調解業(yè)務知識，交流工作經驗。深入開展調查研究，積極探索綜治維穩(wěn)工作的新路子。五、檢查督導各單位切實落實人防，物防和技防措施，組織定期或不定期地對各單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見，限期改正。綜治維穩(wěn)工作中心主任職責一、認真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府關于社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定、平安建設的方針政策，結合本轄區(qū)實際，制定實施方案，提出工作措施，并組織實施。十一、值班值勤制度。綜治維穩(wěn)工作中心結合實際適時組織開展工作人員業(yè)務培訓工作，確促工作人員了解和掌握動作機制，熟悉業(yè)務流程，提高工作水平。會議記錄和紀要列入綜治維穩(wěn)工作中心臺帳，歸檔保存。七、會議制度。強化中心對社區(qū)工作站的綜治維穩(wěn)、流動人口管理工作的考核，制定、完善綜治委成員單位的社會治安綜合治理職責任務，實施檢查督導、捆綁倒查制度，對成員單位的工作實績進行定性、定量考核。同時，對分流督辦的各項工作要落實信息通報制度，如實反映個案處理進度。二、情況報告制度。八、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其它相關工作。五、組織
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