【正文】 義的根本原則和本質(zhì)特征B、社會(huì)主義生產(chǎn)目的的要求 C、體現(xiàn)社會(huì)主義的本質(zhì)要求D、社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)1在階級(jí)對(duì)立社會(huì)中，法具有執(zhí)行各種社會(huì)公共事務(wù)的作用，主要有（）。對(duì)。對(duì)。對(duì)、下行文和平行文。對(duì)、本人或者他人的財(cái)產(chǎn)、人身或其他合法權(quán)益免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，而不得已采取的致他人較小損害的行為。（1945年）。名譽(yù)權(quán) D。：：降低財(cái)政收入和擴(kuò)大財(cái)政支出。A、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)B、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控 C、調(diào)節(jié)社會(huì)分配D、維護(hù)市場(chǎng)秩序1調(diào)查報(bào)告作為研究結(jié)果的書(shū)面資料，它必須(acd)。A、維護(hù)人類(lèi)社會(huì)基本生活條件B、維護(hù)生產(chǎn)和交換的秩序 C、組織社會(huì)化大生產(chǎn)D、推進(jìn)教育、科學(xué)、文化的發(fā)展 當(dāng)事物處在量變狀態(tài)時(shí)(ab)。三、考察方法考察采取個(gè)人填寫(xiě)考核材料，考察小組查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門(mén)出具證明等方式進(jìn)行?？疾旌细袢藛T，結(jié)合總成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定為擬聘人員。嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的考察工作責(zé)任制，嚴(yán)禁把不符合條件的人員招入事業(yè)單位。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個(gè)角度測(cè)查。第三部分：判斷推理。這一部分測(cè)查應(yīng)試者的知識(shí)面并考察應(yīng)試者對(duì)常見(jiàn)的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。包括文字資料和統(tǒng)計(jì)圖表。第一部分：法律基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括：毛澤東對(duì)社會(huì)主義建設(shè)道路的探索：主要內(nèi)容為關(guān)于社會(huì)主義建設(shè)若干問(wèn)題的理論、毛澤東思想活的靈魂和歷史地位；鄧小平理論：主要內(nèi)容為鄧小平理論的歷史地位、社會(huì)主義的根本任務(wù)與發(fā)展戰(zhàn)略、社會(huì)主義初級(jí)階段和黨的基本路線、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義的民主與法制、社會(huì)主義精神文明建設(shè)、“一國(guó)兩制”的構(gòu)想與祖國(guó)統(tǒng)一以及社會(huì)主義外交戰(zhàn)略；“三個(gè)代表”重要思想：主要內(nèi)容為“三個(gè)代表”重要思想的歷史地位和實(shí)踐意義以及主要內(nèi)容；科學(xué)發(fā)展觀與社會(huì)主義和諧社會(huì)理論：主要內(nèi)容為學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。主要包括：公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則；公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則；公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容；社會(huì)主義榮辱觀的基本內(nèi)容。第六部分：省情市情。第八部分：時(shí)事政治。第一部分：生物學(xué)。第三部分：生理學(xué)。第五部分：病理學(xué)。第五篇：事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定公職考試知名品牌事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。第六條 政府人事行政部門(mén)是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)。第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。(二)發(fā)布招聘信息。(六)根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員。國(guó)務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案。第十四條事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡(jiǎn)介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇。報(bào)名方法等需要說(shuō)明的事項(xiàng)。第十八條 考試可采取筆試、面試等多種方式。第二十條 急需引進(jìn)的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。第二十四條 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批或備案。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。(七)違反本規(guī)定的其他情形的。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。山東事業(yè)單位考試:。第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門(mén)可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開(kāi)招聘辦法。對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。(五)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的。(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。第二十九條 政府人事行政部門(mén)和事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)事業(yè)單位招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。第六章 紀(jì)律與監(jiān)督第二十七條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。第二十六條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。第五章 聘 用第二十二條 經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。第十九條 考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織。第四章 考試與考核第十六條 考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。招聘辦法。各省、自治區(qū)、直轄市政府部門(mén)直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)并報(bào)同級(jí)政府人事行政部門(mén)備案。公職考試知名品牌第三章 招聘計(jì)劃、信息發(fā)布與資格審查第十二條 招聘計(jì)劃由用人單位負(fù)責(zé)編制，主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。(四)考試、考核。第十條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。(三)具有良好的品行。第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、職工代表及有關(guān)專(zhuān)家組成的招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。第四條 公開(kāi)招聘要堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。第二條 事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。第六部分：診斷學(xué)。第四部分：藥理學(xué)。第二部分：人體解剖學(xué)。《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》總分100分，考試時(shí)間為90分鐘，全部為客觀性試題，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和是非判斷題三種。第七部分：事業(yè)單位。主要包括：這一部分測(cè)試應(yīng)試者對(duì)國(guó)內(nèi)和當(dāng)今世界的科技動(dòng)態(tài)和科技信息的常識(shí)性了解情況。主要包括：應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)：主要內(nèi)容為應(yīng)用文含義、特點(diǎn)種類(lèi)、作用和應(yīng)用文的撰寫(xiě)；法定公文：主要內(nèi)容為法定公文的特點(diǎn)、分類(lèi)、構(gòu)成要素、寫(xiě)作要求以及常用的幾種公文撰寫(xiě)；事務(wù)公文：主要內(nèi)容為法定事務(wù)公文概述、常見(jiàn)幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫(xiě)。勞動(dòng)法：主要內(nèi)容為勞動(dòng)法概述、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁以及勞動(dòng)監(jiān)督檢查。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和是非判斷題三種。第五部分：資料分析。包括圖形推理、定義判斷、演繹推理和類(lèi)比推理四種類(lèi)型。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)現(xiàn)代漢語(yǔ)的理解與表達(dá)能力?？荚噧?nèi)容主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五個(gè)部分。出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：（一）不符合報(bào)名范圍和條件的人員；（二）嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔從業(yè)紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員；（三）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會(huì)公德的人員；（四）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。一、考察組織事業(yè)單位工作人員招聘的考察工作，市屬事業(yè)單位由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施；區(qū)縣（自治縣）屬事業(yè)單位由區(qū)縣（自治縣）人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，應(yīng)抽調(diào)熟悉干部人事工作的同志組成考核小組進(jìn)行考核，考核小組不少于2人。A、授權(quán)性行政主權(quán)B、內(nèi)部行政主體 C、職權(quán)性行政主體D、外部行政主體1消除貧困，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕是(acd)。A、價(jià)值規(guī)律B、供求規(guī)律C、壟斷規(guī)律D、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律 3．下列選項(xiàng)中，正確表述感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)關(guān)系的有（be A．理性認(rèn)識(shí)依賴(lài)于感性認(rèn)識(shí)B．感性認(rèn)識(shí)有待于發(fā)展到理性認(rèn)識(shí) C．理性認(rèn)識(shí)是感性認(rèn)識(shí)的總和D．感性認(rèn)識(shí)中包含著理性認(rèn)識(shí)的因素 E．理性認(rèn)識(shí)中包含著感性認(rèn)識(shí)的成分 4．以下選項(xiàng)中正確表達(dá)辯證唯物主義時(shí)空觀內(nèi)容的有，時(shí)間和空間（bcde A．是感性直觀的先天形式B．是物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的存在形式 C．隨物質(zhì)運(yùn)動(dòng)速度的變化而變化D．是不可分割的E．既是無(wú)限的又是有限的 5．對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律是唯物辯證法的實(shí)質(zhì)與核心，因?yàn)椋╝bcde A．它揭示了事物普遍聯(lián)系的根本內(nèi)容B．它揭示了事物發(fā)展變化的根本動(dòng)力 C．它是貫穿于唯物辯證法的其他規(guī)律和范疇的中心線索 D．矛盾分析方法是最根本的認(rèn)識(shí)方法 E．是否承認(rèn)矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力是唯物辯證法和形而上學(xué)的根本分歧 6．下列選項(xiàng)中，屬于因果聯(lián)系的有（abd A．2005年11月松花江水污染造成哈爾濱市供水危機(jī)B．植被的破壞造成沙塵暴頻發(fā) C．彗星的出現(xiàn)造成地球上爆發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)D．汽車(chē)尾氣的大量排放造成大氣污染 E．對(duì)森林的大量砍伐使生物物種減少 7．下列選項(xiàng)中，正確表述感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)關(guān)系的有（A．理性認(rèn)識(shí)依賴(lài)于感性認(rèn)識(shí)B．感性認(rèn)識(shí)有待于發(fā)展到理性認(rèn)識(shí) C．理性認(rèn)識(shí)是感性認(rèn)識(shí)的總和D．感性認(rèn)識(shí)中包含著理性認(rèn)識(shí)的因素 E．理性認(rèn)識(shí)中包含著感性認(rèn)識(shí)的成分下列選項(xiàng)中屬于具體行政行為的有(ad)A、交通局發(fā)布《橋道收費(fèi)管理辦法》B、教育局向李某頒發(fā)《教師資格證書(shū)》 C、農(nóng)業(yè)局與張某簽訂《糧食收購(gòu)合同》D、稅務(wù)局向?qū)O某送達(dá)《個(gè)人所得稅繳費(fèi)通知》 E、公安局與第三建筑公司簽訂《住宅建設(shè)合同書(shū)》 9．在下列選項(xiàng)中屬于行政管理關(guān)系的有(ade)A．勞動(dòng)局實(shí)施行政處罰與被處罰人之間形成