15秋北航《人力資源管理》在線作業(yè)二答案（范文大全）(文件)
【正文】 技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（） 正確答案：（），自學(xué)為輔 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案： 正確答案：，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（） 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）() 正確答案：（） 正確答案：，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（） 正確答案：（），自學(xué)為輔 ：，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（） 、機(jī)械化程度較低 正確答案：（）“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則 ，最短12個(gè)月 正確答案：() 正確答案：() 正確答案：，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（） 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案：，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（） 正確答案：（） 正確答案：，組織的薪酬體系應(yīng)該是（），績效工資所占的比重小 ，績效工資所占的比重大，資金所占比例較高，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：（）提出的 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ? 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。韋伯 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：3．第20題人格特性與職業(yè)因素匹配理論的基礎(chǔ)是（）。、其他先天和自然生長因素 您的答案：A,B,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：7．第3題人力資源質(zhì)量的內(nèi)容包括了（）。 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：11．第7題績效考核是指對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的（）進(jìn)行評價(jià)，以此判斷員工與崗位要求是否相稱的活動(dòng)。它們是人力資源管理的重要內(nèi)容。 —因素匹配理論 您的答案：B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：18．第30題人力資源培訓(xùn)的具體工作流程包括（）。 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：22．第34題人力資源的社會(huì)結(jié)構(gòu)包括（）。 您的答案：A,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：26．第38題培訓(xùn)評估包括的兩項(xiàng)內(nèi)容是（）。 您的答案：A,B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：30．第42題美國心理學(xué)家坎貝爾提出的關(guān)于工作滿意感的三個(gè)激發(fā)點(diǎn)是（）。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：34．第14題人力資源流動(dòng)的理性基礎(chǔ)是資源配置雙方都有改變原配置的動(dòng)機(jī)。您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：37．第17題人力資源培育是由新員工引導(dǎo)和員工培訓(xùn)兩個(gè)部分組成的整體。內(nèi)部征聘有利于激發(fā)組織內(nèi)人力資源的潛力；外部征聘有利于激活組織內(nèi)的活力。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：42．第24題激勵(lì)理論之期望理論的期望值大小取決于目標(biāo)的價(jià)值大小和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性兩個(gè)因素。您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：46．第46題員工對組織的歸屬感，直接的來源是組織對員工需要的滿足并提供保護(hù)，但更重要的是員工對組織目標(biāo)及價(jià)值觀的尊崇與接受。這種特點(diǎn)與使用該資源的工作崗位是否相適合具有重要意義。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：作業(yè)總得分： 作業(yè)總批注：。您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：49．第49題勞動(dòng)爭議的焦點(diǎn)是勞動(dòng)合同。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：47．第47題職業(yè)安全是在職業(yè)活動(dòng)中保護(hù)人力資源的人身安全，因此說它工作的核心是預(yù)防事故。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：44．第26題人力資源流動(dòng)對流入方和流出方雙方來說，其損失哦效益是相同的。是一種思想的升華。德魯克認(rèn)為，更加龐大的組織意味著團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神將更顯重要。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：36．第16題失業(yè)的類型包括了總量性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、技能性失業(yè)、選擇性失業(yè)等。您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：32．第12題工資是人力資源個(gè)人收入中的重要組成部分。 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：28．第40題人力資源再生產(chǎn)的內(nèi)容包括（）。 您的答案：A,B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：24．第36題人力資源的市場運(yùn)行包括了（）。 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：20．第32題 下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的內(nèi)容有（）。 您的答案：B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：16．第28題社會(huì)保障制度的內(nèi)容包括了（）。 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：13．第9題勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：9．第5題組織職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的確定包括（）。 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：5．第44題決定組織目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)的兩大因素是人力資源素質(zhì)和（）。泰羅 ） 正確答案：、晉升提供了基本依據(jù) 正確答案：：①分析單位的招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)；③確定適合的招聘來源；④選擇適合的招聘方法。） 正確答案： 正確答案：，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會(huì)等形式大規(guī)模招聘牧人員 正確答案：、晉升提供了基本依據(jù) 正確答案： 正確答案：、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更 正確答案：，是任何勞動(dòng)組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賴以進(jìn)行的必要條件 正確答案：、形式和手段發(fā)生變化 正確答案：，也是最必不可少的測試手段 正確答案：：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會(huì)的宣傳工作；⑥招聘會(huì)后的工作。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ? 正確答案：、形式和手段發(fā)
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