【正文】 效某某同學捐助活動。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。xx年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計7xxxx入會。通過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業(yè)務技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。積極參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網(wǎng)公司驗收時后勤、禮儀接待工作。做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經(jīng)費。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。對局里程內(nèi)部機構人員的調(diào)整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現(xiàn)象發(fā)生。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調(diào)進調(diào)出干部、工人的工資套級和銜接。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。一年來開展了如下活動：配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動，為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。第四篇：工會副主席述職報告?zhèn)€人述職報告今年以來，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會各項職能作用，以維護員工合法權益、促進企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標，以完善工會組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，扎實開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現(xiàn)就工作的情況作如下匯報：一、加強學習，鉆研業(yè)務，努力提高維權服務能力為了提高業(yè)務素質(zhì)，增強自己的工作能力，一年來，我刻苦學習業(yè)務知識，在繼承和發(fā)揚工會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。二、嚴于律己，規(guī)范言行，樹立身正績清公仆形象做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規(guī)范自己的言行，并以身作責，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風，當人民公仆。決不能以權謀私，要帶領大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強，作風正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。在公開工作中強調(diào)注重公開內(nèi)容的細化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。圍繞安全生產(chǎn)，以活動為載體豐富安康杯競賽內(nèi)容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“市安監(jiān)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題演講比賽，并取得好成績；圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強企業(yè)凝聚力。五、服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，將溫暖送達員工群眾心中一是從心理上關愛，保障女工特殊權益。為員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規(guī)劃和制度化建設》《班組安全建設與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權益手冊》等書籍，組織學習法律法規(guī)，學習企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質(zhì)，增強參政議政能力。六、存在問題個性太強，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。將員工的冷暖和公司的命運時刻掛記在心里，用實際行動來報答組織和領導對我的關心和愛護，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。通過學習使我更加明確了工會的職責，堅信了把工會辦成“職工之家”做廣大教職員工的代言人、貼心人、最親近的人的信心。為此，我們工會始終堅持凡是我院教工及親屬婚喪嫁娶，職工有病住院我都能親自參加表示慰問,送去家的溫暖,兩年來我看望生病的教工百余人次，走訪老干部數(shù)十余次,親自為我院孤寡離休干部王連俊處理了喪事并恰道好處地處理了 家屬和學院的糾葛。兩年來在院領導的支持下工會組織并聯(lián)系了全院性的體檢，為廣大教工送健康，提高了廣大教工的保健意識。我院工會在二00三年被市總工會評為模范“職工之家”連續(xù)兩年評為師大的先進分工會，我個人評為優(yōu)秀工會干部。我院的健身俱樂部、垂釣活動給每個會員留下美好的回憶。胡 福 媛 二00五年一月四日 。同時在比賽中也磨練了教工的意志，培養(yǎng)了勇于拼搏，團結向上的優(yōu)良作風，同時我們以工會活動為載體，豐富了教工的文化生活，舒緩了教工的緊張疲勞的身體狀況，提高了教工的工作熱情，工作質(zhì)量和工作效率，從而有力地促進我院教學工作任務的完成。在二00四年春季我們工會成功地組織了我院由始以來參加人數(shù)最多的六項體育活動比賽。我院工會還負責我們學院百余名離退人員的工作兩年來我為離退教工做健康長壽講座兩次，每年春季在團委及各系的支持下為生活有困難的老教師進行家政服務，定期組織老干部旅游。為了抗擊非典我能在不影響工會工作的情況下參加我院衛(wèi)生所夜間值班不辭辛苦地為學生購買生活用品及為教工購買營養(yǎng)品,在“三八”節(jié)期間我能組織我們的工會委員等候在校院門前為我們的女教工送上鮮花及慰問信，營造了節(jié)日的氣氛，增加了我們學院的凝聚力。我院工會參與了我院一些重大事件的改革,如(教師的職稱聘任，食堂的承包等，)對我院的一些敏感問題多方面聽取了廣大教工的意見，把收集上來的群眾意見較為及時地向領導反映，為領導層決策當好參謀，工會在領導和群眾之間起到了紐帶與橋梁作用。兩年來，我在本崗位上能夠認真學習、貫徹、落實《工會法》和十六大精神，緊緊圍繞學院的中心工作開展了具有工會特色的工作和活動。原則性不強，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。今年兩節(jié)前后二級工會組織共走訪困難員工500余戶，為突發(fā)困難員工XXX、XXX、XXX等發(fā)放救濟款，解決了燃眉之急。為全廠女工發(fā)放紀念品及保護用品共計2萬元。二是建立培養(yǎng)機制，推進企業(yè)“人才選樹”活動。四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。組織員工代表季度視察，先后對與員工密切相關的工資獎金分配、車間經(jīng)費使用、保健飯質(zhì)量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，切實維護員工利益。三、沉下身子，深入基層，推進公司民主管理進程在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。經(jīng)常深入基層，關心員工，尤其是困難員工的生活。同時，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時總結基層工會工作中存在的經(jīng)驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領導在計劃工作或決策時參考。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。二、抓學校校務公開，促民主管理的推進工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。一是認真貫徹執(zhí)行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。工會總是利用三八、五四、八 一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務的水平。六、今后努力方向努力學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。最后八個供電所通過省公司的驗收。xx年7月組織退休(退養(yǎng))員工開展趣味性體育活動。xx年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽。大力推廣“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活