局長辦公會議紀要(文件)
【正文】 彰。發(fā)放住房補貼工作是政策性很強的工作，會議要求物業(yè)公司要做好前期準備工作，把工作做細，確保此項工作順利進行。經反復研究討論，會議最后確定了我局年十件大事和十大亮點。會議要求，市局人教科和計財科要各負其責、互相配合，認真做好工資基金手冊和預算追加工作，共同做好退休人員的津補貼補發(fā)工作。會議認為，信息化是時代發(fā)展的必然要求，是現代化建設的必由之路，推進質監(jiān)信息化建設，是提高質監(jiān)部門監(jiān)管能力、工作效率和公共服務水平的需要。會議決定，于下周四（8月25日）召開普法工作大會，表彰一批“五五”普法工作先進集體和個人，全面動員部署“六五”普法工作。會議指出，全市質監(jiān)系統(tǒng)要引以為鑒，進一步加強質監(jiān)行政監(jiān)管與行政執(zhí)法司法的銜接工作，不斷建立健全相關機制，規(guī)范監(jiān)管與執(zhí)法。出席：劉先義張恩明黃雪芬徐東勝姜元龍列席：戴鋸平聶曉平以下人員列席第一議題林彩麗鐘勇以下人員列席第二議題曹永志林彩麗鐘勇張仲武以下人員列席第三議題林彩麗徐少輝以下人員列席第四議題第四篇：局長辦公會議紀要(第1期)會 議 紀 要第1期關發(fā)區(qū)無辦局2011年1月4日1月4日，樹水局長主持召開局長辦公會議，研究年終評先樹優(yōu)等相關工作。四、做好春節(jié)期間“手拉手”幫扶對象、退休干部等有關方面人員的走訪慰問工作。重點事項包括：去年工作的收尾和今年工作的銜接。與會人員名單樹水局長 韶出副局長 木興副局長 唐下局長助理 勞敗辦公室主任本期報：各領導成員。領導干部每個成員都按照中共中央關于加強領導干部作風建設的要求，聯系其本人的思想和工作實際，認真檢查了自己是否存在不良作風問題，并就存在的問題深刻剖析了思想根源，提出了整改措施。要“多讀書養(yǎng)才氣，慎言行養(yǎng)清氣，重情義養(yǎng)人氣，能忍辱養(yǎng)大氣，溫處事養(yǎng)和氣，講責任養(yǎng)賢氣，系職工養(yǎng)底氣，淡名利養(yǎng)正氣，不媚俗養(yǎng)骨氣，敢作為養(yǎng)浩氣。二是發(fā)展農業(yè)機械化，落實農機購置補貼政策，重點實施好“3個項目”，抓好“4個試點”。會議要求，局領導干部和各科室主要負責人要化大力氣抓重點、抓特色、抓變化。由綜合科公開招聘。由綜合科負責辦理。赴外地參觀學習考察經費控制在每人3000元以內，時間安排在5月至6月，赴外地參觀學習考察人員必須向局交1份考察報告。會議要求，要嚴格執(zhí)行局工作考核、上班考勤、學習考核等制度。學習考核由機關黨委負責。會議研究同意，市農機化技術推廣服務站、局管理推廣科共同購置普通電腦1臺，價格在6000元以內，安全監(jiān)理科購置手提電腦1臺，價格在8000元以內，由綜合科按政府采購的要求辦理。上班考勤獎、工作考核獎、學習考核獎的經費由局財務統(tǒng)籌解決。具體赴外地參觀學習考察工作由綜合科統(tǒng)一安排。會議研究同意，組織市農機干部、技術人員赴外地參觀學習考察。會議研究同意，局機關在職干部、職工，市人大在市農機局的常委，局機關離退休人員，市農機化技術推廣服務站在職干部，局國有資產監(jiān)督管理中心全體聘用人員，總計75人，要求在3月至4月在市人民醫(yī)院進行身體檢查。會議研究同意，局機關聘用1名打字員，年齡在30歲以下，高中以上文化程度，身體健康，打字業(yè)務精通。四是認真實施“農民知識化工程”，積極推廣新技術，開展“農機科技普及進萬家活動”。會議同意2007年全市農機部門要在“發(fā)展農村經濟、改善公共服務、提高農民素質”，和“實施現代農業(yè)、發(fā)展農機化、建設新農村”作為今年的工作重點。領導干部每個成員開展了批評和自我批評，都不回避矛盾，不脫離實際，不空泛議論。3第五篇：市農機局召開局長辦公會議紀要文章標題：市農機局召開局長辦公會議紀要領導干部作風建設主題市農業(yè)機械局于2007年2月
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