【正文】 ，我是。m here for an interview as requested.（不好意思打攪了，我是依約來應(yīng)聘的。）How did you e？ A very heavy traffic？（你怎么來的？路上很堵吧？）：Yes，it was heavy but since I came here yesterday as a rehearsal，I figured out a direct bus line from my school to your pany，and of course，I left my school very early so it doesn’t matter to me.（是的，很堵。如果我們雇用你的話，你打算如何開始你的市場工作？）C：Sorry， beg your pardon.（對不起，能重復(fù)一下嗎？）I：I mean that how will you design your work if we hire you？（我的意思是如果我們決定錄用你，你打算如何開展市場工作？）C：Thank you，’ll organize trade fair and symposium，prepare all marketing materials，and arrange appointments for our pany with its business partners.(謝謝。據(jù)我所知，貴公司是一家世界聞名生產(chǎn)美容護膚品的公司。此外，你還可以選擇As it is shown in my resume（正如我的簡歷所提到的）或As my previous experience shows（如我之前的工作經(jīng)驗所示）之類的表達法。Ｂ：你好，沈小姐。對于這個工作，我們需要刻苦能干的人，你覺得你能適應(yīng)這樣的工作嗎？ Ｂ：恩，我想我能。男生的話收拾的干凈利落就好，一定不要穿白色襪子配黑色褲子或者皮鞋。：一定要禮貌而且自信。一定要提前做好準備，有備無患才能有機會成功。：起身點頭微笑再見，輕輕出門關(guān)好門。，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。如：What other responsibilities do you think this job will include？（您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些？）十五個問題：問題一：“請你自我介紹一下” 常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致； ②表述方式上盡量口語化；③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”常規(guī)思路：①對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；②簡單地羅列家庭人口；③宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調(diào)父母對自己教育的重視；⑤宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”常規(guī)思路：①業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問的主要原因；②最好不要說自己沒有業(yè)余愛 好；③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶 外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。點評：這個也最多使面試應(yīng)屆生時候的問題，對經(jīng)驗人士從來不用，否則會顯得考官比較傻。點評：這個問題上是各種教人面試技巧中，最“害人”的。尤其是用上面的思路5來回答，純粹是把面試官當成XXX，難道他們聽不出來嗎？，如果這樣回答，應(yīng)聘者在面試官心中 一定減分不少。這個問題會經(jīng)常變?yōu)槟愠晒Φ慕?jīng)歷、工作中最難忘的一件事等等。問題八：“你為什么選擇我們公司？”常規(guī)思路： ①面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答；③參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。此人絕對不會錄用了。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場 合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。這個答案一般面試官還能接受?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設(shè)計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。總之，從上級指導(dǎo)這個方面談，不會有大的紕漏。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”點評：按思路中的回答還可以?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng) 理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望 能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！秉c評：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”常規(guī)思路：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。通過這三點了解一個人的做事手法和學(xué)習(xí)能力。點評：上面所謂的經(jīng)典思路，在這個問題上又一次誤判的考官的目的。說出自己有什么缺點，其實一點都不重要。點評：此問題回答同上。如果在面試有工作經(jīng)驗人士的時候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個問題本身沒有什么特別意義。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關(guān)系。在回答這個問題的時候一定要想好細節(jié)，考官在這個時候一般都會追問幾個細節(jié)。當面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：So far as that is concerned，you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one y