在新任職干部集體廉政談話會(huì)上的講話(文件)
【正文】 事活動(dòng)等，都要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。要習(xí)慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩(wěn)。這些想法都是錯(cuò)誤的，違紀(jì)必追究，伸手必被捉。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時(shí)內(nèi)”講紀(jì)律，“八小時(shí)外”守規(guī)矩，時(shí)刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺(tái)上臺(tái)下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、親清分明的官商關(guān)系，以好作風(fēng)、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。一要主動(dòng)作為。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責(zé)任感，分內(nèi)工作要履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，配合工作要認(rèn)領(lǐng)職責(zé)、靠前作為。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。大家一定要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把管黨治黨融入到本單位本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。要堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決反對(duì)不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子等行為，堅(jiān)決反對(duì)“只做給上級(jí)看”的表面文章，把精力和心思用在說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效上；面對(duì)工作難題，要豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?，勇于?dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)，以勤勉的工作作風(fēng)和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、會(huì)抓好落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部。三要抓好落實(shí)。一些干部特別是業(yè)務(wù)骨干有過(guò)錯(cuò)時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)不是批評(píng)教育，而是護(hù)著包著，自以為這是對(duì)同志的保護(hù)和愛護(hù)，其實(shí)是護(hù)短，養(yǎng)癰遺患，最終會(huì)害了同志。不管是轉(zhuǎn)任的處長(zhǎng)還是新任的處長(zhǎng)，既要抓好主管業(yè)務(wù)，又要抓好本處室本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)起主體責(zé)任，副處長(zhǎng)也要承擔(dān)起分管責(zé)任，都要種好自己的“責(zé)任田”。要大力提倡想事干事的主動(dòng)精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)每一個(gè)黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗(yàn)。過(guò)去一些一般反映的問(wèn)題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”來(lái)把握，該談話函詢的談話函詢，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該組織調(diào)整和紀(jì)律處分的都會(huì)認(rèn)真辦理，紀(jì)嚴(yán)于法，
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