員工宿舍5s規(guī)范及評比方案（范文模版）(文件)
【正文】 不準拉繩、搭架等掛放衣物或懸掛空調上。（5分）垃圾要及時清理，宿舍內地面清潔、無痰跡、碎紙、積水,無垃圾、飯菜渣、煙頭等，室內天花板無蜘蛛網。（5分）垃圾簍、掃帚等衛(wèi)生用具統(tǒng)一放于陽臺，擺放整齊。（5分）獎懲標準：當月被評為“優(yōu)秀”的宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀文明宿舍”流動紅旗一面，并給予物質獎勵。宿舍長職責權限如下：①做好每天的值日安排，保證宿舍每天至少打掃一次。二、評比辦法：每月行政部進行檢查分為定期檢查（每月第一周周四和第四周周四）和不定期突擊檢查，根據以下十項評分標準對各宿舍進行檢查，并為每個宿舍進行評分，根據檢查結果匯總，每月評比一次。三、評分標準：結合宿舍實際情況，行政部制訂出了十項評比標準，每項10分。：宿舍內被褥疊放整齊，床鋪平整，枕巾、床單平整、干凈，床上無隨意擺放的東西。（3）個人物品：箱子、提包等行李應整齊擺放在床下。：衣柜頂部無雜物堆積、衣柜內衣服疊放整齊，衣柜衛(wèi)生干凈整潔。B級宿舍：對該宿舍員工進行批評并責令限期整改。C級宿舍：對該宿舍員工每人處罰50元，并責令限期整改。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所、加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據員工宿舍管理有關規(guī)定制定宿舍評比方案。二、檢查要求各檢查人員本著公開、公正原則進行評分，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。四、宿舍長職責：宿舍長作為宿舍管理員，主要職責如下：負責向宿舍內所有成員傳達后勤相關通知及信息負責安排每天的值日人員負責向后勤當日傳遞宿舍新進住或搬出的員工的基本信息五、活動宣傳為號召廣大寢室積極參加文明宿舍評比活動，現指定如下宣傳計劃：綜管部下發(fā)通知做好宣傳工作。檢查人員由宿舍長、綜合管理部人員及公司其他部門人員組成。五、獎罰費用說明：獎勵費用從公司工會經費中列支，罰款由責任人接到通報后到人力資源部開具罰款通知單，到財務信息部繳納罰款。②女生宿舍：A級宿舍排名第一位：對該宿舍獎勵價值100元生活用品。：宿舍內無亂接私拉電線，無破損電線及插座，禁止使用電熱毯等大功率用電設備。（2）抽屜內有序擺放，不凌亂。洗漱用品應統(tǒng)一擺放，毛巾應在床頭掛放整齊清掃用具擺放整齊放于陽臺。:要求門上不亂寫、亂畫、亂貼、無腳印、無積塵；玻璃干凈，無積塵，無蜘蛛網；:要求墻上不亂貼、亂畫、亂掛衣物；墻上無積塵；無腳??；無亂釘釘子。② B級：評比成績在60—79分之間。③對宿舍進行檢查維護，確保全天候整齊、清潔、規(guī)范。（生活用品）被評為“較差”的宿舍，第一次將對其進行誡勉談話，下整改通知書，限期整改；第二次仍無進步的（指被評為較差或很差），給予通報批評，責令整改；第三次直接對宿舍每位住宿人員進行10元的罰款，以示懲戒。（20分）室內無違規(guī)電器；無易燃易爆、酒瓶、劇
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