【正文】 23天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。超過兩天需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。如果是晚婚晚育則再加半個月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。弄虛作假者按曠工處理。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。一、事假凡三天以內(nèi)事假由學(xué)校批準(zhǔn)，三天以上的事假由縣或辦事處批準(zhǔn)。二、病假一天以上（含一天）的病假具備請假條并附醫(yī)院證明。所有教職員工按規(guī)定時間到崗、離崗。四、婚假、產(chǎn)假、喪假婚假：法定婚假五天，晚婚七天。五、考勤與經(jīng)濟掛鉤的辦法：事假與一般病假：事假每天扣發(fā)工資25元，一般病假每學(xué)期三天內(nèi)不扣工資，超出三天每天扣工資20元。曠工半天（含半天）以上者，除扣發(fā)當(dāng)月績效工資外，另按實際曠工時間扣發(fā)本人基本工資3倍。中心校和各村校必須作好缺勤記載，每月底按時交學(xué)校行政會議核實定案，如缺勤人手續(xù)周到該記而未記的，經(jīng)查證屬實，則按應(yīng)扣的金額扣發(fā)主任教師的獎金；如缺勤人不按請假手續(xù)辦事而又未作記載的，按應(yīng)扣的金額扣發(fā)記載人員的獎金，缺勤人則按應(yīng)扣發(fā)金額的二倍扣發(fā)獎金。一、假期的種類及待遇（一）節(jié)假日法定節(jié)假日以政府部門的通知為準(zhǔn)。探配偶，工作滿一年，每年一次。產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假天之內(nèi)。(4)對計劃生育外分娩和妊娠的，按《安徽省計劃生育條例》的規(guī)定辦理。：產(chǎn)假期間職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)，獎勵性績效津貼按單位平均數(shù)計發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津按90％的比例計發(fā)，獎勵性績效津貼停發(fā)。教職工請病假需要相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)證明（須注明建議休息時間），城區(qū)學(xué)校教師請病假須要縣級及以上人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級及以上人民醫(yī)院出具證明。（五）事假，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％，[日基本工資=(職務(wù)工資+薪級工資+10%教師津貼+基礎(chǔ)性績效工資)／21。不參加考核。根據(jù)情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予3—7天假，路途遠的可以適應(yīng)延長。(含1個月)、2個月、3個月的，分別按本人基本工資的70％、60％、50％發(fā)給。經(jīng)教體局人事科核準(zhǔn)報教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長審批；事假超過7天或病假超過15天的，報教體局審批。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理權(quán)限報送相關(guān)部門。（五）請銷假程序教職工請假須經(jīng)本人書面申請，按管理權(quán)限逐級審批。請假期滿后，請假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。、工傷期間，工資、福利和獎金照發(fā)。勝利小學(xué)教師考勤制度為進一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)?？记诠芾恚鶕?jù)《羅田縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)教職工請假暫行規(guī)定》的規(guī)定及要求，特制訂本制度一、請假手續(xù)凡請假者必須填寫書面請假報告，連同有關(guān)證件，經(jīng)過批準(zhǔn)辦好交接手續(xù)后方可離開學(xué)校。個人請假或因公出差一律由當(dāng)事人調(diào)課、調(diào)工（含值日），并將調(diào)課表送教務(wù)處備查存檔。病休期間的待遇按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上班期間有事請假在一小時內(nèi)寫出書面請假條由所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。考勤登記人員每天早、午、晚分別對各處、室進行上班情況檢查，上班時間依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，教師坐班時間為上午3節(jié)，下午6節(jié)。曠一節(jié)按3分計算。凡未履行書面請假手續(xù)或雖履行但未經(jīng)批準(zhǔn)休假者，一律按曠工處理。教職工一學(xué)期累計曠工10天以內(nèi)，按日扣發(fā)本人工資，累計曠工十至十五天者，當(dāng)年不能參加職稱評定、聘任、調(diào)資，考核定為不合格等次，曠工十天以上按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》作出處罰。為維護正常的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)設(shè)良好的校風(fēng)，樹立紀(jì)律嚴(yán)明的教風(fēng)，帶動規(guī)范的學(xué)風(fēng)，樹立良好的教育形象，根據(jù)《莒縣中小學(xué)教師管理暫行辦法》及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本暫行規(guī)定，望全體教師嚴(yán)格遵照執(zhí)行。此項考勤由會議組織者實施。無論何種情況的請假一律使用中心校統(tǒng)一印制的請假條。實行中心校抽查制。實行考勤公示制。缺勤量化（1）遲到、早退：上課預(yù)備鈴響前未到校的視為遲到，下課鈴響前離校的視為早退）；；累計滿1分計事假1天。（4）請假：，,。假期期滿，要及時返校工作并銷假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)?？紤]到教師工作的特殊性，一個月內(nèi)教師的事假應(yīng)控制在2天以內(nèi)。公假：教職工經(jīng)中心校同意指派外出參加有關(guān)會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假；教職工參加學(xué)歷教育需集中面授、論文答辯考試或各類教育考試等可憑文件或通知請公假，但報考時必須經(jīng)學(xué)校同意，否則按事假處理。晚婚晚育（男25周歲以上，女23周歲以上）并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假可延長到6個月（含節(jié)假日）?；榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假，達到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到17日（含法定節(jié)假日），路程假除外。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠近另給假期。請假條一律交回本人所在學(xué)校，學(xué)校以手續(xù)完備的請假條作為記錄依據(jù)，匯總時一并上交中心校，三、附加條款教職工擅自離開工作崗位（包括請假未被批準(zhǔn)的），自離崗之日起停發(fā)工資；一年內(nèi)累計曠工超過5天的（含5天）考核定為不合格；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過30天的，經(jīng)教育無效的應(yīng)予以辭退。⑵病假超過兩個月、工作年限滿十年的，工資照發(fā)；病假超過兩個月、工作年限不滿十年的，從第三個月起發(fā)給本人工資的百分之九十；⑶病假超過六個月、工作年限不滿十年的，從第七個月起發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，從第七個月起發(fā)給本人工資的百分之八十；由縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)提前離崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按有關(guān)政策執(zhí)行。設(shè)全勤獎：，當(dāng)月（按4周計），全學(xué)期全勤獎3分（不累計加分）。因此，作為教師，更要重視讀書，把讀書融入到自己的教育教學(xué)工作當(dāng)中，促進教學(xué)實踐與理論的結(jié)合與反思，提高師德素質(zhì)和自身修養(yǎng)。二、具體安排：教師的讀書將不斷地為教師發(fā)現(xiàn)問題和解決問題提供“教育的眼光”、“教育的心情”，所以，在讀書過程中，隨時產(chǎn)生的教育“眼光和心情”應(yīng)用文字記錄下來，保持閱讀興趣和閱讀快樂。積極參與讀書交流活動。多利用一些間隙讀書，如空課時間作業(yè)批完后少聊天，多讀書。五花營中心小學(xué)劉永昌2013年9月。本學(xué)期繼續(xù)讀曹洪彪老師的《新概念快速作文》一書。把在讀書過程中的感悟及時地上傳到個人博客中，做到與他人交流，從而進一步提高自己的認(rèn)識水平。每讀一本書或者一篇文章，我都要盡量寫好讀書筆記進行要點的摘錄，練習(xí)寫讀后感。通過讀書活動不斷提升自己的文化內(nèi)涵和修養(yǎng)，提高自己運用科學(xué)觀點看待問題的能力。第五篇：小學(xué)教師讀書計劃小學(xué)教師讀書計劃作為普通一名公民，要讀書，國家形式的發(fā)展，也促使每個人要讀書，而作為一名教師，更要讀書。經(jīng)縣級以上人民醫(yī)院證明，縣勞動仲裁委員會鑒定，確實喪失勞動能力的教師，將有關(guān)證明、鑒定材料上報中心校，經(jīng)上級教育主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府審核批準(zhǔn)后，可辦理病退病休手續(xù)。各校校長對教職工的請假考勤工作應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報的，、除國家規(guī)定的假期外，一個聘任周期（3年）內(nèi)因病假累計超過三個月（按照國家規(guī)定應(yīng)享受產(chǎn)假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計超過兩個月的，暫緩聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請事假一年累計超過3個月，請病假一年累計6個月以上的，自行解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得晉升高一級教師職務(wù)，不計算量化成績；請事假一年累計超過30天（含30天），請病假一年累計超過60天（含60天）的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)推薦晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請事、病假一年累計超過15天以上（含15天）的，本考核不能評為優(yōu)秀等次，累計超過半年的不進行考核。如因病請假兩天以上，出示相關(guān)證明后，由學(xué)校統(tǒng)一安排代課，不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，否則將追究相關(guān)責(zé)任。若非寒暑假探親，一律按事假處理。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時間。產(chǎn)假：女教職工分娩，可請產(chǎn)假。病假：教職工因病無法堅持正常上班，可以請病假。捎假視為無效，因特殊原因，個人無法到中心校請假，需由學(xué)校校長到中心校代其辦理請假手續(xù)并作好記錄，否則一律按曠工處理。累計滿1分，計曠工1天。累計滿1分計曠工1天.（3）空堂：。實行考勤上報制。實行社會監(jiān)督制。由教師本人按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，在每天上午、下午兩次預(yù)備鈴前自覺簽到，嚴(yán)禁代簽。由各學(xué)校根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并組織實施。（一）會議、集體學(xué)習(xí)、活動考勤：凡是中心校統(tǒng)一組織的會議、學(xué)習(xí)、活動，實行按時點名，到點開始。對出全勤的教職工學(xué)校依據(jù)《績效工資方案》的相關(guān)規(guī)定給予獎勵。三、考勤獎懲每學(xué)期事假累計超過7天者，從第8天起按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)扣款。缺一次監(jiān)考按曠工1天計算。檢查登記：早自習(xí)按1分計算（其中含值日、課前輔導(dǎo)）、午睡（午自習(xí)）按1分計算、一天正課6節(jié)按每節(jié)課1分計算、路隊護送每次按1分計算，以全天10分為標(biāo)準(zhǔn)計入個人考勤登記。二、考勤登記學(xué)校對正常工作時間的上班（上課、坐班、自習(xí)輔導(dǎo)）、集會和有組織的集體活動均予以考勤登記。七天以上報中心校，申請教育局批準(zhǔn)。