【正文】 “一線(xiàn)工作法”概括為“六個(gè)一”：一是力量向一線(xiàn)傾斜，就是通過(guò)深入基層、深入群眾，全面了解真實(shí)情況，把工作力量集中向基層傾斜，向一線(xiàn)傾斜；二是問(wèn)題在一線(xiàn)解決，就是要把事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以及影響轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的突出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)在基層，解決在一線(xiàn)，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)；三是感情在一線(xiàn)融合，就是要通過(guò)與群眾零距離的接觸，培養(yǎng)親民愛(ài)民的魚(yú)水情懷，融洽干部群眾的感情，密切黨群干群關(guān)系； 四是干部在一線(xiàn)檢驗(yàn)，就是要通過(guò)拜群眾為師，在實(shí)踐中磨煉，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾、破解工作難題的本領(lǐng)；五是形象在一線(xiàn)樹(shù)立，就是要通過(guò)深入一線(xiàn)，深入現(xiàn)場(chǎng)，謀實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，為群眾做好事、解難事，贏得人民群眾的贊譽(yù)，樹(shù)立新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象六是政績(jī)?cè)谝痪€(xiàn)創(chuàng)造，就是做工作、辦事情的績(jī)效究竟如何，要讓實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)，讓群眾得實(shí)惠，由人民來(lái)評(píng)判；黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾“456”工作法主要內(nèi)容（一）四進(jìn)家門(mén)。（二）五措梯進(jìn)。日記分析問(wèn)題。黨員干部在日常工作和下基層過(guò)程中，要對(duì)征集到的問(wèn)題進(jìn)行集中梳理，黨員干部個(gè)人可以解決的事項(xiàng)，記入民情事項(xiàng)個(gè)人專(zhuān)辦臺(tái)賬，并明確具體措施和完成時(shí)限；對(duì)個(gè)人難以解決的，記入個(gè)人交辦臺(tái)賬，上交所在黨組織統(tǒng)一辦理。入檔考核問(wèn)題解決情況。即以每月走訪(fǎng)一遍村、社區(qū)“兩委”班子、每季度走訪(fǎng)一遍幫困對(duì)象、每季度走訪(fǎng)一遍特殊群體、每半年走訪(fǎng)一遍模范人物、每半年走訪(fǎng)一遍工商個(gè)體戶(hù)、每季度梳理一遍民生政策落實(shí)情況為主要內(nèi)容的“六個(gè)一遍”。幫扶單位和黨員干部每季度至少要走訪(fǎng)一遍幫扶對(duì)象，通過(guò)分類(lèi)落實(shí)幫扶措施，保障無(wú)勞動(dòng)能力幫扶對(duì)象的基本生活條件；對(duì)已幫助落實(shí)致富項(xiàng)目的幫扶對(duì)象，要擴(kuò)大項(xiàng)目收益和規(guī)模，努力提升困難群眾自主脫貧致富能力。黨員干部每半年要走訪(fǎng)一遍勞動(dòng)模范、道德模范和學(xué)科帶頭人、實(shí)用人才、模范黨員、致富帶頭人等先進(jìn)人物，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)和完善工作。根據(jù)服務(wù)范圍，每半年走訪(fǎng)一遍工商個(gè)體戶(hù)，寓管理于服務(wù)之中，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難和問(wèn)題；不斷優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；切實(shí)保障消費(fèi)者合法權(quán)益。2013年，公司工會(huì)結(jié)合在幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題制定并推行了“情況在一線(xiàn)掌握、思路在一線(xiàn)創(chuàng)新、工作在一線(xiàn)落實(shí)、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、實(shí)績(jī)?cè)谝痪€(xiàn)創(chuàng)造、作風(fēng)在一線(xiàn)轉(zhuǎn)變”為主要內(nèi)容的“一線(xiàn)工作法”載體活動(dòng)，促進(jìn)了各級(jí)黨員干部特別是工會(huì)干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，解決了“一線(xiàn)問(wèn)題”，化解了基層矛盾，維護(hù)了企業(yè)和諧發(fā)展穩(wěn)定，推動(dòng)了公司各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。（二）制定措施 制定了《阿里河森工公司（林業(yè)局）幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度》，明確了工作目標(biāo)，確定了工作原則、工作紀(jì)律、工作職責(zé)，完善了幫扶救助工作流程?；顒?dòng)中各單位根據(jù)本單位和困難職工實(shí)際制定幫扶措施，積極開(kāi)展形式多樣的幫扶活動(dòng)。劉正春是西棱梯林場(chǎng)的職工，2012年患直腸癌手術(shù)化療，花光家里所有積蓄并欠下近2萬(wàn)元的外債，喪失勞動(dòng)能力，妻子沒(méi)工作，僅靠夏季種植蔬菜大棚維持生活且勞動(dòng)力欠缺無(wú)錢(qián)雇人，林場(chǎng)工會(huì)得知這一情況，組織愛(ài)心志愿服務(wù)隊(duì)多次來(lái)到劉正春家?guī)椭秸恋?、插秧、進(jìn)行田間管理，并和黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)協(xié)商林場(chǎng)食堂所用蔬菜全部在劉正春家購(gòu)買(mǎi)，同時(shí)號(hào)召林場(chǎng)職工購(gòu)買(mǎi)劉正春家蔬菜，幫助其增加收入。不斷創(chuàng)新“金秋助學(xué)”活動(dòng)載體，3月份公司所轄7個(gè)林場(chǎng)所舉辦了“春風(fēng)送暖 愛(ài)心助學(xué)”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，7個(gè)林場(chǎng)的工會(huì)主席分別與所在單位最困難的職工子女結(jié)成“一助一”幫扶對(duì)子，為他們購(gòu)買(mǎi)了書(shū)包、圖書(shū)、筆、本、學(xué)習(xí)資料等學(xué)習(xí)用品，并與幫扶對(duì)象簽訂了長(zhǎng)期幫扶協(xié)議書(shū)，制定了長(zhǎng)效幫扶計(jì)劃。在領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一”和“多助一”活動(dòng)中，公司12名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部與12戶(hù)困難職工家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，156名副科級(jí)以上干部與44戶(hù)困難職工家庭結(jié)成“多助一”幫扶對(duì)子，送去慰問(wèn)金3萬(wàn)元。公司工會(huì)還制定了職工捐助管理辦法，并實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去的職工捐什么給困難職工發(fā)放什么向困難職工急需什么向困難職工捐助什么的轉(zhuǎn)變。在元旦春節(jié)送溫暖和金秋助學(xué)期間組織公司干部職工捐款兩次，并及時(shí)發(fā)放到困難職工和困難學(xué)子手中。積極開(kāi)展季訪(fǎng)月助和“學(xué)雷鋒 獻(xiàn)愛(ài)心”職工捐助活動(dòng)，公司工會(huì)和基層工會(huì)每季度走訪(fǎng)困難職工25%以上，對(duì)于走訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，隨時(shí)予以解決處理，西棱梯林場(chǎng)工會(huì)在走訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)困難職工張艷芳（本人肢體殘疾，孩子智力殘疾）家已經(jīng)到了無(wú)米下鍋的境地，立即和公司工會(huì)聯(lián)系，購(gòu)買(mǎi)了米面油為她家送去，解決了她家的燃眉之急。率先垂范，引領(lǐng)帶動(dòng)。2013年全公司愛(ài)心志愿服務(wù)隊(duì)累計(jì)活動(dòng)158次，參加人數(shù)937人，義務(wù)出動(dòng)工時(shí)2273小時(shí)，為困難職工辦好事222件。全公司成立“愛(ài)心志愿服務(wù)隊(duì)”19個(gè)，志愿者人數(shù)達(dá)191人，志愿服務(wù)隊(duì)利用節(jié)假日、雙休日為困難職工打掃衛(wèi)生、劈燒柴、維修房屋、買(mǎi)煤送燒柴、自籌資金為困難職工購(gòu)買(mǎi)生活用品、幫助家庭經(jīng)濟(jì)戶(hù)平整場(chǎng)地、采摘晾曬木耳等，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。（三）強(qiáng)化載體 2013年工司工會(huì)在全公司開(kāi)展了“雙百”重點(diǎn)幫扶活動(dòng)，即：重點(diǎn)幫扶百名特困戶(hù)、重點(diǎn)困難戶(hù)、重點(diǎn)幫扶百名困難職工子女就學(xué)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期和不定期到基層一線(xiàn)調(diào)研，以走訪(fǎng)困難職工、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公等多種形式為困難職工解難事、辦實(shí)事。黨組織每季度要梳理一遍各類(lèi)民生政策的落實(shí)情況，及時(shí)改進(jìn)完善工作，確保各項(xiàng)民生政策更加貼近基層實(shí)際、符合群眾需求。要著力構(gòu)建有利于模范人物干事創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化政策支撐，落實(shí)保障措施，力爭(zhēng)形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。加大對(duì)“留守兒童”、“空巢老人”和殘疾人的關(guān)懷力度，每季度要組織黨員干部開(kāi)展一次走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，使他們充分感受到黨和政府的溫暖。深入村、社區(qū)“兩委”班子走訪(fǎng)一遍，積極參