20xx碩士畢業(yè)論文（精選五篇）(文件)
【正文】 素質(zhì)欠缺、工作能力不強(qiáng)，那么會計(jì)信息資料必定缺乏真實(shí)性，這樣，對企業(yè)的管理與決策必定造成誤導(dǎo)。據(jù)調(diào)查，會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力低下的問題，在一定程度、一定范圍還相當(dāng)嚴(yán)重，且具有一定的普遍性。近年來，我國對職業(yè)道德領(lǐng)域的培養(yǎng)教育盡管比較重視，但受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面因素的影響，一些會計(jì)人員在營私舞弊、投機(jī)倒把等面前聽之任之，有的甚至參與偽造賬表、通同作弊。影響會計(jì)人員素質(zhì)的因素影響會計(jì)人員素質(zhì)的原因是多方面的，既有個(gè)人的、社會的因素，也有機(jī)制、制度和政策方面的原因；既有客觀因素，也有主觀原因。會計(jì)工作的外部環(huán)境一般包括法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)管理、自然環(huán)境等內(nèi)容；會計(jì)工作的內(nèi)部環(huán)境則包括會計(jì)專業(yè)、技能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)等。 會計(jì)工作的非獨(dú)立性因素《會計(jì)法》是我國會計(jì)工作的準(zhǔn)繩和依據(jù)。這樣，會計(jì)工作就失去了應(yīng)有的獨(dú)立性。 會計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)因素一個(gè)稱職的會計(jì)工作者，除必須掌握會計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能外，還應(yīng)熟悉所在行業(yè)的具體操作規(guī)范和流程，這就充分說明了會計(jì)工作的具體實(shí)踐操作性。 會計(jì)人員受教育程度因素現(xiàn)代會計(jì)專業(yè)凝聚了經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)與管理學(xué)等眾多學(xué)科的優(yōu)秀成果，在系統(tǒng)定量分析的基礎(chǔ)上，通過優(yōu)化，為經(jīng)營決策提供可靠服務(wù)。因此，深化教育，尤其要加大繼續(xù)教育、培訓(xùn)、輪訓(xùn)和進(jìn)修的力度，大幅提升知識層次、改善知識結(jié)構(gòu)，是提高會計(jì)人員素質(zhì)、適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展要求的關(guān)鍵所在。雖然每個(gè)會計(jì)單位在業(yè)務(wù)流程、憑證傳遞等方面存在差異，這只是各會計(jì)單位工作的特殊性，但都必須始終毫無條件的符合、服從于各種相關(guān)政策、法規(guī)，如果觸犯了會計(jì)法、會計(jì)準(zhǔn)則或其它相關(guān)政策法規(guī)，必定會受到相應(yīng)的懲罰。正確的信息是決策的前提和基礎(chǔ)，這就要求會計(jì)人員必須一絲不茍地處理信息，嚴(yán)謹(jǐn)周密地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做出正確判斷，只有這樣，才能有效和更好地服務(wù)于決策，并且助推本企業(yè)的健康發(fā)展。應(yīng)著力加大財(cái)會專業(yè)職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度，并作為必修課程，也可適當(dāng)提高學(xué)分；進(jìn)一步明確財(cái)會人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化考核財(cái)會人員職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則，努力鍛造會計(jì)人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)。繼續(xù)教育是提高會計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段，任務(wù)艱巨而復(fù)雜，必須下大力抓緊抓實(shí)，切實(shí)抓出成效。為有效制約內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制弱化的問題，要科學(xué)設(shè)置和建立外部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家逐步加大對工程建設(shè)的投資力度，而企業(yè)在工程項(xiàng)目的成本控制管理方面卻很薄弱，目前我國建筑施工企業(yè)在工程項(xiàng)目成本管理方面還處于一種粗放、經(jīng)驗(yàn)型管理的層次上，還存在成本管理定位不清、成本職責(zé)不明、成本管理程序和環(huán)節(jié)缺失、成本管理方法不科學(xué)、成本管理經(jīng)常處于失控狀態(tài)等諸多問題，這些情況嚴(yán)重影響到企業(yè)的利潤和發(fā)展空間。因此，研究探索適合我國建筑工程項(xiàng)目成本管理方法，指導(dǎo)建筑工程的成本管理工作，對完善建筑工程項(xiàng)目管理有著重要意義。第五篇：工商管理碩士畢業(yè)論文工商管理碩士畢業(yè)論文，建設(shè)工程項(xiàng)目成本管理研究研究，PDF格式，共50頁。要堅(jiān)持賞罰分明，以獎為主，以精神激勵為先，不斷培養(yǎng)會計(jì)人員的自警、自醒和自律意識。當(dāng)今社會，知識更新頻率日益加快，學(xué)習(xí)已不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情，必須牢固樹立學(xué)無止境、終身學(xué)習(xí)的理念。比如：企業(yè)與審計(jì)部門、財(cái)政部門、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門等的業(yè)務(wù)往來與交往，大多時(shí)候就要提供單位經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，還有業(yè)務(wù)商談和交流等，所以財(cái)務(wù)人員必須善于協(xié)調(diào)、勾通，能與相關(guān)部門密切協(xié)作、和諧共贏，以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工
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