【正文】 他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。這句話其實是齊白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，巧是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。我國正在轟轟烈烈的進行社會主義現(xiàn)代化建設，這是一個前無古人后無來者的一個嘗試，對國外的先進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。我國公務員任用的標準是德才兼?zhèn)?，而且在實際上也是按照這個標準做的，因此公務員隊伍整體素質(zhì)較高。另外，還有一些公務員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經(jīng)濟的“服務型”思維轉變，他們知識結構陳舊，思想保守。改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法? 答：隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。把公務員看成一條實現(xiàn)自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當務之急，是金子總有發(fā)光的一天。此題說明了以下這個問題：我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。公民的道德素質(zhì)有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現(xiàn)象時有發(fā)生?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現(xiàn)象。比如說在零下二十多度的數(shù)九寒冬，你就不能為了追求時尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實。答：這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。當前對有些單位實施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施? 答：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面?！坝萌瞬灰伞斌w現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。有評論指出，有效減少乃至根絕“天價采購”怪象，更為關鍵的是盡快堵住制度上的漏洞，理順預算法和政府采購法等法律制度之間的關系，形成法律上的合力，而不是拆力。近一段時間，我國極少數(shù)地方又出現(xiàn)亂設卡、亂罰款、亂收費問題，針對山西嵐縣、盂縣部分路段暴露的公路“三亂”問題，山西省委省政府高度重視，山西省紀委、監(jiān)察廳聯(lián)合山西省公安廳迅速組織人員展開調(diào)查，并迅速作出了處理決定。治理稍有松懈就容易反彈，需要繼續(xù)加以重視并持續(xù)治理。要督促各地“一把手”親自掛帥確定治理目標和工作措施，配套制訂治理公路“三亂”的工作考核標準，堅持“誰主管，誰負責”和“治亂先治長”的原則，逐級簽定“軍令狀”，層層架設“高壓線”，把治理公路“三亂”的目標分解到基層，落實到了“人頭”，定期檢查驗收。尤其要充分利用信息網(wǎng)絡，各地交警總隊都可以在互聯(lián)網(wǎng)上開通微博、開設專欄、設立信箱，積極搭建新的溝通交流平臺。對罰款不開票據(jù)“收黑錢”的，一經(jīng)查實，堅決予以開除或辭退。對于發(fā)生公路“三亂”問題的單位和個人，年底一律取消評先評優(yōu)資格。治理公路“三亂”事關國家發(fā)展大局，事關社會穩(wěn)定大局，在媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問題并引發(fā)社會各界關注的背景下必須站在政治的、全局的高度來看待治理公路“三亂”問題，充分認識到治理公路“三亂”工作的長期性、復雜性和艱巨性，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將治理公路“三亂”工作常抓不懈，嚴防反彈。15元接待餐的實踐表明，只要從反腐倡廉、關注民生的高度來認識，并具有壯士斷腕的決心和勇氣，三公消費的難題可以得到解決。珠嘉鄉(xiāng)的15元接待餐能堅持推行，與鄉(xiāng)黨委書記的重視和勇氣、與原縣委書記和新任縣委書記的強力支持密不可分。在珠嘉鄉(xiāng)機關食堂的墻上掛著兩個賬本，一本是鄉(xiāng)干部用餐每日登記冊，另一本是鄉(xiāng)政府接待登記冊，每一次接待對象的職務、人數(shù)、時間、開支經(jīng)費等都一一登記在冊，并由負責接待的干部審核后簽字生效，鄉(xiāng)政府堅持把賬目表貼在機關門口，方便干部和群眾監(jiān)督。治理和規(guī)范三公消費需要15元接待餐這樣的實際探索，更需要在宏觀層面進行制度的設計和機制的推動，只要各級政府部門拿出決心和勇氣，積極付諸行動，三公消費這樣的行政難題一定能夠治愈?！緟⒖即鸢浮款A算是經(jīng)法定程序審核批準的國家集中性財政收支計劃，按預算要求支出與“突擊花錢”是完全不同的兩碼事。正所謂“有錢不花，過期作廢”。錢是冠冕堂皇地花出去了，但損害的是政府的公信力，失去的是黨的威望，丟掉的是最寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)。多余的錢，花了就花了。當然，對于那些厲行節(jié)約的部門和單位，要從制度上給予鼓勵。改進作風，就是要從改掉突擊花錢中的“奢”、“假”、“虛”抓起。在記者采訪過程中，感覺自己收入較低的公務員不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務員和年輕公務員之中這一比例更高。一方面是越來越多年輕人參加公考想為自己贏取“鐵飯碗”，另一方面是已經(jīng)在職的公務員感慨自己的工資收入少，兩者形成了強烈的對比反差。而這一群體在一些所謂的“清水衙門”中反映更為突出。三是某些公職人員服務意識差，對于老百姓的問題不重視，造成百姓很有意見，因此漲工資必然不會得到這部分群體的認同。三是作為公務員自身來講，要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要因為暫時的“委屈”而影響自己的“服務”態(tài)度和水平，李克強總理曾經(jīng)說過這樣一句話“既然選擇了為官，就要斷掉發(fā)財?shù)哪铑^?！彼€關切地撫著老何的腰，問他腰背怎么樣?叮囑他干活時注意身體，千萬保護好腰?！绢A測題目】對于李克強總理提出的“棒棒精神”，對你有什么啟發(fā)? 【參考答案】“棒棒”是重慶街頭靠扁擔和肩膀生存的搬運工。一切機遇只有在實干中才能抓住，一切難題只有在實干中才能克服，一切目標只有在實干中才能實現(xiàn)。主要表現(xiàn)為：拈輕怕重，不敢擔當。職位本來就是一份責任，是一份擔當。在生活待遇和工作艱辛方面，也要多和普通群眾比比，從人民群眾身上汲取營養(yǎng)，自覺向人民學習。黨風廉政建設贏民心【熱點概述】(1)中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，分析研究2013年經(jīng)濟工作。(3)3月5日上午，第十二屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂開幕，國務院總理溫家寶向大會作政府工作報告。提倡勤儉節(jié)約，并且從領導干部做起，出行不封道。作風問題，本質(zhì)上是一個政治問題，體現(xiàn)了民心所向。帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。嚴格執(zhí)行本規(guī)定，每年年底對執(zhí)行情況進行專項檢查。最后，各級紀檢監(jiān)察機關要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進黨風、政風的一項經(jīng)常性工作來抓。其次，要嚴格按照本規(guī)定，結合實際情況，制定貫徹落實辦法。這就要求我們，從現(xiàn)在做起，拿出具體行動。但黨的作風建設是一個長期的任務，回應人民群眾的要求、適應時代發(fā)展的需要，我們還要做大量的工作，解決好一些突出問題。(4)近日，浙江省溫州市紀委組織調(diào)查，對樂清市直機關80個部門、17個鎮(zhèn)街以及26個部門所屬的270多個基層站所進行測評，11家單位被授牌為2012“群眾不滿意基層站所(辦事窗口)”，并被要求公開懸掛牌匾?！皯姓彼季S主要表現(xiàn)為部分政府信息公開機構設置情況不理想，政府網(wǎng)站建設及網(wǎng)站公開政府信息的情況不平衡。吃苦耐勞、敢于擔當?shù)摹鞍舭簟本?，仍將是今后很長一段時間中國人必須保持的精神。不管在哪個崗位，都要盡心盡力、履職盡責。瞻前顧后，知難就退。越是大好事越是任重道遠，越是免不了“坡坎”和“險灘”，沒有“棒棒精神”不行。李克強總理稱贊“棒棒精神”，既是在表達對所有普通勞動者的關愛和尊敬，也是在殷殷期盼每個人都能“負重前行、爬坡越坎、敢于擔當、不負重托”。”他說，中國發(fā)展有潛力，有韌性，最重要的是人民勤勞。棒棒精神【熱點鏈接】2014年4月 27日下午，在重慶萬州考察的李克強總理來到港口碼頭和群眾親切交流。中公教育因此，如果想給公務員漲工資一個合理的理由，一是需要政府進一步落實“陽光工資政策”，將工資實際收入置于公眾的監(jiān)督下。而從目前來看，公眾的輿論對于公務員漲工資還是持反對態(tài)度，原因如下：一是認為公務員雖然崗位基本工資比較低，但是社保和公積金卻明顯比社會其他群體要高，綜合下來，公務員的工資并不低。不過拋開這些因素，這位科長的言論的確也值得我們思考?！绢A測題目】對于公務員薪酬待遇是否該漲這個問題，你有何看法? 【參考答案】公務員群體一直是社會比較關注的群體，尤其是公務員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話題。公務員薪酬是否該漲【熱點概述】2014年初，記者走訪多地，了解公務員對其工資的看法。突擊花錢是個老問題，一直沒能有效解決，關鍵是囿于部門和個人的利益。突擊花錢，于情不公、于理不通、于法不合。作風問題，本質(zhì)上是思想和感情問題。從天價采購到虛假列支，為花錢而花錢的事情時有發(fā)生。這樣的“突擊花錢”，不論打什么樣的旗號、找什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應該的?！绢A測題目】針對年底“突擊花錢”，有人認為，“突擊花錢”是按預算要求支出，并不違規(guī)。國務院法制辦近日公布《機關事務管理條例(征求意見稿)》，明確了節(jié)約、公開、反對奢華并接受公眾監(jiān)督的原則，要求縣以上政府定期公布三公經(jīng)費，三公消費應當采購中低檔的貨物和服務，不得采購奢侈品、建豪華樓等，這些制度設計如果得到落實，既可以從源頭上收緊公務支出的閘門，也能夠為各地各部門提供更為強勁的公務消費改革動力。這啟示我們在三公消費的規(guī)范過程中要拿出決心，不能前怕狼、后怕虎，不能顧及面子和怕得罪領導，要通過切實的行動取信于民。隨著三公經(jīng)費的公開，中央單位的公務接待消費多多少少給公眾畫出了一個大概的輪廓，而地方政府的公務接待消費卻猶如一個無底的黑洞無從探知。請談談這對于治理三公消費的啟示?；鶎咏谎簿繎邮?次以上治理“三亂”專項教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經(jīng)?；?，干警和協(xié)警對治理“三亂”規(guī)定內(nèi)容熟知率、警示教育個人保證書上交率要達100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進一步牢固樹立“執(zhí)法為民”的理念，改進執(zhí)法作風，轉變執(zhí)法觀念，增強做好規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作的緊迫感、責任感和使命感。第四，建立和完善獎懲激勵機制。各地交通運輸主管部門要進一步加大對公路“三亂”問題的監(jiān)督檢查力度，層層抓落實，尤其是對群眾反映問題較多的重點地區(qū)和路段，要定期組織領導干部上路明察暗訪。正所謂“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗”，治理公路“三亂”不僅要靠自我監(jiān)督、上級監(jiān)督，更要借助群眾輿論、媒體監(jiān)督等力量，多管齊下，共同構筑起厚實嚴密的監(jiān)督預防體系。各地都要以山西為鑒，對于治理公路“三亂”要避免“運動式”、“刮風式”的集中治理，一定要多方面著手，標本兼治，建立和完善長效的約束機制。最新媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問題表明，公路“三亂”問題至今仍舊時有發(fā)生，公路39。在遏制“天價采購”方面，西安市的做法可供借鑒。出現(xiàn)諸如此類的“敗家”行徑，自然有財政預算制度不合理的原因。你在使用下屬干部時，是否采 用“用人不疑”的觀點? 答：評析這個問題，不應簡單地肯定或否定?！澳┪惶蕴啤辈煌耆韧诟偁帣C制。對于別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問題，應當在適當?shù)膱龊嫌枰灾赋?。再比如說作為工薪階層的我來說，就不能學美國富豪去追求時尚遨游太空，這是不能脫離經(jīng)濟條件限制。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業(yè)有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。從深層次來說，這種現(xiàn)象在社會生活的其他方面也有所體現(xiàn)，舉個例子說中國的電信業(yè)，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!”。公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務。首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點。二民辦學 校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結構。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。作為一名領導干部，帶領一個團隊、一個單位進行現(xiàn)代化建設時尤其不能生搬硬套。這句話告訴我們好的東西我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西，要拿來主義，但更要發(fā)揚光大。加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學習。為他人提供家教，我覺得應該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中要對學生和家長負責，同時也可以豐富自己的閱歷和能力。要加強學習，與時俱進。入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務素質(zhì)，學習能力，知己知彼。首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。這對矛盾的解決不是沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決。吸煙有害健康，但煙草又是我國的