【正文】 等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教于樂的宣傳效果。做好街道規(guī)范性文件的制定和審核環(huán)節(jié)工作。積極配合相關(guān)部門全面加強對憲法、基本法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督工作，確保憲法、法律法規(guī)的正確實施，確保公民、法人和各社會組織的合法權(quán)益不受侵害。為搞好依法治區(qū)和“五五”普法工作，確保依法治區(qū)和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區(qū)和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經(jīng)費到位。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科室領(lǐng)導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。按照依法治區(qū)和“五五”普法規(guī)劃的要求，我們通過“上網(wǎng)、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規(guī)。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發(fā)布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。同時，進一步深入學習《公務(wù)員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，以及《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結(jié)合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。二是進行任職前培訓。根據(jù)市里統(tǒng)一部署，及時在我區(qū)全面推進街道綜合執(zhí)法工作，實現(xiàn)街道辦事處各執(zhí)法隊伍的整合，綜合執(zhí)法編制向街道和基層充實和傾斜。同時，進一步完善服務(wù)承諾評價機制、獎懲監(jiān)督機制，利用現(xiàn)有資源和平臺優(yōu)化服務(wù)流程，加強公職人員的服務(wù)意識，全面提升行政效能。根據(jù)職能調(diào)整與工作量變化，先后對區(qū)發(fā)展和改革局、貿(mào)易工業(yè)局等16個機構(gòu)的職能、名稱以及10個部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及人員配備作出相應調(diào)整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權(quán)關(guān)系。積極辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領(lǐng)導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區(qū)和普法工作取得新的更大的發(fā)展。局領(lǐng)導還經(jīng)常利用會議強調(diào)該項工作的重要性和布置有關(guān)工作，并將依法治區(qū)和“五五”普法目標和任務(wù)納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內(nèi)容，年底有總結(jié)。落實責任，全員參與。“上網(wǎng)”：通過南山信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)消息。據(jù)統(tǒng)計，今年我局在依法治區(qū)和“五五”普法工作中，共印發(fā)了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。不斷強化培訓。組織42名聘任事業(yè)單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質(zhì)，增強依法行政、依法管理能力。在繼續(xù)實行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制的基礎(chǔ)上，進一步完善各項管理機制，建立公安協(xié)同保障機制，充分利用數(shù)字化城管信息平臺，實行網(wǎng)格化管理，不斷整合、理順綜合執(zhí)法與綜合協(xié)管的關(guān)系。完善調(diào)控機制，不斷加強機構(gòu)編制人員規(guī)范化管理。依法做好民生問題專項治理。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區(qū)內(nèi)人才市場的監(jiān)督管理、上訪信訪工作。二○○七年十二月十一日。四、存在的主要不足今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區(qū)和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。特別是對黃秀梅上訪案、原聯(lián)合醫(yī)院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領(lǐng)導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。制定下發(fā)了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規(guī)定。制定下發(fā)《關(guān)于進一步深化我區(qū)服務(wù)承諾制建設(shè)的意見》，組織開展“服務(wù)承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行學習培訓。三、突出重點，精心組織，依法行政穩(wěn)步推進街道綜合執(zhí)法工作。先后分組織24名名新錄用公務(wù)人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)技能。我們堅持把依法治區(qū)和普法宣傳教育與政治理論教育、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規(guī)劃。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督。二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓注重搞好宣傳。我局成立了依法治區(qū)和“五五”普法工作領(lǐng)導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區(qū)和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，落實責任領(lǐng)導高度重視。共接受群眾投訴人才中介機構(gòu)案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構(gòu)的經(jīng)營環(huán)境，較好地維護了求職人員的合法權(quán)益，有效地維護了人才市場正規(guī)經(jīng)營秩序。根據(jù)南山區(qū)20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。按照市里統(tǒng)一部署，從三個渠道對我區(qū)的行政事務(wù)機構(gòu)和編制進行了調(diào)整，將30個行政事務(wù)機構(gòu)（含機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)）劃轉(zhuǎn)行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務(wù)機構(gòu)納入執(zhí)法機構(gòu)管理，共置換行政執(zhí)法專項編制297名；將32家行政事務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一納入我區(qū)首次申報事業(yè)單位參照公務(wù)員管理名單上報省里審批。進一步加強服務(wù)承諾制建設(shè)。則時，按照市人事局要求，組織全區(qū)580名政府機關(guān)公務(wù)員參加了突發(fā)事件應急管理培訓，通過不同內(nèi)容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法紀意識。一是開展崗前培訓。堅持抓好學習?！吧蠅Α保焊骺剖业墓ぷ髀氊?、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。按照《南山區(qū)2007年依法治區(qū)工作任務(wù)承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規(guī)進行了清理分類，并將執(zhí)法責任制印發(fā)各科室，把職責任務(wù)落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區(qū)和普法工作與業(yè)務(wù)同安排、同落實、同檢查，保證了相關(guān)工作的具體落實。機構(gòu)健全，齊抓共管。第四篇：依法治區(qū)工作總結(jié)南山區(qū)人事局開展依法治區(qū)工作總結(jié)今年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，在區(qū)依法治區(qū)辦公室的指導下，認真按照《南山區(qū)2007年依法治區(qū)工作任務(wù)承擔表》