跌水頭水庫除險(xiǎn)加固工程運(yùn)行管理工作報(bào)告(文件)
【正文】 要求進(jìn)行驗(yàn)收；其次，工程驗(yàn)收前，均委托第三方檢測單位進(jìn)行檢測，檢測合格后方組織驗(yàn)收。加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)具體工程項(xiàng)目，全部實(shí)行技術(shù)人員分包責(zé)任制，從規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)到檢查驗(yàn)收，都有明確分工，確保責(zé)任到人、管理到位。第二、規(guī)范管理，確保建設(shè)質(zhì)量。同時(shí)，加強(qiáng)部門協(xié)作，建立健全監(jiān)督體系，各負(fù)其責(zé)，密切配合，共同搞好病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固工程。為了保證水庫除險(xiǎn)加固工程實(shí)施過程中的工程質(zhì)量及工程效果，經(jīng)市市委市政府批準(zhǔn)，專門成立了市小水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)管理處，負(fù)責(zé)具體組織我市小型水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)實(shí)施工作。第五篇：水庫除險(xiǎn)加固工程工作匯報(bào)水庫除險(xiǎn)加固工程工作匯報(bào)市共有8座水庫，小（一）型水庫2座，小（二）型6座，這些水庫大都建于上世紀(jì)70年代，設(shè)計(jì)和施工標(biāo)準(zhǔn)偏低，存在大壩滲漏、溢洪道破損、供水設(shè)施漏水等工程隱患，由于地方財(cái)力有限，水庫一直帶“病”運(yùn)行，對(duì)一些明顯險(xiǎn)工隱患進(jìn)行的小修小補(bǔ)，并不能從根本上解決問題，經(jīng)鑒定全部是病險(xiǎn)水庫，除險(xiǎn)加固工作量大，任務(wù)重。附件 管理機(jī)構(gòu)設(shè)立的批文**縣**區(qū)水利水土保持管理站由**縣水利局批準(zhǔn)成立（南機(jī)編【2012】12號(hào)）。意見和建議該水庫在防洪、灌溉、養(yǎng)殖等方面發(fā)揮了很大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障下游重點(diǎn)企業(yè)、人民生命財(cái)產(chǎn)安全，起了重要作用。汛期采取輪流值班制度，保證24小時(shí)有人值班，確保水庫安全度汛，杜絕安全事故的發(fā)生。分階段蓄水管理，分為三個(gè)階段蓄至正常高水位。并做好汛前檢查，備足備齊各類防汛物資。 下階段工程運(yùn)行管理計(jì)劃下階段我們將根據(jù)水工建筑物的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，在保證安全的前提下，有效地進(jìn)行蓄水，灌溉、防汛、養(yǎng)殖，充分發(fā)揮水庫的綜合效益。 工程運(yùn)行維護(hù)情況水庫運(yùn)行范圍包括大壩、溢洪道、輸水涵管及啟閉設(shè)備。 規(guī)章制度建立情況我站自接管水庫后，先后制定了《防汛值班制度》、《水庫巡查制度》、《維修養(yǎng)護(hù)制度》、《防汛預(yù)案》、《調(diào)度計(jì)劃》等，并與管理人員簽訂了《責(zé)任狀》，要求管理人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章管理制度。（4）配備必要的觀測管理設(shè)施等。進(jìn)口堵塞，無法正常使用。（3）輸水涵管。（1）大壩。四、驗(yàn)收遺留問題處理情況無五、尾工情況及安排意見無六、存在的問題及處理意見無七、結(jié)論已按批準(zhǔn)的建設(shè)規(guī)模、設(shè)計(jì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)任務(wù)；工程質(zhì)量合格；財(cái)務(wù)管理規(guī)范；投資控制基本合理；竣工財(cái)務(wù)決算已通過審計(jì)；工程檔案資料齊全；工程試運(yùn)行正常,同意交付使用。（五）工程項(xiàng)目移交和運(yùn)行情況工程竣工驗(yàn)收后，項(xiàng)目法人將工程移交給邯鄲市漳滏河灌溉供水管理處，目前工程的一切運(yùn)行管理均由運(yùn)行管理單位負(fù)責(zé)。庫區(qū)左岸分部工程驗(yàn)收時(shí)間2019年2月22日，分部工程質(zhì)量等級(jí)合格。六、附件管理機(jī)構(gòu)設(shè)立的批文（見附件1）機(jī)構(gòu)設(shè)臵情況和主要工作人員情況（見附件2）規(guī)章制度目錄（見附件3）第一章 總則………………………………………………………..1 第二章 人事勞資管理……………………………………………..2一、勞動(dòng)用工與培訓(xùn)教育…………………………………….… 2二、工作時(shí)間與休息休假………………………………….…….3三、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)………………………….…………….4四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)……………………….………….6五、考核與獎(jiǎng)懲………………………………………….……….7六、待崗暫行辦法………………………………………….……10 第三章 行政管理…………………………………………………..11一、職工守則 …………………………………………………..11二、考勤制度…………………………………………….……..12三、會(huì)議制度……………………………………………….……13四、檔案管理制度…………………………………………….…13五、印章管理制度……………………………………………...14六、辦公用品發(fā)放制度………………………………………...14七、車輛管理制度……………………………………………...14八、衛(wèi)生檢查制度……………………………………………...15九、崗位職責(zé)及考核細(xì)則…………………………………….…16(一)主任崗位職責(zé)………………………………………...16(二)工程技術(shù)副主任職責(zé)………………………………...16(三)行政副主任職責(zé)……………………………………...17 主任、副主任崗位職責(zé)考核細(xì)則…………………...17(四)綜合辦公室主任職責(zé)…………………………….…..18 綜合辦公室主任崗位職責(zé)考核細(xì)則………………...18(五)綜合辦公室副主任崗位職責(zé)及考核………………….19(六)檔案管理員崗位職責(zé)………………………………...19 檔案管理員崗位職責(zé)考核細(xì)則……………………….20(七)人事、勞資員崗位職責(zé)…………………………….…20 人事勞資員崗位職責(zé)考核細(xì)則……………………...21(八)司機(jī)崗位職責(zé)………………………………………...21 司機(jī)崗位職責(zé)考核細(xì)則……………………………….22(九)文印員崗位職責(zé)…………………………………….…22文印員崗位職責(zé)考核細(xì)則…………………………...23(十)炊事員崗位職責(zé)……………………………….……..23 炊事員崗位職責(zé)考核細(xì)則……………………….…..23 第四章 財(cái)務(wù)管理…………………………………………………..24一、財(cái)務(wù)職能……………………………………………….…..24二、財(cái)務(wù)制度………………………………………
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