讀《感恩敬業(yè)責(zé)任》有感(文件)
【正文】 小事做起，從細(xì)節(jié)做起，扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證。丟失一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄；壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)國(guó)家。（你負(fù)責(zé)的崗位）工作牽一發(fā)而動(dòng)全身，當(dāng)我們郵政系統(tǒng)的員工將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就能樹(shù)立起工作的光榮感和使命感，會(huì)專(zhuān)心致志地對(duì)待工作、一絲不茍地對(duì)待工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。一個(gè)好的企業(yè)，首先應(yīng)該是一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神，這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分重要的。單位給我們提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)，給我們提供了公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、提升的舞臺(tái)和持續(xù)發(fā)展的空間。和諧奉獻(xiàn)曖人心，積極奉獻(xiàn)干勁增。第四，我們還要有學(xué)習(xí)提高的意識(shí)?！皩W(xué)習(xí)型”社會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電，學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。隨著加入wto后，要求我們掌握更多更新的財(cái)務(wù)知識(shí)。時(shí)代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時(shí)代俱進(jìn)，不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展？創(chuàng)新就要棄舊。固守鐐銬、陽(yáng)奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯(cuò)誤的。第五篇：讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感《感恩做人、敬業(yè)做事》是作者薛杰耀針對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)中一些職工感恩心和敬業(yè)心的缺失，從廣大職工的角度出發(fā)，向大家闡述感恩做人、敬業(yè)做事的本質(zhì)內(nèi)涵和相互間的聯(lián)系，結(jié)合職場(chǎng)中的實(shí)際典型例子，進(jìn)行深入探討剖析，旨在幫助大家找出根由、分析原因、解決問(wèn)題等。這些經(jīng)驗(yàn)將成為職工更為精業(yè)的積累和沉淀，是職工向上發(fā)展的臺(tái)階，對(duì)職工的個(gè)人成長(zhǎng)大有裨益。記得一位成功大師在和即將面臨畢業(yè)踏入工作職場(chǎng)的大學(xué)生們談話(huà)時(shí)，就尤為突出地談到關(guān)于敬業(yè)精神方面，他曾這樣提出忠告：“有很多大學(xué)生，在學(xué)業(yè)有成、步入工作職場(chǎng)時(shí)，對(duì)工作缺乏敬業(yè)精神，結(jié)果大都抓不住成功的機(jī)會(huì)，這對(duì)于他們來(lái)說(shuō)將無(wú)疑是一種遺憾。每個(gè)人都想能如此，但關(guān)鍵還是在于自己。一個(gè)具有愛(ài)崗敬業(yè)的職工，首先是一個(gè)快樂(lè)的人，無(wú)論 從事何種工作，他都能從中享受到屬于他的樂(lè)趣；一個(gè)具有敬業(yè)精神的人，肯定是發(fā)自肺腑地喜歡自己所從事的工作；一個(gè)具有敬業(yè)精神的人，也肯定是干一行愛(ài)一行精一行的職工，惟有如此，你才能在自己的崗位為上為公司創(chuàng)造更大的效益。作為一個(gè) 敬業(yè)的職工，不僅要快樂(lè)地接受工作、享受工作，還需要熱愛(ài)自己的工作，努力做好自己本質(zhì)范圍內(nèi)的工作，也是為自己將來(lái)自己能找到更好、更適合自己的工作做準(zhǔn)備。在工作職場(chǎng)里，一個(gè)人哪怕即使再有才華，如果一但丟失了敬業(yè)精神，也就很難成為最棒的職工，甚至?xí)媾R淘汰的邊緣。敬業(yè)的職工對(duì)自己的工作具有一絲不茍的態(tài)度，他們會(huì)為工作付出自己的全部，從工作中享受到無(wú)限的樂(lè)趣。一個(gè)創(chuàng)新者，即使我們個(gè)人的力量是微弱的，這是這微弱的力量匯聚起來(lái)卻能成就我們單位輝煌的明天！作為新時(shí)期的郵政系統(tǒng)員工，我們更要牢記樹(shù)立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守，因?yàn)闊釔?ài)工作才能成功。創(chuàng)新就要接受。創(chuàng)新是一種追求，創(chuàng)新是一種美德，創(chuàng)新是一種文化，創(chuàng)新是一種財(cái)富，創(chuàng)新是一種時(shí)代的精神?！案卸骶礃I(yè)”精神不只是口號(hào)，而是一種行動(dòng)。信誓旦旦的喊口號(hào)卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o(wú)法辦到絕不是我想要的。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？單位給我們提供了這么優(yōu)越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過(guò)我們所擁有的一切呢，我們又給單位創(chuàng)造了些什么呢？通過(guò)這一系列問(wèn)題的反思，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己思想上的不足，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。第三，我們要有對(duì)郵政系統(tǒng)奉獻(xiàn)的精神和忠誠(chéng)的態(tài)度。
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