行政執(zhí)法評議考核制度(文件)
【正文】 律法規(guī)是否準確、自由裁量權(quán)運用是否合理；（八）是否存在失職瀆職、濫用職權(quán)等違法行為。第十三條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評議考核一般由本部門法制工作機構(gòu)組織。第十六條有下列情形之一的，不得申報或評選為行政執(zhí)法先進個人，并由具有管理權(quán)限的機關(guān)責令其限期整改或挽回損失；情節(jié)嚴重的，按照《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責任追究制度》的規(guī)定追究責任；應(yīng)當給予行政處分的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第四條行政執(zhí)法評議考核實行公正、公平、公開的原則，堅持與機關(guān)崗位目標考核相結(jié)合，與加強法制工作、促進依法行政相結(jié)合。第八條各科室及其執(zhí)法人員在行使行政審批、行政許可、行政收費、行政檢查、行政處罰等職權(quán)時，應(yīng)當公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。第十二條局行政執(zhí)法責任制工作領(lǐng)導小組每年對各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法狀況組織評議，考核結(jié)果分四個檔次，并向社會公開：（一）優(yōu)秀：考評總分在90分以上的；（二）合格：考評總分在89分以下、70分以上的；（三）基本合格：考評總分在69分以下、60分以上的；（四）不合格：考評總分在59分以下的。對違法執(zhí)法造成重大損失及社會影響的單位和個人，按照《行政執(zhí)法違法責任和錯案責任追究暫行辦法》予以追究。第十六條評議考核內(nèi)容共4項，滿分為100分，對未達到所列標準的，酌情扣分，直到扣完為止。庫車縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2011年3月5日。各科室徑自查達到優(yōu)秀的，可申報參評先進集體；未申報的，只檢查考核，不參加先進集體的評選。各科室每半年按本辦法的規(guī)定組織一次自查，局依法行政工作領(lǐng)導小組組織每年組織一次全面檢查考核。經(jīng)過考評，對行政執(zhí)法工作優(yōu)秀的行政執(zhí)法單位和作出顯著成績的行政執(zhí)法人員將進行表彰和獎勵。第十條依法辦理行政復(fù)議案件，明確行政復(fù)議機構(gòu)人員，按規(guī)定時間報送行政復(fù)議應(yīng)訴案件統(tǒng)計報表和重大行政處罰決定備案，依法辦理行政賠償事務(wù)。第七條必須實行執(zhí)法責任制和錯案責任追究制，主要領(lǐng)導為第一責任人。第二條本辦法所稱行政執(zhí)法是指行政執(zhí)法單位為實施法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件所進行的活動，包括：行政審批、行政許可、行政收費、行政檢查、行政處罰、行政強制、行政復(fù)議、行政賠償、行政執(zhí)法監(jiān)督等內(nèi)容。第十七條有下列情形之一的，由所在的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門收回執(zhí)法證件，調(diào)離執(zhí)法崗位：（一）對錯案和執(zhí)法過錯負主要責任的；（二）無正當理由不參加執(zhí)法考試或考試不合格、經(jīng)補考仍不合格的；（三）越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私被有關(guān)部門認定應(yīng)追究責任的。執(zhí)法評議考核情況報告是評選先進和責令整改的主要依據(jù)。第十一條人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對人對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及其執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法人員的評議主要包括以下內(nèi)容：（一）是否在法律法規(guī)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)履行職責；（二）是否嚴格按照法定程序行使執(zhí)法職權(quán)；（三）是否做到客觀、公正、公開、透明執(zhí)法；（四）是否做到文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法；（五）在執(zhí)法過程中是否存在失職、瀆職和濫用職權(quán)的行為。第七條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法考核、評議應(yīng)堅持獎懲分明。內(nèi)部評議主要是指上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對下級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的考核評議和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對所屬執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員的考核評議。第四條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的主要負責人，為本單位評議考核的第一責任人；其他負責人按照職責分工承擔相應(yīng)的行政責任。第四篇：、行政執(zhí)法評議考核制度某某質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督
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