【正文】 導的也還只是少數。這項調查顯示，目前絕大多數的大學生沒有接受過職業(yè)規(guī)劃，許多高校的學生職業(yè)規(guī)劃指導還處于空白狀態(tài)，缺乏具體的計劃和安排，尚不能提供完善的規(guī)劃服務，社會上也缺少相應的服務機構，學生對職業(yè)規(guī)劃的了解還只是停留在想法和文字層面，做出實際規(guī)劃的僅占一成。大學生對自身職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰；大學生職業(yè)價值判斷的標準趨向務實化；學校教育缺乏對學生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導；職業(yè)生涯規(guī)劃教育的管理體制混亂；職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺乏針對性。而如今計算機網絡得到了飛速的發(fā)展，特別是Internet在全球的爆炸性增長，隨之網絡上類似職業(yè)生涯規(guī)劃的網站也像雨后春筍一樣，在不斷地發(fā)芽、興起。大學生學習生活現狀大學是人生的關鍵階段。大二時，他們知道了一些東西，涉及的方面開始廣闊，可是什么都是淺嘗輒止，或者無從下手，找不到奮進的方向。在那里本該渡過的是人生中最值得回憶，最有價值的四年。于是，許多年以后他們再發(fā)出那樣的感慨，也就不足為奇了。第四篇：企業(yè)培訓師職業(yè)背景進入21世紀，隨著經濟的飛速發(fā)展、改革開發(fā)的不斷深化，企業(yè)出現了諸多不適應問題，其中企業(yè)員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。行業(yè)前景培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數量和質量，其要求便是越來越高。第五篇：投資銀行的職業(yè)背景投資銀行的職業(yè)背景投資銀行幫助企業(yè)和政府發(fā)行證券,幫助投資者購買證券,管理金融資產,進行證券交易, 提供金融咨詢服務。.其他的一些投資銀行只在一個地區(qū)營業(yè)，或 處于中等規(guī)模的市場中。這些公司對 某種證券有深刻的了解。失業(yè)情況非常普遍，并很可能持續(xù)下去。也許明年最好 的工作是在Corporate American 或是其它領域中，比如市場研究。那些 有潛力在國際市場中發(fā)展的銀行，除了Credit Suisse外，只有歐洲的銀行是UBS AG。一些機構，如Lehman,Bankers Trust ,。一些工作更偏重于某一項技能。當你進入這個行業(yè)時，你的工作 時間一般會加長，但是這項工作確很令人興奮。投資銀行家在電影中一般是社會蔑視的對象。要想成功地做好這個工作，你必須具有特別的技能，要有很好的處理電子表格的技能并且能思路清晰地分析問題。同 時，你還要了解市場情況，政治和宏觀經濟情況以及運作機制。最后在華爾街申請一個研發(fā)部門。如果有一天，你有志成從事“融 資”的業(yè)務, 并成為公司的金融分析家，你最好再考慮一下考取CMA（注冊管理會計師）。大多數公司的辦公地點不在紐約。在投資銀行中獲得成功的關鍵是團體協(xié)作。律師可以協(xié)助設計新的證券，進行租 賃經營并用他們杰出的分析問題的本領與客戶交流。進入投資銀行這個行業(yè)的關鍵是關系網。如果你還年輕，但還沒 有取得MBA學位，你應該努力進最好的學校學習。在這種職務上，不能很好地勝任工作的人，就要被迫離職。Merrill Lynch, Paine Webber和 Salomon/ SmithBarney是公認的合作金融行 業(yè)中的權威。這種做法 在1995年華爾街上是十分流行的。投資銀行經常自己承擔投資風險，不斷直接參與LBO，母公司收回子 公司全部股本使之脫離，附帶利益和過渡貸款。有些銀行如 CSFB 或Deuttsche 在這些方面 非常活躍。你的責任是在商業(yè)銀行、投資銀行和大 型的機構投資者中進行資產、股票、貨幣（指 Forex 或FX），選擇權或期貨的買賣。衍生品交易者需要很強的分析能力（你最好具備工科學位）。普通的有資產支持的證券會將應收信用卡，自動應收貸款或抵押貸款證券 化。衍生品:衍生品的價值來自原始證券。它對華爾街上的從事這項工作的 人員的要求很高。除了銷售技能非常重要外，你將聽到的另一個詞是“結構化票據”。資本和固定收入研究:一般來說，證券分析員會被指定做某個企業(yè)或地區(qū)的分析研究。比如，你是某個 餐館的經理，你可能就會成為餐館行業(yè)的分析員。相反，電腦分析員要通過計算 機程序來確認貶值的證券、市場甚至是整個國家。另一個有高需求的領域是新興市場，如泰國或墨西哥 的市場。曾在市政行政部門工作過的人會對投資銀行業(yè)務有很 強的吸引力。有些經紀人只為收入 高的客戶服務，而有些經紀人則不加以區(qū)分地為所有客戶服務。因此，最好能進入象Merrill Lynch這 樣的公司，接受良好的培訓。它 關系到你是否有能力說服繁忙的機構投資者。詛咒可以創(chuàng)造財富。1994年和1995年，華爾街上許多大公司都在全國尋 找能開發(fā)UNIX 的工作站軟件和金融主機應用程序。干投資銀行的人對這種情況非常清楚，因此經常以資信評估機構的名義吸引新的資信評估分析員。這一行對人員的能力和專業(yè)要求都很高。一般剛開始的時 候，獎金占薪金的10%到50%，然后慢慢增加到1到3倍。建議：有些公司付給你的薪金比別的公司少，其實這都無關緊要。你目前的薪金會很低，但 如果你幸運的話，也許會碰到很高的。Salomon SmithBarney的分析員說：“能夠做到持之以恒是非常重要的。這意味著找工作是件非常花時間的事情。這就是說，很多銀行在7月份仍會招聘，挖到更合適的人才。但他們卻很可能只和世界另一端的投資者和證券發(fā)行者合作——也許是香港、Bulgaria甚至是非洲。有些公司如ETrade 可提供網上 股票交易。投資銀行是世界上最全球化的行業(yè)之一。通常，招聘工作結束的時間是在4月份。和 許多人打交道。招聘一般是在1月和2月進行。剛一開始，你所獲得的經驗和你接觸的人的價值要比你目前掙的錢重要的多。如果你是一名分析員，你可能不會遇到這種情況。有MBA學歷的畢業(yè)生薪金標準大約是60 000美元到135000美元。Standardand Poor的資信為20億美元證券和800名分析員。資信評估分析員：進入投資銀行的一種方法就是從資信評估分析員做起。計算機專家在華爾街上可以找到有關計算機和信息系統(tǒng)方面最好的工作。兩種工作都可將你置身于受譴責的境 地。你很可能與你公 司里的分析專家和銷售人員有頻繁的接觸。據證券行業(yè)協(xié)會報道，1993年證券交易經紀人的平均年收入為128,553美元。比如Tucker Anthony 的財政高級VP在1995年8月發(fā)表講話說，以前他從事的投資銀行業(yè)務中，項目融資占15%，而現在 增加到了60%。財政：市政公債市場巨大并需要分析學家、市政咨詢專家和商人來研究它。國際交易和新興市場：盡管亞洲出現經濟危機，但投資者對證券發(fā)行的需求仍然很旺。分析員主要指電腦分析人員和基礎研究人員。你要不斷與公司和機構投資者聯系。咨詢服務：投資銀行為大眾或私人提供并購和金融方面的咨詢服務。這將會創(chuàng)造出專業(yè)性更強的工作。衍生品市場是巨大的，并且越來越規(guī)范。其它也在不斷變化的領 域有資產支持的證券商業(yè)票據、有抵押的債券債務(CBOs)和重新包裝的資產工具。除此之外，還有其它類型 的交易工作。資本交 易的工作經常包括給其他交易者“講一個故事”，告訴他們買你的股票的原因。當其它借款枯竭時，一般來說項目融資仍然存在。項目融資：項目融資的范圍正在迅速擴大。如果 你從事這類工作，你應該成為客戶的咨詢者，為交易估值、創(chuàng)造性地確定買賣結構、并 協(xié)商對自己有利的條款。如果你聽到有人被 稱為IBD 或IBK，他們都在從事合作金融。你應該能夠做到通過資產、負債、可轉換證券、優(yōu)先證券、或衍生品證券等方式確定客 戶所需的資金數量和構成。然后，一旦你 有機會接觸客戶并參與創(chuàng)造利潤，并且只要這時，你能為公司談成生意，你的回報會是 相當豐厚的。多參加一些產業(yè)會議，在你的同學通訊錄里找一些 從事商業(yè)的朋友。重新回到著名的學府讀MBA不是件壞事。毫無疑問，有科學和法律背景的人對投資銀行來說價值是非常高的。其它一些值得你注意的地方還包括：香港，東京，倫敦，莫斯科 和新加坡。但至少你必須能充分了解市場，反映迅速，做出準確分析。）在大多數分析員的工作中，正確地分析財務數字是非常重要的。如果你的數學很好，你可以考慮在理工類學科中再拿一個更高的學 位（如隨機演算和微分方程學）。這需要同樣的技能，只是要求更高一些。在 這個過程中，他們起到了決定性的社會作用。開拓投資銀行業(yè)務相對來說是比較難的事情。）一份資產分析家的工作要求有分析和社交的能力。Whea t 說，銀行的策略是非常清楚的，但不幸的是，結果不盡人意。Deutsche 銀行可能會“通過購買美 國銀行重新回到游戲中來”。注：目前市場惡化造成的沖擊很可能加快投資銀行部門的穩(wěn)定性。實際上，只要人們能夠重視自身的技能培養(yǎng)，不斷學習，多做一些信息咨詢 和實際調查，問題就容易解決了。在大多數的公司中，證券持有者 進行交易，證券發(fā)行者（公司和政府）從事投資銀行業(yè)務。還有一些規(guī)模小的專業(yè)公司被成為“精 品店”。斯坦利）和Goldman Sachs（高 盛）?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓是提高勞動者素質的重要措施?？墒菫槭裁礇]能做到呢？回頭看一看他們走過的路，不難發(fā)現他們中的許