【正文】 _代表人：____________________年___月___日_____年___月___日國家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同8合同編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）：名稱呂梁市離石區(qū)眾一鑫建材有限公司住所 離石區(qū)吳城鎮(zhèn)南海灘村 法定代表人王明明聯(lián)系電話03582285699乙方（勞動(dòng)者）：姓名 性 別 居民身份證號(hào)碼 戶籍所在地聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工 作 內(nèi) 容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。甲方由于工作需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 乙方在試用期工資為______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方業(yè)績(jī)情況核定。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。3． 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。無固定期限：從 年 月 日起。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：。工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（五）乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評(píng)教育不改的，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰：違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的；無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會(huì)秩序的；玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的；有貪污盜竊、職務(wù)侵占、販私以及其他違法亂紀(jì)行為的。變更合同應(yīng)采用書面形式。（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。（二）本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___1___種形式確定本合同期限：固定期限，自________止，共1年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作，合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要或乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，提升或降低乙方的職務(wù)，調(diào)動(dòng)乙方的工作部門或崗位，并相應(yīng)變動(dòng)乙方的崗位工資。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 乙方每日工作時(shí)間及工作安排，由甲方根據(jù)工作需要和崗位要求決定。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。六 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方每年將為乙方購買人身意外保險(xiǎn)。第十七條 乙方的福利待遇按國家、湖南省相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。八 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方不能勝任工作(不能按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、工作業(yè)績(jī)及達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方或乙方需提前三十日通知對(duì)方解除或終止本合同的，雙方需在提出通知后的三十日內(nèi)辦理交接。甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。若甲方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任九 勞動(dòng)合同的無(失)效第三十五條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第四十二條 因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行或給另一方造成損失的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。第四十六條 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方極其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息、技術(shù)等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(包括無工作上需要的甲方雇員)。必要時(shí)，雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四十九條 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方確定本合同中乙方住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的準(zhǔn)確送達(dá)地址。第五十二條 本合同自訂立之日起生效。甲方(簽章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：日期第四篇：國家標(biāo)準(zhǔn)委2010年國家標(biāo)準(zhǔn)委公務(wù)員面試真題2010年3月6日上午國家公務(wù)員面試真題（面試單位：中國地質(zhì)調(diào)查局、中國紅十字會(huì)總會(huì)、臺(tái)盟中央、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、中國氣象局、國家標(biāo)準(zhǔn)委、中國井岡山干部學(xué)院、國家行政學(xué)院、國家民委、工業(yè)和信息化部、中央文獻(xiàn)研究室、國家稅務(wù)總局、中國銀監(jiān)會(huì)、中央編辦、鐵道部）1．社會(huì)上開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，但某單位卻要求職工只能捐贈(zèng)新棉被，舊的不可以，你怎么看？2．生活中難免發(fā)生與別人意見相左的情況，結(jié)合你的工作或者生活經(jīng)歷，談?wù)勅绾握f服他人？3．某地把一些政府部門辦事時(shí)常聽到的“難聽話”歸納編印成臺(tái)歷，作為2010年特殊新年禮物派發(fā)給各個(gè)窗口單位，這些難聽的話比如：“墻上貼著呢，寫得很清楚，你自己不會(huì)看??？”作為機(jī)關(guān)工作人員，你怎么處理？4．有些城市流動(dòng)人口特別多，流動(dòng)人口多數(shù)沒有當(dāng)?shù)貞艏l(fā)了很多酗酒、搶劫等惡性事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織關(guān)于這個(gè)事件的調(diào)查，你怎么開展？5．某村路口，發(fā)生交通事故，卡車司機(jī)受傷，圍觀群眾哄搶卡車上的水果，你是村長(zhǎng)助理，正在值班，有村民向你匯報(bào)，你怎么處理？第五篇：安全帽國家標(biāo)準(zhǔn)安全帽國家標(biāo)準(zhǔn) 主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工業(yè)上使用的安全帽的物理性能要求、技術(shù)性能要求及其檢驗(yàn)規(guī)則、管理、標(biāo)志和包裝。 帽殼安全帽的帽殼包括帽舌、帽沿、頂筋、透氣孔、插座、栓襯帶孔及下頦帶掛座等。：繞頭圍部分起固定作用的帶圈；：與頭頂部直接接觸的帶子；：托帶上面另加的一層不接觸頭頂?shù)膸ё?，起緩沖作用；(帶)：連接托帶和護(hù)帶、帽襯和帽殼的繩(帶)；：包裹在帽箍外面的帶狀吸汗材料；：帽箍和帽殼之間起緩沖作用的墊；：在帽箍后部加有可調(diào)節(jié)的箍；：連接帽襯和帽殼的接頭。 栓接：帽殼和帽襯采用栓繩聯(lián)接的方式。 佩戴高度：安全帽佩戴時(shí)，帽箍底邊至頭頂部的垂直距離。帽殼制成無沿，有沿或卷邊。 帽箍周圍的襯墊，可以制成條形，或塊狀，并留。 無后箍帽襯的下頦帶制成“Y”型，有后箍的，允許制成單根。結(jié)構(gòu)形式要求 帽殼頂部應(yīng)加強(qiáng)。國家技術(shù)監(jiān)督局19891201批準(zhǔn)19900801實(shí)施GB 281189 水平間距：安全帽在佩戴時(shí)，帽箍與帽殼周圍空間任何水平點(diǎn)間的距離。 鎖緊卡：調(diào)節(jié)下頦帶長(zhǎng)短的卡具。 帽襯：帽殼內(nèi)部部件的總稱。引用標(biāo)準(zhǔn)GB 1410 固體電工絕緣材料、絕緣電阻、體積電阻系數(shù)和表面電阻系數(shù)試驗(yàn)方法GB 2812 安全帽試驗(yàn)方法術(shù)語 安全帽對(duì)人體頭部受外力傷害起防護(hù)作用的帽。如未盡此項(xiàng)義務(wù)者,發(fā)生因與公司掌握信息不符造成爭(zhēng)議時(shí),由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任.,只要公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者，即新的規(guī)章制度當(dāng)然取代原規(guī)章制度,作為勞動(dòng)合同的附件。第五十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第五十條 本合同書中空格的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，除乙方個(gè)人資料需乙方填寫外，其他均由甲方負(fù)責(zé)填寫，本合同中甲方及法定代表人應(yīng)蓋章。第四十八條 合同期內(nèi)，甲方和乙方雙方簽字認(rèn)可的文件，凡內(nèi)容與本合同相關(guān)的，均可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方保留進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。第四十四條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。第四十條 乙方違反本合同第三十六條約定，應(yīng)按照第三十八條中預(yù)定的第1項(xiàng)中的招收錄用費(fèi)和第2項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定。第三十八條 乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)以下賠償責(zé)任：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。甲方自乙方的離崗?fù)Ｖ乖ぷ髦掌鹜０l(fā)工資待遇。乙方已轉(zhuǎn)正的，雙方需在提出通知后的十日內(nèi)辦理交接。第三十二條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第二十九條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同。被依法追究刑事責(zé)任的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，積極完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十九條 乙方應(yīng)遵守國家及湖南省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資包括：基本工資( )+保險(xiǎn)補(bǔ)貼( )+績(jī)效獎(jiǎng)金( )共計(jì) ________元/月，每月的加班費(fèi)、相關(guān)福利、年終獎(jiǎng)另計(jì)，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司發(fā)放補(bǔ)貼，員工按規(guī)定自行繳納，必要時(shí)，可委托公司幫忙辦理，但公司需按上繳的實(shí)際金額如實(shí)代扣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在工作期間，應(yīng)積極接受甲方有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。第六條 乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)節(jié)日和假期。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 中南大學(xué)湘雅醫(yī)院 從事工作。試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合該職位要求，經(jīng)雙方同意可以調(diào)換職位的，甲方可以提供其他職位，試用期自新職位上崗當(dāng)日起重新計(jì)算。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的`有關(guān)規(guī)定。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（五）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（三）各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周至少休息一日。乙方不適應(yīng)