【正文】 和義務(wù)，要學會適應(yīng)，公司不會遷就您一人。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。第四篇：致新員工書致新員工書：親愛的您好！您有幸進入了京城高科，成為我們之中的一員，我們也有幸獲得了與您的合作。我們致力于服務(wù)教育事業(yè)，著眼于國內(nèi)教育市場，通過努力奮斗，力爭讓我們的產(chǎn)品成為國內(nèi)的第一品牌，國際的前三品牌。隨著公司上市步驟的穩(wěn)步推進，相信上海京城高科將跨入中國乃至世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在世界高新技術(shù)的舞臺上，占據(jù)一個非常重要的位置。言行一致，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，做錯了事情不可怕，可怕的是做錯了事情卻不敢承認，更可怕的是把責任推諉給別人。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。進入京城并不就意味著享受高待遇和高地位，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們表示十分歉意。您想做高階主管嗎?一律從基層做起，進入公司以后，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。所以希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。唯有實踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才？一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的工作能力緊密相連的。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。從學校到企業(yè)，一腳邁出去，兩個不同的世界，你們該如何面對這種改變呢？我相信，通過在**的培訓學習，你們應(yīng)該找到一些答案?！巴摹笔切纬善髽I(yè)發(fā)展合力的基礎(chǔ)，所以公司歡迎符合**價值觀、認同企業(yè)文化的人，不接受懷疑公司價值觀的人。我們也應(yīng)該認識到，即使再完美的公司，也可能會有這樣那樣的不足，任何企業(yè)都有獨特的經(jīng)營管理方式，大家不要以“天之驕子”自居，滿眼看不慣，滿肚子牢騷。任何不敢拿到臺面上的牢騷和報怨對公司和個人的發(fā)展都是不利的，煽風點火，唯恐天下不亂的不是勇士，而是小人，公司對這樣的害群之馬是堅決要清除掉的。培訓結(jié)束進入公司后，碩士、學士的區(qū)別，以及在校期間取得的成績都會消失，一切都要從腳踏實地做起，從零開始，從頭學起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。初涉工作崗位的年輕人，往往會發(fā)“大材小用”的牢騷，對工作挑肥揀瘦。所以說，每一個環(huán)節(jié)、每一個臺階都對你們的人生有重大意義，請你們珍惜光陰，不要蹉跎了歲月。老是“打一槍換一個地方”，雖然有新鮮感，但難成“正果”。我們曾有過這方面的例子，個別新員工因一點小事，就做出對企業(yè)的判斷而離開，但不久即申請回來，我們聽著離職新員工的充滿悔意的話倍感痛心和惋惜。誰有成績，公司會有記錄，并進行及時的獎勵；誰有錯誤，你們的上級領(lǐng)導也會及時反饋和指點。謝謝！。每一天，大家都在為自己的人生充實記錄、譜寫新篇，當你的發(fā)展過程中好的記錄足夠多，由量變產(chǎn)生了質(zhì)變，你的現(xiàn)狀會有更美好的改變。我們都知道質(zhì)變需要有量變做基礎(chǔ)，希望大家丟掉速成的思想，在崗位上踏踏實實，一點一滴做起。所以在沒有充分的了解企業(yè)之前，請不要過早的做出離開的決定。過分的自我是現(xiàn)代年輕人身上的一個通病，為雞毛蒜皮的小事就會揭竿而起，辭職了事，稍有不順心就“跳槽”，結(jié)果跳來跳去，還是不順心。年輕人的能力，應(yīng)當成為適應(yīng)環(huán)境的“催化劑”，而不應(yīng)成為挑剔工作的“資本”，應(yīng)該是能力服從需要，而不是需要遷就能力。你們要培養(yǎng)冬天做一盆火，夏天做一棵樹這樣的能力，成為企業(yè)需要的人，這才是你們立足的根本。理想與現(xiàn)實的關(guān)系是一個永恒的話題，年輕人首先要有理想，然后再與現(xiàn)實相對照，要克服浮躁情緒，學會思考問題。而不是以自我為出發(fā)點草率的“指點江山”，狹隘、片面的看待事物，與企業(yè)文化格格不入。**希望員工忠于自己的職業(yè)選擇，理解并接受**的核心價值觀，并身體力行文化所倡導。**文化是公司在長期發(fā)展過程中積累的寶貴財富，是被實踐檢驗了的。第五篇：致新員工書致新員工書各位學員：歡迎你們加盟**藥業(yè)！我相信你們是懷著夢想和希望投入**的懷抱，我同樣相信**會給你們提供一個實現(xiàn)抱負的舞臺。公司會有計劃地進行各項學習教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。公司的各項制度與管理，有可能存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要承受得起做好事反而受委屈的考驗。實踐改造人，也造就了一代京城人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。公司不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導的工作。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。好的執(zhí)行力是企業(yè)的成功保障，好的執(zhí)行力，需要您具有良好的理解能力，堅決貫徹執(zhí)行的意志和決心。所以共享共擔，以小我完成大我，與團隊共同成長，堅持團結(jié)協(xié)作，走奮斗創(chuàng)業(yè)的道路，這就是我們的團隊精神。人無信則不立，作為一名京城員工，誠實正直，信守承諾，這是對您的基本要求。從感恩來說：自強立志，感恩立德，作為一名中國人，公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不做對不起祖國、對不起民族的事情。這種理解和信任是我們愉快創(chuàng)業(yè)，奮斗拼搏的橋梁和紐帶。要尊重市場，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足業(yè)主的需求，盡管有時您認為不近情理。要認真、細致、周到地